下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
安全隐患管理规定一、总则(一)目的依据。为规范安全隐患排查治理工作,防范和减少生产安全事故,保障人民群众生命财产安全,依据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规制定本规定。(二)适用范围。本规定适用于本单位所有生产经营场所、设备设施、作业活动及相关方。各分厂、部门必须严格执行本规定要求。(三)基本原则。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针,落实全员安全生产责任制,实行隐患排查治理闭环管理。二、组织机构与职责(一)职责划分。各部门负责人对本部门安全隐患排查治理工作负总责,安全管理部门负责统筹协调,各级管理人员负责监督落实。(二)层级管理。厂级每月组织全面检查,车间每周开展专业检查,班组每日进行岗位检查,形成三级检查网络。(三)责任追究。对隐患排查不力、整改不到位的单位和个人,按照《安全生产奖惩条例》严肃处理,情节严重的追究法律责任。三、隐患排查管理(一)排查制度。建立“日查、周检、月查、季评”四级排查制度,确保隐患排查全覆盖、无死角。1.日查制度。班组长每日班前、班中、班后对作业环境、设备状态进行安全确认,并做好记录。2.周检制度。车间安全员每周五组织专业技术人员对重点设备、关键环节开展专项检查。3.月查制度。厂级安全部门每月25日前完成全厂安全隐患拉网式排查。4.季评制度。每季度末组织相关部门对隐患排查治理情况进行综合评估。(二)排查标准。按照《安全生产检查标准目录》执行,重点检查电气、机械、消防、有限空间等危险作业区域。(三)隐患分级。根据隐患可能造成的后果,分为一般隐患(可能导致轻伤或直接经济损失1万元以下)和重大隐患(可能导致死亡或直接经济损失1万元以上)。四、隐患治理管理(一)治理流程。建立“登记、评估、审批、整改、验收、销号”六步治理流程。1.登记环节。发现隐患后立即填写《安全隐患登记表》,注明发现时间、地点、隐患内容。2.评估环节。安全部门组织相关技术人员对隐患等级进行评估。3.审批环节。一般隐患由车间主任审批,重大隐患由厂主管领导审批。4.整改环节。制定整改方案,明确责任人、措施、资金、时限。5.验收环节。整改完成后由安全部门组织验收,合格后方可销号。6.销号环节。验收合格后进行登记销号,并纳入档案管理。(二)资金保障。各部门年度预算必须包含隐患整改专项资金,确保重大隐患治理投入。(三)应急措施。对暂时难以彻底整改的隐患,必须制定并落实有效的临时监控措施,设置警示标识,并纳入整改计划。五、隐患报告与通报(一)报告制度。建立“内部逐级上报、外部及时通报”的双向报告机制。(二)报告要求。隐患报告必须包含隐患描述、等级划分、整改建议等内容,重大隐患须24小时内上报至厂级安全部门。(三)通报管理。每月定期发布《安全隐患通报》,对隐患整改情况进行公示,督促问题整改。六、考核与奖惩(一)考核标准。将隐患排查治理工作纳入各部门年度绩效考核,占比不低于20%。(二)奖励机制。对隐患排查治理工作突出的部门和个人,给予一次性奖励,金额不超过5000元。(三)处罚措施。对隐患整改不力的,实行“三不放过”原则,即原因未查清不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过。七、监督与检查(一)日常监督。安全管理部门对各部门隐患排查治理工作进行日常监督检查。(二)专项检查。每季度组织一次专项检查,对发现的问题进行跟踪督办。(三)暗查暗访。不定期开展暗查暗访,对检查发现的问题进行通报批评。八、附则(一)本规定由厂级安全管
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 统编版五下六上学科融合劳动教材-茄子种植实践(同一班级进阶版)
- 2026黑龙江七台河市人民医院第一批招聘编外医疗卫生技术人员56人备考题库及1套参考答案详解
- 2026贵州黔东南州镇远县人民医院上半年招聘编制外聘用人员17人备考题库含答案详解
- 2026年河南省三门峡市湖滨区事业单位联考招聘备考题库附答案详解(突破训练)
- 2026中国共产党曲靖市委员会统一战线工作部招聘公益性岗位3人备考题库(云南)含答案详解(夺分金卷)
- 2026甘肃省中医院考核招聘高层次人才1人备考题库(第四期)附答案详解(综合题)
- 2026新疆兵团兴新职业技术学院面向高校毕业生招聘37人备考题库含答案详解(培优b卷)
- 2026云南西双版纳勐腊海关招聘2人备考题库含答案详解(预热题)
- 2026辽宁大连理工大学盘锦产业技术研究院招聘(高层次和 急需紧缺)13人备考题库及一套完整答案详解
- 2026北京顺义区教委所属事业单位第二次招聘教师189人备考题库及答案详解(易错题)
- 2025年江西省高考物理试卷真题(含答案及解析)
- 2025年党纪法规知识测试题(含答案)
- 电梯型式试验规则
- 线材生产车间管理制度
- CJ/T 371-2011垃圾填埋场用高密度聚乙烯管材
- CJ 3057-1996家用燃气泄漏报警器
- 基于大数据的临床检验结果分析
- DBJ04T 292-2023 住宅物业服务标准
- 中药天花粉简介
- 2024-2025年全国高中数学联赛试题及解答
- 连续退火铜大拉线机性能参数及操作规范
评论
0/150
提交评论