2026年教育教师合同（1篇）

2026年教育教师合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，就乙方向甲方提供教育教师服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主题与背景

本合同旨在明确甲乙双方在教育教师服务领域的权利义务，确保教育教学活动的顺利进行，促进教师专业发展与权益保障。合同内容涵盖服务期限、岗位职责、薪酬待遇、考核评价、职业发展、合同解除及争议解决等方面，以规范双方合作行为，维护教育秩序与教师权益。

二、服务内容与方式

1、服务期限

合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____月。服务期限届满前____个月，如双方均有续约意愿，应另行协商签订续聘合同。

2、岗位职责

乙方作为甲方聘用的教师，应履行以下主要职责：

（1）根据国家课程标准及学校教学计划，完成所授课程的教学任务，确保教学内容的科学性与时代性；

（2）制定并实施教学计划，采用多样化的教学方法，激发学生学习兴趣，提升课堂教学质量；

（3）参与教研活动，与同事交流教学经验，不断提升专业水平；

（4）关注学生全面发展，做好学生思想引导与学业辅导工作；

（5）完成学校安排的其他教育教学相关工作，如命题、监考、学籍管理等。

3、服务方式

乙方以全职方式在甲方指定校区或教学点履行合同约定的服务内容，服务时间包括但不限于课堂教学、备课、教研、学生辅导等。如需乙方在非标准工作时间提供服务，双方应另行协商并明确相应待遇。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利与义务

1、甲方应保障乙方的合法权益，提供符合教育教学要求的场地、设备、资料等必要工作条件；

2、甲方应按时足额支付乙方薪酬，并依法为乙方缴纳社会保险费用；

3、甲方有权对乙方的教学活动进行监督与评价，提出改进意见，但不得干预乙方正常的教学自主权；

4、甲方应建立教师职业发展支持机制，为乙方提供培训、进修等机会；

5、甲方在合同解除或终止时，应依法支付乙方经济补偿，并办理相关手续。

（二）乙方的权利与义务

1、乙方应遵守国家法律法规及甲方规章制度，恪守教师职业道德；

2、乙方应认真履行岗位职责，完成教育教学任务，保证教学质量；

3、乙方应积极参加甲方组织的各类培训与教研活动，提升专业能力；

4、乙方应配合甲方进行学生管理工作，维护校园安全与秩序；

5、乙方在服务期间不得从事任何有损甲方声誉或与教育教学无关的活动。

四、薪酬待遇与福利

1、薪酬标准

乙方的月基本工资为人民币_______元（大写：_______元整），绩效工资根据教学成果、教研贡献等因素综合评定，具体办法由甲方制定并公示。薪酬构成包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等。

2、福利待遇

甲方为乙方提供以下福利：

（1）依法缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金；

（2）享受国家规定的寒暑假及法定节假日休假；

（3）甲方根据实际情况提供节日福利、交通补贴、通讯补贴等。

五、考核评价与职业发展

1、考核评价

甲方应建立科学合理的教师考核评价体系，对乙方的教学能力、工作态度、学生评价等进行综合评定。考核结果作为薪酬调整、职称评定、续聘解聘的重要依据。

2、职业发展

甲方应为乙方提供职业发展规划指导，支持乙方参加学历提升、专业培训等，优秀教师可优先获得国内外交流学习机会。

六、合同解除与终止

1、合同解除条件

（1）经双方协商一致，可以解除合同；

（2）乙方有严重违反教师职业道德或甲方规章制度的行为；

（3）乙方因健康原因无法继续履行合同；

（4）甲方因办学条件变化等原因需要调整岗位或解除合同。

2、合同终止

合同期限届满，双方未续签的，合同自然终止。终止时，甲方应依法支付乙方相应待遇。

七、违约责任

1、甲方未按时支付薪酬或未依法缴纳社会保险的，应承担相应赔偿责任；

2、乙方擅自离职的，应支付甲方相当于一个月工资的违约金，并承担因此造成的教学损失；

3、任何一方违反合同约定解除合同，应支付对方经济补偿。

八、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议；

2、本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决；

3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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