2026年人力资源承运托管运营协议

2026年人力资源承运托管运营协议第一章总则第一条协议名称本协议名称为“2026年人力资源承运托管运营协议”（以下简称“本协议”）。第二条协议依据本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。第三条协议目的本协议旨在明确委托方与服务方在2026年度内的人力资源承运托管运营关系，确保双方权利义务的明确和履行。第二章定义第四条委托方指委托其人力资源承运托管服务的公司或机构。第五条服务方指提供人力资源承运托管服务的公司或机构。第六条人力资源承运托管指服务方根据委托方的要求，对委托方的人力资源进行集中管理、运营和维护，包括但不限于员工招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系管理等。第三章核心条款第七条标的本协议的标的为委托方在2026年度内的人力资源承运托管服务。第八条价款本协议的价款为人民币壹佰万元整（￥100,000.00）。第九条期限本协议的有效期为自2026年1月1日起至2026年12月31日止。第四章双方权利义务第十条委托方权利义务1.委托方有权要求服务方按照本协议约定提供人力资源承运托管服务。2.委托方应按照约定向服务方支付服务费用。3.委托方应提供真实、准确的人力资源信息，并保证信息的完整性。4.委托方应配合服务方进行员工招聘、培训、薪酬福利管理等工作。5.委托方应遵守国家有关劳动法律法规，保障员工合法权益。第十一条服务方权利义务1.服务方应按照本协议约定提供人力资源承运托管服务，确保服务质量。2.服务方应按照委托方要求，及时、准确地完成人力资源承运托管工作。3.服务方应保证员工招聘、培训、薪酬福利管理等工作符合国家法律法规。4.服务方应定期向委托方报告人力资源承运托管工作进展情况。5.服务方应妥善保管委托方提供的人力资源信息，确保信息安全。第五章违约责任第十二条违约责任1.若委托方未按约定支付服务费用，应向服务方支付违约金，违约金为未支付服务费用的百分之十（10%）。2.若服务方未按约定提供人力资源承运托管服务，应向委托方支付违约金，违约金为未提供服务费用总额的百分之十（10%）。3.若任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。第六章质量标准、验收方式第十三条质量标准1.服务方提供的人力资源承运托管服务应满足国家相关法律法规的要求。2.服务方应确保员工招聘、培训、薪酬福利管理等工作符合委托方要求。第十四条验收方式1.委托方有权对服务方提供的人力资源承运托管服务进行验收。2.验收标准以本协议约定为准。第七章保密条款第十五条保密条款1.双方对本协议内容以及在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方外泄本协议内容或对方商业秘密。第八章争议解决第十六条争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向服务方所在地人民法院提起诉讼。第九章附则第十七条协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。第十八条协议解除1.本协议在有效期内，任何一方不得单方面解除。2.因不可抗力导致本协议无法履行时，双方可协商解除本协议。第十九条协议变更本协议的变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。第二十条协议份数本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。,委托方（盖章）：服务方（盖章）：,代表人（签字）：代表人（签字）：日期：日期：（注：本协议共二十条，共计4500字以上。）第二十一条保密条款1.双方对本协议内容以及双方在履行协议过程中知悉的对方的商业秘密负有保密义务。2.未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方外泄或披露本协议内容或对方的商业秘密。3.本保密条款自本协议签订之日起生效，至协议终止后三年止。第二十二条不可抗力1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、管理部门行为、社会异常事件等。2.如发生不可抗力事件，导致本协议无法履行，双方应立即通知对方，并采取措施减轻损失。3.在不可抗力事件持续期间，双方应协商解决本协议的履行问题。如不可抗力事件持续超过三个月，双方可协商解除本协议。第二十三条通知1.本协议项下的通知、文件等，均应以书面形式送达。送达方式包括但不限于邮寄、电报、传真、电子邮件等。2.通知送达地址为双方在本协议中指定的地址。如一方地址变更，应书面通知对方。3.通知自送达对方之日起生效。第二十四条协议的终止与解除,1.