2026年夏季高温岗位防暑降温培训

汇报人:XXXX2026.05.012026年夏季高温岗位防暑降温培训CONTENTS目录01

高温作业现状与风险认知02

中暑类型与应急处置规范03

高温作业环境控制技术04

个体防护与健康管理措施CONTENTS目录05

作业组织与工时管理优化06

法律法规与合规管理07

应急演练与效果评估高温作业现状与风险认知012026年高温天气趋势分析极端高温天气概率显著增加2026年预计极端高温天气概率较往年增加，多地气象局预测7月平均气温将突破35℃，对工厂生产及户外作业造成严峻挑战。高温时段延长与强度提升高温时段从每日传统4小时延长至6小时，部分地区最高气温可达40℃，连续高温天气对劳动者健康和生产连续性构成更大压力。热浪频发的累积影响2026年预计热浪频发，持续高温将导致设备故障率上升、生产效率下降，需提前制定针对性应对策略以减少经济损失。高温作业的气象学定义气象学上一般把日最高气温≥35℃时称为高温；连续几天最高气温都超过35℃时，即可称作“高温热浪”天气。高温作业的职业卫生定义在职业卫生领域，高温作业指在生产劳动过程中工作地点平均湿球黑球温度（WBGT）指数≥25℃的作业，WBGT综合评价人体接触热负荷，单位为℃。高温作业的类型划分高温作业主要分为三类：干热型作业（如冶金、铸造等，气温高、热辐射强度大）、湿热型作业（如纺织、印染等，气温和湿度高）、夏季露天作业（如建筑、环卫等，高温自然气象环境下进行）。高温作业的定义与类型划分高温对人体生理机能的影响体温调节功能紊乱高温环境下，人体散热机制可能失效，导致核心体温升高，引发热痉挛、热衰竭甚至热射病等严重健康问题，体温可达40℃及以上。水盐代谢失衡大量出汗导致体内钠、钾等电解质流失，引发肌肉抽搐、乏力、恶心等症状，严重时可出现低钠血症，如某建筑项目木工因只补充白水导致电解质紊乱。心血管系统负担加重高温会加速心跳和血液循环，增加心脏负荷，长期高温作业者高血压风险增加1.5倍，心肌缺血事件概率上升，尤其对有心血管基础疾病者风险更高。神经系统功能异常持续高温可能影响大脑功能，表现为头晕、注意力下降、意识模糊，极端情况下可导致昏迷，高温环境下工人操作失误率比常温时增加40%。多器官功能损害风险热射病可导致横纹肌溶解、多器官功能障碍综合征，如肝肾功能衰竭等，国家卫健委统计显示每年因中暑导致的职业健康事件占全年总量的70%以上。典型高温作业健康事故案例

建筑行业热射病致死案例2025年7月，某建筑工地因高温中暑导致3名工人死亡。其中1名工人在午间12点至15点高温时段持续露天作业，出现高热、意识障碍后送医不治，经诊断为热射病。

制造业高温设备操作事故2025年夏季，某大型制造厂因高温导致设备故障率上升30%，生产线停工时间累计12天，直接经济损失约500万元。同时发生多起员工因长时间接触高温设备导致热衰竭事件。

物流行业防暑措施不当案例某物流站点叉车司机在高温环境下作业，感到头晕后自行服用藿香正气水，休息不到5分钟继续作业，因判断失误导致货架蹭碰。事后调查发现其连续出汗、补水不足且午后作业时间过长。

环卫行业忽视高温预警案例某年夏季，某地环卫部门因忽视高温预警，未调整作业时间，导致多名户外环卫工人中暑。其中1名工人因未及时补水和休息，出现严重脱水和电解质紊乱，需住院治疗。中暑类型与应急处置规范02中暑先兆识别与早期干预中暑先兆典型症状

在高温环境下工作一定时间后，出现头晕、头痛、乏力、口渴、多汗、心悸、注意力不集中、动作不协调等症状，体温正常或略有升高但低于38℃，可伴有面色潮红、皮肤灼热等。特殊人群非典型表现

