2025年妇女权益保障法真题及答案

2025年妇女权益保障法练习题及答案一、单项选择题（每题1分，共10分。每题的四个备选项中只有1个最符合题意）1.根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，我国保障妇女权益的基本国策是（）A.男女平等B.促进妇女全面发展C.消除对妇女一切形式的歧视D.禁止排斥、限制妇女依法享有和行使各项权益答案：A解析：《妇女权益保障法》第二条明确规定，实行男女平等是国家的基本国策。B、C、D均属于保障妇女权益的基本原则内容，不属于基本国策范畴。2.某县开展新一届人民代表大会代表换届选举工作，根据妇女权益保障法规定，下列关于妇女代表候选人及当选比例的说法正确的是（）A.妇女代表候选人比例不得低于30%B.应当采取措施逐步提高妇女代表的比例C.妇女代表当选比例不得低于25%D.妇女代表候选人比例应当与妇女占本地人口的比例一致答案：B解析：《妇女权益保障法》第十四条规定，国家采取措施，逐步提高全国人民代表大会和地方各级人民代表大会的妇女代表的比例。现行法律未对妇女代表候选人、当选的具体比例作出强制性统一规定，A、C、D选项无法律依据。3.某公司行政人员李某多次通过微信向女同事王某发送具有性暗示的文字和表情包，王某明确表示反感后李某仍未停止，下列说法符合妇女权益保障法规定的是（）A.李某的行为尚未构成肢体接触，不认定为性骚扰B.王某向公司投诉后，公司应当首先保护李某的言论自由权C.王某可以向公安机关报案，也可以向人民法院提起民事诉讼D.公司收到投诉后无需调查核实，可直接交由双方私下调解答案：C解析：《妇女权益保障法》第二十三条明确规定，违背妇女意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式实施的行为均属于性骚扰范畴，A选项错误；第二十五条规定，用人单位接到性骚扰投诉后应当及时调查处置，保护当事人隐私，B、D选项违反单位法定义务；受害妇女有权通过报案、起诉等途径维权，C选项正确。4.某超市保安怀疑女性顾客张某偷拿商品，将张某带至保安室要求搜身检查，根据妇女权益保障法规定，下列说法正确的是（）A.保安出于维护超市经营秩序的目的，可对张某进行搜身B.若张某同意，保安就可以对其进行搜身C.只有公安机关等法定机关依照法定程序，才可以搜查妇女身体D.超市可以安排女性工作人员对张某进行搜身答案：C解析：《妇女权益保障法》第二十八条规定，妇女的人身自由不受侵犯，禁止非法搜查妇女的身体。搜查权属于公安机关、检察机关等法定机关的专属权力，必须按照法定程序实施，任何单位、个人无论出于何种目的、是否取得妇女同意，均无权实施搜身行为，A、B、D选项错误。5.某企业招聘财务岗位人员，下列招聘条件符合妇女权益保障法规定的是（）A.仅限男性报考B.要求应聘者3年内不得结婚生育C.入职体检项目包含妊娠测试D.要求应聘者具有3年以上财务岗位工作经验答案：D解析：《妇女权益保障法》第四十三条明确禁止用人单位在招录过程中实施下列行为：限定为男性或者规定男性优先；除个人基本信息外，进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况；将妊娠测试作为入职体检项目；将限制结婚、生育或者婚姻、生育状况作为录（聘）用条件。A、B、C均属于法定禁止情形，D属于与岗位能力相关的合理要求，不涉及性别歧视，符合法律规定。6.某村村民林某（女）结婚后户口仍留在本村，未迁入配偶所在村，也未在配偶村取得土地承包经营权。现该村发放集体收益分红，以林某已出嫁为由拒绝向其发放分红，根据妇女权益保障法规定，下列说法正确的是（）A.林某已出嫁，不再享有本村集体经济组织成员权益B.林某户口仍在本村，依法享有与本村集体经济组织成员平等的权益C.林某是否享有分红权应当由村民会议投票决定D.只有林某的配偶放弃其所在村分红权，林某才可享有本村分红权答案：B解析：《妇女权益保障法》第五十五条规定，妇女在农村集体经济组织成员身份确认、集体经济组织收益分配等方面享有与男子平等的权利。妇女结婚后户口未迁出，且未在配偶所在地取得集体经济组织成员权益的，原集体经济组织不得剥夺其合法权益，村民会议的决定不得违反法律规定侵害妇女合法权益，A、C、D选项错误。