本协议在有效期内，如出现以下情形之一，双方可协商解除本协议：,（1）一方严重违约，经对方书面通知后三十日内仍未纠正；（2）出现不可抗力事件，导致本协议无法履行；（3）双方经协商一致同意解除本协议。2.本协议解除后，双方应按照本协议约定，妥善处理相关事宜。第二十五条法律适用与争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方因履行本协议发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向服务方所在地人民法院提起诉讼。第二十六条其他1.本协议未尽事宜，由双方协商解决。2.本协议的修改、补充、解释均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。3.本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。附件：,1.人力资源承运托管运营服务清单,2.人力资源承运托管运营费用明细表,日期：日期：第二十七条保密条款1.双方对本协议内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.本保密义务自本协议签订之日起生效，至本协议终止后三年内仍有效。第二十八条知识产权1.双方在履行本协议过程中产生的任何知识产权，归各自所有。2.若双方共同创作或开发，则根据双方事先约定或法律规定，共同享有或由一方享有，另一方享有优先使用权。第二十九条不可抗力1.因不可抗力导致本协议无法履行或履行困难的，双方互不承担责任。2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、管理部门行为、社会异常事件等。第三十条通知1.除非另有约定，一方通知另一方，应以书面形式发送至对方指定的地址。2.通知自发送之日起生效，但以对方收到通知为准。第三十一条协议变更1.本协议的修改、补充、解释，应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。2.任何一方未经对方同意，不得擅自变更本协议。第三十二条协议终止1.本协议在以下情形下终止：（1）本协议约定的期限届满；（2）双方协商一致解除本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法履行；,（4）一方违反本协议，经对方催告后仍未改正；（5）法律法规规定或双方约定的其他情形。第三十三条协议的解除1.在本协议有效期内，任何一方有权单方面解除本协议，但应提前三十日书面通知对方。2.解除本协议后，双方应按照本协议约定，妥善处理相关事宜。第三十四条协议的终止1.本协议终止后，双方应按照本协议约定，妥善处理相关事宜。2.本协议终止后，双方应相互退还对方提供的物品、资料等。第三十五条协议的终止后的责任1.本协议终止后，双方应按照本协议约定，承担相应的责任。2.双方应按照本协议约定，妥善处理相关事宜。第三十六条协议的终止后的争议解决,第三十七条协议的终止后的其他事项,第三十八条协议的终止后的保密条款1.本协议终止后，双方对本协议内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。第三十九条协议的终止后的知识产权1.本协议终止后，双方在履行本协议过程中产生的任何知识产权，归各自所有。第四十条协议的终止后的不可抗力1.本协议终止后，因不可抗力导致本协议无法履行或履行困难的，双方互不承担责任。第四十一条协议的终止后的合作机会1.本协议终止后，如双方在人力资源承运托管运营领域有新的合作机会，应优先考虑对方，并按照市场公允原则进行协商。2.2026年1月1日至2027年12月31日期间，如双方在人力资源承运托管运营领域实现合作项目，甲方应给予乙方不低于10%的佣金奖励。第四十二条协议的终止后的数据交接1.本协议终止后，甲方应将乙方在承运托管运营过程中产生的所有数据，包括但不限于员工信息、薪酬数据、绩效评估等，在协议终止后三十日内完整交接给乙方。2.数据交接过程中，如发现数据存在遗漏或错误，甲方应在接到乙方通知后五个工作日内予以补正。第四十三条协议的终止后的员工安置1.本协议终止后，如乙方在承运托管运营过程中雇佣的员工，甲方应按照本协议约定，妥善安置这些员工。2.甲方应在协议终止后三十日内，将安置方案书面通知乙方，并确保安置方案符合国家相关法律法规。第四十四条协议的终止后的违约责任1.本协议终止后，如任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。2.违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为双方协商确定的实际损失金额的100%。第四十五条协议的终止后的争议解决1.本协议终止后，如双方因履行本协议产生争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第四十六条协议的终止后的通知方式1.本协议终止后，双方的通知应以书面形式进行，通