老年人、儿童及慢性病患者可能表现出非典型症状，如行为异常、恶心呕吐或反应迟钝，需格外警惕。先兆中暑干预措施

立即脱离高温环境，到通风阴凉处休息、平卧。补充含盐或电解质的清凉饮料并对症处理，进行密切观察，短时间休息后症状即可消失。热痉挛与热衰竭急救措施热痉挛急救要点立即将患者移至阴凉通风处，解开紧身衣物；给予含盐清凉饮料（如0.15%-0.2%淡盐水），每次200-300ml，少量多次饮用；对痉挛部位进行轻柔按摩，缓解肌肉强直。热衰竭急救流程迅速转移至阴凉处平卧，抬高下肢15-30度以增加回心血量；用湿毛巾擦拭皮肤或喷洒凉水降温，避免直接使用冰水；给予含盐饮料或口服补液盐，若出现呕吐则停止经口补液，立即送医。鉴别诊断与风险提示热痉挛表现为对称性肌肉痉挛（尤以腓肠肌为主）、体温正常；热衰竭伴多汗、皮肤湿冷、血压下降，体温常升至38-40℃。两者若不及时处理，可能进展为热射病，需密切观察意识状态及生命体征。快速脱离高温环境立即将患者转移至阴凉通风处，解开紧身衣物，移除体表覆盖物，确保空气流通。体表降温措施用湿毛巾擦拭全身或喷洒凉水，重点擦拭颈部、腋窝、腹股沟等大动脉处；使用冰袋或化学冰袋置于上述部位，每10分钟更换一次。体内降温辅助若患者清醒且无恶心呕吐，可给予含盐清凉饮料或口服补液盐；重症患者需立即送医，遵医嘱进行静脉输液降温。持续监测与送医指征每5分钟测量一次体温，目标1小时内将核心体温降至38.5℃以下；若体温持续高于40℃或出现意识障碍、抽搐，立即拨打120送医。热射病紧急降温操作流程医疗救援衔接要点与注意事项分级急救响应机制轻度中暑由现场急救员处理，立即脱离高温环境并补充电解质；重度中暑（如热射病）需立即启动企业应急预案，10分钟内联系专业医疗机构。信息传递规范转运时需准确记录患者症状出现时间、环境温度（如40℃高温作业区）、降温措施及用药情况，为后续诊疗提供关键依据。特殊人群优先原则对患有高血压、糖尿病等基础疾病的中暑患者，需优先转运并提前告知医院病史，降低并发症风险。医疗资源联动要求建立与附近医院的绿色通道，确保热射病患者30分钟内抵达具备血液净化治疗条件的医疗机构，符合《职业性中暑诊断标准》救治要求。高温作业环境控制技术03温湿度监测核心指标与频率依据GBZ/T189.7标准，高温作业环境需实时监测湿球黑球温度指数（WBGT），核心岗位每2小时记录1次，露天作业点增设移动监测设备。特级管控时段作业规范每日11:00-15:00列为高温特级管控时段，禁止露天高强度体力作业；中等强度作业须配备双人监护及急救包，连续作业不超过45分钟。工业级降温设备配置标准高温车间应安装工业级空气循环系统，换气次数≥6次/小时；WBGT指数超32℃区域需增设喷雾降温装置，降温效率不低于15%。监测数据异常响应机制当监测数据达到预警阈值（WBGT≥28℃）时，立即启动三级响应：调整作业班次、增加休息频次、开启备用降温设备，确保30分钟内环境达标。温湿度动态监测标准与实施特级管控时段作业限制要求