7.王某（女）与赵某因感情破裂向法院提起离婚诉讼，诉讼期间王某想要查询赵某名下的银行存款、房产等财产信息，但因客观原因无法自行收集，根据妇女权益保障法规定，下列说法正确的是（）A.王某无权查询赵某的个人财产信息B.王某可以向法院申请调查取证，法院应当予以支持C.只有赵某同意，王某才可以查询其财产信息D.银行有权拒绝提供赵某的财产查询要求答案：B解析：《妇女权益保障法》第六十七条规定，离婚诉讼期间，夫妻一方申请查询登记在对方名下财产状况且确因客观原因不能自行收集的，人民法院应当进行调查取证，有关部门和单位应当予以协助。A、C、D选项均违反法律规定。8.张某（女）因所在单位无故辞退且拒绝支付经济补偿向当地妇联求助，根据妇女权益保障法规定，妇联下列做法不符合法律规定的是（）A.告知张某妇联无执法权，无法提供帮助B.要求张某所在单位就辞退张某的情况进行核查处理C.若单位拒不处理，妇联可向单位上级主管部门提出督促处理意见D.必要时提请同级人民政府开展督查答案：A解析：《妇女权益保障法》第七十三条规定，妇女的合法权益受到侵害的，可以向妇女联合会等妇女组织求助。妇女联合会等妇女组织应当维护被侵害妇女的合法权益，有权要求并协助有关部门或者单位查处；有关部门或者单位拒不查处的，妇女联合会可以向其上级机关或者有关部门提出督促处理意见，必要时可以提请同级人民政府开展督查。A选项违反妇联的法定职责。9.某公司招聘时明确限定仅招男性，人力资源和社会保障部门责令其改正后该公司仍拒不改正，根据妇女权益保障法规定，人力资源和社会保障部门可对其处以（）的罚款。A.一千元以上五千元以下B.五千元以上一万元以下C.一万元以上五万元以下D.五万元以上十万元以下答案：C解析：《妇女权益保障法》第八十三条规定，用人单位违反本法第四十三条和第四十八条规定的，由人力资源和社会保障部门责令改正；拒不改正或者情节严重的，处一万元以上五万元以下罚款。10.女职工陈某怀孕7个月，公司以其无法胜任原工作为由，将其调岗并降低其工资标准，根据妇女权益保障法规定，下列说法正确的是（）A.公司有权根据陈某的身体状况调整其岗位并降低工资B.公司调整陈某岗位的同时不得降低其工资待遇C.公司可以直接解除与陈某的劳动合同D.陈某只能接受公司的调岗安排答案：B解析：《妇女权益保障法》第四十八条规定，女职工在怀孕以及依法享受产假期间，用人单位不得降低其工资和福利待遇，不得予以辞退，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。A、C选项违反法律规定；调岗应当符合合理性原则，不得损害女职工合法权益，D选项错误。二、多项选择题（每题2分，共20分。每题的四个备选项中至少有2个符合题意，多选、少选、错选均不得分）1.妇女权益保障法规定的保障妇女权益应当坚持的基本原则包括（）A.男女平等B.对妇女实行特殊保护C.禁止歧视、虐待、遗弃、残害妇女D.国家采取必要措施消除对妇女一切形式的歧视答案：ABCD解析：《妇女权益保障法》第二条、第三条明确规定，实行男女平等是国家的基本国策，妇女在各方面享有同男子平等的权利，禁止歧视、虐待、遗弃、残害妇女；国家采取必要措施，促进男女平等，消除对妇女一切形式的歧视，保护妇女依法享有的特殊权益。四个选项均属于法定基本原则。2.下列行为中，属于侵害妇女合法权益的有（）A.某自媒体为博流量，编造某女官员生活作风混乱的虚假信息并广泛传播B.某医疗机构未经妇女同意，公开其生育治疗的个人信息C.某男子因感情纠纷，当街对前女友实施殴打D.某村以妇女不得参与祭祀活动为由，禁止本村妇女进入宗祠参加集体祭祀活动答案：ABCD解析：A选项侵害妇女名誉权，B选项侵害妇女隐私权和个人信息权益，C选项侵害妇女身体权、健康权，D选项属于性别歧视，侵害妇女的人格权益和文化参与权益，均属于法律禁止的侵害妇女权益行为。3.根据妇女权益保障法规定，用人单位为预防和制止对妇女的性骚扰，应当采取的措施有（）A.制定禁止性骚扰的规章制度B.开展预防和制止性骚扰的教育培训C.畅通性骚扰投诉渠道，建立调查处置程序D.