延后发工资协议书

延后发工资协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方因[具体原因]，暂时无法按照正常工资发放周期向乙方支付工资，甲乙双方经友好协商，就工资延后发放事宜达成如下协议：一、协议背景及目的甲方在经营过程中，由于[阐述具体困难情况，如资金周转问题、业务拓展投入等]，导致资金流动性紧张，暂时无法按时发放工资。为保障乙方的合法权益，同时维持甲方的正常运营，双方经平等自愿、协商一致，签订本延后发工资协议书，明确双方权利义务，确保工资发放事宜妥善解决。二、工资延后发放的具体安排1.延后发放期限本次工资延后发放期限自[起始日期]起至[结束日期]止。2.工资构成及金额乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等部分构成，具体每月工资总额为人民币[X]元。3.发放方式及时间甲方将在延后发放期限届满后的[具体日期]，以银行转账方式将工资支付至乙方工资卡账户。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据实际经营情况，合理安排工资延后发放的期限及方式。在协议履行期间，有权要求乙方按照正常工作要求履行工作职责。2.义务按照本协议约定的时间和方式，足额支付乙方延后发放的工资。向乙方说明工资延后发放的原因及预计发放时间，保障乙方知情权。在协议履行期间，不得因工资延后发放而降低乙方的福利待遇或解除劳动合同（除因乙方严重违反甲方规章制度外）。（二）乙方权利义务1.权利要求甲方按照本协议约定按时足额支付延后发放的工资。了解甲方工资延后发放的具体情况及原因。2.义务在工资延后发放期间，继续按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度。积极配合甲方解决工资发放问题，不得采取过激行为影响甲方正常经营秩序。四、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定的时间和金额向乙方支付工资，每逾期一日，应按照未支付工资金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付拖欠的工资、违约金以及经济补偿。经济补偿标准按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。2.乙方违约责任若乙方违反甲方规章制度或未按照本协议约定履行工作职责，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。甲方有权从乙方延后发放的工资中扣除相应赔偿金额，但扣除后的工资余额不得低于当地最低工资标准。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典及相关法律法规。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。《民法典》相关法条依据本协议依据《中华人民共和国民法典》第五百零九条规定：当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。以及第五百七十七条规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。确保双方在工资延后发放事宜中的权利义务明确，违约责任清晰，争议解决途径合法有效。其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份