特级管控时段界定标准将午间11:00-15:00列为特级管控时段，此时间段为每日气温最高、热辐射最强的区间，作业风险显著增加。

露天高强度体力作业禁止规定特级管控时段内，严禁安排露天高强度体力作业，如建筑施工中的混凝土浇筑、重型设备搬运等，以避免热射病等严重健康风险。

中等强度作业监护要求若因生产特殊需要在特级管控时段进行中等强度作业，必须配备双人监护，同时作业现场需配备急救包，确保突发状况时能及时处置。工业级通风降温系统配置方案01高温车间通风系统选型高温强辐射作业车间（如金属热处理，温度38-42℃）优先配置大功率工业风扇配合水雾喷洒系统，利用蒸发吸热原理降低环境温度；高温高湿车间（如纺织印染，湿度>80%）需安装强制机械通风设备，确保每小时换气次数不低于15次。02智能温控系统部署标准采用WBGT指数实时监测装置，当指数≥25℃时自动启动降温设备；核心区域温度控制目标≤32℃，与《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2.2）要求一致，数据每10分钟更新并联动报警。03局部降温设备应用规范针对熔炉、窑炉等热源点，设置隔热挡板+定向送风装置，将作业点温度控制在35℃以下；为户外装卸区（日最高温度41℃）配备移动冷风机，每50㎡配置1台，确保休息区温度≤28℃。04系统维护与能效管理建立每周设备巡检制度，重点检查空调滤网清洁度、风扇转速及喷雾系统雾化效果，确保降温设施完好率≥95%；采用变频技术调节风机功率，同比降低能耗15%，符合2026年工厂节能降耗要求。喷雾降温系统与工业风扇组合方案在高温高湿作业区域配置大功率工业风扇，配合水雾喷洒系统，利用蒸发吸热原理降低环境温度，提升体感舒适度，适用于大面积降温场景。隔热材料与反射技术应用标准对屋顶、墙壁等暴露区域加装反射膜或隔热涂层，减少太阳辐射热量传导；高温设备操作人员配备耐热硅胶手套及防烫安全鞋，避免接触性烫伤。个人便携式降温装备使用规范为员工配备冰袋、冷却毛巾或微型风扇等个人降温设备；高温作业岗位人员佩戴UPF50+防紫外线面罩，穿着浅色透气型防护服装，平衡防晒与散热需求。隔离操作室与局部通风设计要点在高温作业厂房修建隔离操作室，向室内送冷风或安装空调；采用局部机械通风或强制送入冷风，将劳动者与热源隔离，降低作业点热负荷。局部降温与隔热防护技术应用个体防护与健康管理措施04防晒用具使用标准与规范

01头部防护装备标准应选用透气性好的宽檐安全帽或遮阳帽，附加颈部遮阳布，面部可使用UPF50+防紫外线面罩，有效阻挡日光直接灼伤。

02躯干防护衣物规范工作服宜采用浅色、宽松且含棉量高的长袖工装，搭配吸湿排汗内层衣物，平衡防晒与散热需求，减少热蓄积风险。

03眼部与手部防护要求佩戴防雾护目镜以保护眼睛免受强光刺激，高温设备操作人员需配备耐热硅胶手套及带有防烫中底的防滑安全鞋，避免接触性烫伤。

04防晒用品使用方法选择SPF30以上的防晒霜，每两小时涂抹一次，特别是在户外活动时；露天作业人员还需配备防晒冰袖、铝箔隔热坐垫等便携降温用品。核心防暑药品清单与使用指导

基础防暑药品清单包括藿香正气水（丸/胶囊）、十滴水、仁丹、清凉油、风油精、人丹、生理盐水等，用于缓解中暑先兆及轻度症状。

药品使用方法与剂量藿香正气水：一次5-10ml，一日2次；十滴水：一次2-5ml；仁丹：含服，每次10-15粒。具体剂量需参照药品说明书或遵医嘱。

适用症状与禁忌人群藿香正气水适用于暑湿感冒、头痛昏重、脘腹胀痛；孕妇、儿童、酒精过敏者禁用。十滴水用于中暑引起的头晕、恶心、腹痛；驾驶员、高空作业者慎用。

药品储存与有效期管理需存放于阴凉干燥处（温度≤25℃），远离儿童。定期检查药品有效期，如藿香正气水保质期通常为36个月，过期药品应及时更换。岗前职业健康体检重点关注项高温职业禁忌症筛查重点排查未控制的高血压、慢性肾炎、未控制的甲状腺功能亢进症、未控制的糖尿病、全身瘢痕面积≥20%（工伤标准八级）、癫痫等高温职业禁忌证，确保劳动者身体状况适合高温作业环境。心血管系统健康评估检查是否存在动脉粥样硬化、器质性心脏病等心血管系统疾病，此类疾病患者在高温环境下作业易诱发心绞痛、心肌梗死等风险，需严格评估作业适应性。中枢神经系统功能检查筛查是否患有中枢神经系统器质性疾病，如精神病等，高温环境可能加重此类疾病症状，影响劳动者判断和操作能力，增加事故风险。特殊人群健康管理不得安排怀孕女职工和未成年工从事《工作场所职业病危害作业分级第3部分：高温》（GBZ/T229.3）中第三级以上的高温工作场所作业，岗前体检需明确此类人员身份并妥善安置。电解质补充科学方案