对遭受性骚扰的受害妇女提供必要的支持和帮助答案：ABCD解析：《妇女权益保障法》第二十五条明确规定了用人单位预防和制止性骚扰的八项法定义务，四个选项均属于法定应当采取的措施。4.下列关于女职工特殊劳动保护的说法，符合妇女权益保障法规定的有（）A.用人单位不得安排女职工从事国家规定的禁忌劳动B.女职工在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护C.用人单位应当为女职工提供必要的卫生保健设施D.女职工生育期间依法享受生育保险待遇答案：ABCD解析：《妇女权益保障法》第四十七条、第四十八条规定，用人单位应当根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动；妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，用人单位不得因上述情形降低其工资待遇、辞退女职工；妇女享有与男子平等的社会保险待遇，包括生育保险待遇。四个选项均符合法律规定。5.下列关于妇女继承权的说法，符合妇女权益保障法规定的有（）A.妇女享有与男子平等的继承权B.丧偶妇女处分继承的财产时，需经其子女同意C.丧偶儿媳对公婆尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人D.同一顺序继承人继承遗产的份额，应当对妇女予以特殊照顾答案：AC解析：《妇女权益保障法》第五十八条、第五十九条规定，妇女享有与男子平等的继承权，行使继承权不受歧视；丧偶妇女有权依法处分继承的财产，任何组织和个人不得干涉；丧偶儿媳对公婆尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人，其继承权不受子女代位继承的影响。B选项错误，丧偶妇女对继承财产享有独立处分权；D选项错误，法律未规定同一顺序继承人分配遗产时对妇女予以特殊照顾，仅对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人予以照顾。6.妇女遭受家庭暴力后，可以采取的救济途径有（）A.向公安机关报案B.向人民法院申请人身安全保护令C.向妇联、居委会、村委会等求助D.要求公安机关对施暴者给予行政处罚答案：ABCD解析：《妇女权益保障法》第六十五条规定，禁止对妇女实施家庭暴力，公安、民政、司法行政等部门以及城乡基层群众性自治组织、社会团体，应当在各自的职责范围内预防和制止家庭暴力，依法为受害妇女提供救助。四个选项均属于受害妇女的合法救济途径。7.妇女的合法权益受到侵害时，下列救济方式符合法律规定的有（）A.向有关行政部门投诉B.向妇女联合会等妇女组织求助C.依法申请调解、仲裁D.向人民法院提起诉讼答案：ABCD解析：《妇女权益保障法》第七十二条、第七十三条规定，对侵害妇女合法权益的行为，任何组织和个人都有权向有关部门提出控告或者检举；妇女的合法权益受到侵害的，可以向有关部门投诉，也可以依法申请调解、仲裁，或者向人民法院起诉，也可以向妇女联合会等妇女组织求助。四个选项均符合法律规定。8.某村剥夺出嫁女林某的集体收益分配权，林某可以通过下列哪些途径维护自身权益（）A.向乡镇人民政府申请调解B.向农村土地承包仲裁机构申请仲裁C.向人民法院提起诉讼D.要求妇联协助维权答案：ABCD解析：《妇女权益保障法》第八十四条规定，违反本法规定，侵害妇女的农村集体经济组织成员权益的，由乡镇人民政府依法调解；受害人也可以依法向农村土地承包仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院起诉，人民法院应当依法受理。同时林某也有权向妇联求助，要求妇联协助维权。四个选项均正确。9.下列属于妇女政治权利的有（）A.选举权和被选举权B.担任国家机关、社会团体、企业事业单位领导职务的权利C.对国家机关和国家工作人员提出批评和建议的权利D.参与国家事务、经济和文化事业、社会事务管理的权利答案：ABCD解析：《妇女权益保障法》第十一条至第十三条规定，妇女享有与男子平等的选举权和被选举权；国家积极培养和选拔女干部，重视培养和选拔少数民族女干部；妇女有权通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务，对国家机关和国家工作人员提出批评和建议。四个选项均属于妇女的政治权利范畴。10.下列关于妇女文化教育权益的说法，符合法律规定的有（）A.父母不得迫使应当接受义务教育的女性未成年人辍学B.学校在录取学生时，除特殊专业外，不得提高对女性的录取标准C.各级人民政府应当采取措施，保障女性享有平等的职业教育和继续教育权利D.国家保障妇女从事科学、技术、文学、艺术和其他文化活动的权利答案：ABCD解析：《妇女权益保障法》第三十五条、第三十六条、第三十八条、第四十条规定，父母或者其他监护人必须履行保障适龄女性未成年人接受并完成义务教育的义务，不得迫使适龄女性未成年人辍学；学校和有关部门应当执行国家有关规定，保障妇女在入学、升学等方面享有与男子平等的权利，除国家规定的特殊专业外，不得提高对女性的录取标准；各级人民政府应当采取措施，保障妇女享有与男子平等的职业教育和继续教育权利；国家保障妇女从事科学、技术、文学、艺术和其他文化活动的享有与男子平等的权利。四个选项均符合法律规定。三、判断题（每题1分，共10分。正确的打√，错误的打×）1.妇女权益保障法仅适用于中国境内的成年女性，不适用于未成年女性。（×）解析：本法适用于所有女性群体，未成年女性的权益受本法的特殊保护，法律专门规定了女性未成年人在文化教育、人身保护等方面的特殊权益。2.用人单位可以根据岗位实际情况，将妊娠测试作为入职体检项目。（×）解析：《妇女权益保障法》明确禁止将妊娠测试作为入职体检项目，不得因妇女怀孕拒绝录用。3.丧偶妇女再婚时，有权带走其继承的财产，任何人不得干涉。（√）解析：丧偶妇女对继承的财产享有完全的所有权和处分权，其处分财产的权利不受再婚与否的影响，任何组织和个人不得干涉。4.离婚时，夫妻双方对共同财产的分割应当按照双方收入比例进行分配，收入高的一方应当多分。（×）解析：夫妻对共同财产享有平等的占有、使用、收益和处分的权利，分割共同财产时原则上均等分割，不受双方收入状况的影响。5.学校在录取体育专业学生时，可以以女性体能普遍不如男性为由，提高对女性的录取标准。（×）解析：除国家规定的特殊专业外，学校在录取学生时不得提高对女性的录取标准，体育专业不属于法定可以性别限制的特殊专业。6.妇女遭受性骚扰后，只能向用人单位投诉，不能向公安机关报案。（×）解析：受害妇女遭受性骚扰后，可以向用人单位投诉，也可以向公安机关报案或者向人民法院提起民事诉讼，要求侵权人承担侵权责任。7.村民会议可以通过投票的方式决定剥夺出嫁女的集体经济组织成员权益。（×）解析：村民会议的决定不得违反宪法、法律、法规和国家政策的规定，不得侵害村民的合法财产权利，剥夺出嫁女集体经济组织成员权益的决定因违反法律强制性规定而无效。8.国家保障妇女享有与男子平等的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险待遇。（√）解析：《妇女权益保障法》第五十二条规定，国家保障妇女享有与男子平等的社会保险待遇，妇女依法享受各项社会保险权益。9.妇女联合会可以代替受害妇女向人民法院提起诉讼。（×）解析：妇女联合会有权支持受害妇女向人民法院提起诉讼，但不能代替受害妇女作为诉讼主体提起诉讼，诉讼主体仍然是受害妇女本人。10.处于经期、孕期、产期、哺乳期的女职工，用人单位一律不得解除劳动合同。（×）解析：女职工在四期内，用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形单方解除劳动合同，但女职工存在严重违反用人单位规章制度、被依法追究刑事责任等法定解除情形的，用人单位仍然可以依法解除劳动合同。四、案例分析题（共3题，每题20分，共60分。请结合妇女权益保障法规定作答，要求观点明确，说理充分，适用法律准确）案例1：2024年5月，王某（女）应聘某科技公司行政专员岗位，招聘启事未限定性别。王某通过笔试、面试后，公司HR告知王某，因公司近期女性员工休产假较多，担心王某入职后短期内结婚生育影响工作，要求王某签署一份《3年内不得结婚生育承诺书》，否则不予录用。王某为了获得工作，被迫签署了该承诺书。