补水原则：少量多次，避免暴饮高温作业人员应遵循少量多次原则，每次饮水200-300毫升，避免一次性大量饮用。建议在作业前30分钟提前补水200-300毫升，作业中每15-20分钟补水一次。

饮品选择：电解质饮料与淡盐水优先选择含0.15%-0.2%盐分的淡盐水或电解质饮料（含钠、钾、镁等元素），避免单纯饮用纯水或大量含糖饮料。当出汗量超过3升/天时，宜补充电解质-碳水化合物饮品。

补充时机：作业前中后分段进行作业前补充含电解质的饮品，预防脱水；作业中持续少量补充，维持体液平衡；作业后及时补充，恢复电解质水平。饮品温度以10℃左右为佳，避免过冷刺激肠胃。

特殊人群：高风险者的定制方案对患有高血压、心脏病等基础疾病的员工，应在医生指导下调整电解质补充方案，避免高钠摄入。高温作业人员每日饮水量建议达到3-5升，同时通过饮食补充钾（如香蕉、菠菜）和维生素。作业组织与工时管理优化05弹性作息制度设计与实施

高温时段作业时间调整标准日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；37℃以上、40℃以下时，全天室外露天作业累计不超过6小时，且气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；35℃以上、37℃以下时，采取换班轮休等方式缩短连续作业时间，且不得安排室外露天作业劳动者加班。

错峰作业与轮班机制安排推行"做两头、歇中间"的工作模式，将高强度户外作业调整至早晚温度较低时段，午间安排室内轻负荷任务或强制休息。例如，夏季露天作业可调整为上午6:00-10:00、下午16:00-19:00进行，避开午间高温时段。

工间休息制度与频次要求建立高温时段工间休息制度，每1-2小时安排5-10分钟阴凉区休息，配合冷水洗脸、手腕降温等快速恢复措施。休息场所应设有座椅，保持通风良好或配有空调等防暑降温设施，确保员工能有效恢复体力。

特殊人群作业时间保障措施不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病等身体状况不适合高温作业的劳动者，应调整作业岗位。轮岗作业与工间休息规范高温时段作业时间限制日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；37℃以上、40℃以下时，全天室外露天作业累计不得超过6小时，且气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；35℃以上、37℃以下时，应采取换班轮休等方式缩短连续作业时间，且不得安排室外露天作业劳动者加班。轮岗作业制度设计根据作业强度和高温环境，合理安排轮岗频次和时长，如高温高湿作业或重体力户外作业可采用每45-60分钟轮换一次的方式，确保员工在高温环境中的暴露时间得到有效控制，避免长时间连续作业导致中暑风险增加。工间休息标准与要求建立高温时段工间休息制度，每2小时安排10-15分钟休息，休息场所应设有座椅，保持通风良好或配有空调等防暑降温设施。鼓励员工在休息期间补充水分和电解质，避免在高温环境下勉强坚持作业。特殊人群作业安排不得安排怀孕女职工和未成年工从事《工作场所职业病危害作业分级

第3部分：高温》中第三级以上的高温工作场所作业，也不得在35℃以上高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。对患有心、肺、脑血管性疾病等高温职业禁忌证的劳动者，应及时调整作业岗位。特殊人群作业安排要求

怀孕女职工高温作业限制用人单位不得安排怀孕女职工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。

未成年工高温作业限制用人单位不得安排未成年工从事《工作场所职业病危害作业分级第3部分：高温》（GBZ/T229.3）中第三级以上的高温工作场所作业，且不得在35℃以上高温天气从事室外露天作业及33℃以上工作场所作业。

职业禁忌证人员岗位调整对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病、未控制的高血压、糖尿病等高温职业禁忌证的劳动者，用人单位应及时调离高温作业岗位。

其他特殊人群保护措施对年龄较大、体质较差及重病后恢复期的劳动者，用人单位应适当调整工作岗位或合理调换作业时间，严格控制加班加点，杜绝疲劳作业。高温作业许可审批流程

作业前风险评估依据当日气象预报气温及作业场所WBGT指数，评估高温作业风险等级，确定是否符合作业条件。

作业方案制定与提交明确作业内容、时段、人员、防暑措施及应急方案，提交至安全管理部门审核。

审批权限与流程日最高气温35℃-37℃时由车间主任审批；37℃-40℃时由安全管理部门负责人审批；40℃以上禁止作业，特殊情况需企业主要负责人审批。

作业许可发放与公示审批通过后发放高温作业许可证，明确作业时间、地点、人员及注意事项，并在作业现场公示。

作业过程监督与记录安排专人对作业过程进行监督，记录作业时间、人员状态、环境温度及防暑措施落实情况，确保合规。法律法规与合规管理06防暑降温措施管理办法核心条款高温作业与高温天气界定