2025年2月，王某结婚并怀孕，公司得知后，以王某违反承诺书约定为由，解除了与王某的劳动合同，并拒绝支付任何经济补偿。王某多次与公司协商无果，遂向当地人力资源和社会保障部门投诉，并向妇联求助。请结合上述材料，回答下列问题：（1）某科技公司要求王某签署《3年内不得结婚生育承诺书》的行为是否合法？为什么？（8分）（2）公司解除与王某劳动合同的行为是否合法？为什么？（6分）（3）王某可以通过哪些途径维护自身合法权益？（6分）参考答案：（1）该行为不合法。（2分）根据《妇女权益保障法》第四十三条规定，用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得实施下列行为：……（四）将限制结婚、生育或者婚姻、生育状况作为录（聘）用条件；……（3分）本案中，科技公司要求王某签署3年内不得结婚生育的承诺书，本质是将生育状况作为录用条件，属于法律明确禁止的性别歧视行为，该承诺书因违反法律强制性规定而自始无效，对王某不具有法律约束力。（3分）（2）公司解除劳动合同的行为不合法。（2分）根据《妇女权益保障法》第四十八条规定，女职工在怀孕以及依法享受产假期间，用人单位不得降低其工资和福利待遇，不得予以辞退，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。（2分）本案中，王某签署的承诺书本身不具有法律效力，公司以王某违反承诺书为由解除劳动合同，本质是因王某怀孕辞退女职工，属于严重违反妇女权益保障法的违法行为。（2分）（3）王某可以通过以下途径维权：①向人力资源和社会保障部门投诉，要求责令公司改正违法行为，支付违法解除劳动合同的经济赔偿金；②向当地妇联求助，要求妇联协助维权，督促有关部门依法查处公司的违法行为；③向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司继续履行劳动合同或者支付违法解除劳动合同的赔偿金；④对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。（每点2分，答出3点即可得满分6分）案例2：林某（女）系某村村民，户口一直登记在本村。2023年林某与外村男子李某结婚，婚后林某户口未迁出，也未在李某所在村取得土地承包经营权和集体经济组织成员权益。2025年1月，该村因集体土地被征收获得巨额征收补偿款，村集体召开村民会议，经投票表决通过《集体土地征收补偿款分配方案》，方案明确规定：“出嫁女无论户口是否迁出，均不得参与本次补偿款分配。”林某多次向村委会要求分配补偿款，村委会以村民会议表决通过为由拒绝。请结合上述材料，回答下列问题：（1）该村《分配方案》中关于出嫁女不得参与补偿款分配的规定是否合法？为什么？（10分）（2）林某可以通过哪些途径维护自身合法权益？（10分）参考答案：（1）该规定不合法。（2分）①根据《妇女权益保障法》第五十五条规定，妇女在农村集体经济组织成员身份确认、土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收补偿安置或者征用补偿以及宅基地使用等方面，享有与男子平等的权利。申请农村土地承包经营权、宅基地使用权等不动产登记，应当在不动产登记簿和权属证书上将享有权利的妇女等家庭成员全部列明。征收补偿安置或者征用补偿协议应当将享有相关权益的妇女列入，并记载权益内容。（4分）②《村民委员会组织法》第二十七条规定，村民自治章程、村规民约以及村民会议或者村民代表会议的决定不得与宪法、法律、法规和国家的政策相抵触，不得有侵犯村民的人身权利、民主权利和合法财产权利的内容。（2分）本案中，林某户口仍在本村，且未在男方所在地取得集体经济组织成员权益，依法享有本村集体经济组织成员平等的权益，村民会议通过的分配方案剥夺林某的补偿款分配权，违反了妇女权益保障法的强制性规定，属于无效条款，对林某不具有法律约束力。（2分）（2）林某可以通过以下途径维权：①向乡镇人民政府申请调解，要求乡镇人民政府责令村委会改正违法的分配方案，保障林某的合法权益；②向农村土地承包仲裁机构申请仲裁，要求确认其享有本村集体经济组织成员资格，分配相应的征收补偿款；③向人民法院提起民事诉讼，