高温作业指工作地点平均湿球黑球温度指数（WBGT）≥25℃的作业；高温天气指地市级以上气象主管部门发布的日最高气温35℃以上的天气。工作时间调整规定

日最高气温40℃以上应停止当日室外露天作业；37℃-40℃时室外作业累计不超过6小时，且气温最高时段3小时内不得安排室外作业；35℃-37℃时应换班轮休，缩短连续作业时间，不得安排室外露天作业劳动者加班。特殊人群保护要求

不得安排怀孕女职工和未成年工从事《工作场所职业病危害作业分级第3部分：高温》中第三级以上的高温工作场所作业，以及在35℃以上高温天气从事室外露天作业或33℃以上工作场所作业。劳动保护与福利保障

用人单位应提供符合要求的个人防护用品、足够的防暑降温饮料及必需药品，设立通风良好或配备空调的休息场所；劳动者从事高温作业依法享受岗位津贴，高温津贴应纳入工资总额，不得以防暑降温饮料充抵。职业健康监护与培训

用人单位需在高温天气来临前对劳动者进行健康检查，对患有心、肺、脑血管等疾病不适合高温作业的劳动者调整岗位；应对劳动者进行高温防护、中暑急救等职业卫生知识培训，制定高温中暑应急预案并定期演练。高温津贴发放标准与要求

高温津贴发放条件用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，或不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当发放高温津贴。

高温津贴发放形式高温津贴应纳入工资总额，不得以发放钱物替代防暑降温饮料，防暑降温饮料也不得充抵高温津贴。

高温津贴标准制定高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。

特殊情况处理因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资，也不能因实施高温津贴而降低劳动者工资。职业性中暑工伤认定流程

工伤认定的法律依据根据《防暑降温措施管理办法》第十九条，劳动者因高温作业或高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。

职业性中暑诊断要求需经省级人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构进行诊断，出具职业病诊断证明书，明确中暑与高温作业的因果关系。

工伤认定申请材料包括职业病诊断证明书、劳动关系证明、高温作业记录（如考勤表、温度监测数据）及医疗机构救治病历等关键凭证。

认定申请流程与时限用人单位或劳动者向当地社保部门提出申请，社保部门在受理后60日内作出认定决定；对结果不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。防暑降温合规检查清单

降温设施完好率要求确保所有降温设施正常运行，降温设施完好率需达到95%以上。

应急药品储备与急救员配置储备足量藿香正气水、葡萄糖水等急救药品，急救员覆盖率需达到5%以上。

工间休息执行率标准严格执行高温时段工间休息制度，工间休息执行率需达到90%以上。

户外作业许可制度落实所有户外作业需严格执行审批制度，确保高温时段作业安全可控。应急演练与效果评估07演练频率要求高温作业单位应每月至少组织1次中暑应急模拟演练，重点岗位（如金属热处理、露天施工等）需每半月开展1次专项演练，确保员工熟练掌握应急处置流程。演练组织架构成立由安全负责人、急救员、班组长组成的演练小组，明确总指挥、模拟伤员、急救操作、记录评估等角色分工，确保演练流程规范有序。场景设计标准演练需模拟不同中暑类型场景，包括先兆中暑（头晕、乏力）、热痉挛（肌肉抽搐）、热衰竭（血压下降）及热射病（高热昏迷），覆盖高温车间、露天作业等典型环境。效果评估指标从响应速度（3分钟内启动降温措施）、操作规范（降温方法正确、药品使用合理）、协作效率（团队配合流畅度）三个维度评估演练效果，不合格项需7日内整改并复演。模拟演练频率与组织标准培训效果量化评估指标

01中暑事件发生率目标值：较培训前同期下降20%。统计周期内高温作业岗位员工中暑（含先兆中暑、轻症、重症）发生人次占总人数比例。

02高温相关操作失误率目标值：重点岗位下降15%。统计高温时段因中暑不适或高温影响导致的设备操作失误、流程执行偏差等事故数量占总操作次数比例。

03应急处置响应时间目标值：发现