新闻报道和信息报送工作制度

新闻报道和信息报送工作制度一、总则为进一步规范本单位新闻报道和信息报送工作，提升信息传递的及时性、准确性、权威性和有效性，充分发挥新闻宣传的引导作用与信息服务的决策支撑功能，促进各项工作顺利开展，根据上级有关精神，结合本单位实际，特制定本制度。本制度适用于单位内部各部门及全体员工在新闻报道与信息报送工作中的相关行为。新闻报道和信息报送工作应遵循真实、准确、及时、客观、保密的原则，坚持围绕中心、服务大局，弘扬主旋律，传播正能量。二、组织领导与职责分工单位成立新闻报道和信息报送工作领导小组，由单位主要领导任组长，分管领导任副组长，各部门负责人为成员。领导小组负责统筹规划、指导协调和督促检查单位新闻报道与信息报送工作的开展，研究解决工作中存在的重大问题。领导小组下设办公室（可设在综合管理部门或指定部门），负责日常工作的组织实施。其主要职责包括：1.拟定新闻报道和信息报送工作计划、要点，并组织落实；2.收集、整理、编辑、审核各类新闻素材和信息稿件，按程序报送或发布；3.协调与上级单位、新闻媒体的沟通联系；4.组织开展新闻报道和信息报送业务培训，提升相关人员业务素养；5.负责新闻报道和信息报送工作的统计、分析、总结与考核。各部门应明确一名负责人分管本部门的新闻报道和信息报送工作，并指定至少一名信息员（通讯员），承担本部门信息的收集、整理、撰写与初步审核工作，确保信息渠道畅通、报送及时。三、新闻报道工作要求（一）报道内容与重点新闻报道应紧紧围绕单位中心工作、重大决策部署、重要会议活动、重点项目进展、先进典型事迹、工作创新成果以及涉及单位形象和员工切身利益的重要事项展开。重点包括：单位贯彻落实上级重要指示精神和工作部署的情况；单位在改革发展、经营管理、技术创新、服务提升等方面的重要举措和成效；单位举办或参与的各类重要会议、活动、培训、交流合作等；单位涌现的先进集体、先进个人及其感人事迹；单位在安全生产、党风廉政、精神文明建设等方面的进展与成果；其他具有新闻价值、能够展现单位良好风貌的内容。（二）采编与审核新闻稿件的采写应坚持客观真实，深入调查研究，确保事实准确、数据可靠、表述严谨。稿件内容应积极健康，语言规范生动。新闻稿件实行分级审核制度。一般性工作动态稿件由部门负责人审核后，报送领导小组办公室（或指定审稿人）审核发布；涉及单位全局性、敏感性、重大成就或可能产生较大社会影响的稿件，须经领导小组副组长或组长审定。对外新闻发布，须严格履行审批程序，未经批准，任何部门或个人不得擅自以单位名义接受媒体采访或发布新闻信息。（三）发布与传播新闻稿件的发布应选择合适的渠道和平台，包括单位官方网站、微信公众号、内部刊物、宣传栏以及与单位有合作关系的外部媒体等。发布前应再次核对稿件内容，确保无误。发布后应关注传播效果和社会反响，及时应对可能出现的舆情。四、信息报送工作要求（一）报送内容信息报送应聚焦工作重点，突出时效性、针对性和参考价值。主要内容包括：上级单位要求报送的各类信息；本单位及各部门工作进展情况、主要成效、存在问题及改进措施；工作中的新思路、新举措、新经验、新动态；对上级决策部署或政策法规的执行情况及反馈建议；突发事件、重要舆情及处置情况；其他需要向上级或在单位内部通报的重要信息。（二）报送时限与频次常规性工作信息应定期报送；动态性、突发性信息应在事件发生后第一时间（原则上不超过规定时限或事件发生后X小时内）迅速报送，并根据事态发展及时续报；上级单位有明确时限要求的信息，必须严格按时限报送。（三）报送质量报送的信息应做到：及时：快速反应，确保信息的时效性；准确：事实清楚，数据准确，来源可靠，避免猜测和虚构；全面：要素齐全，内容完整，能反映事物全貌；精炼：文字简洁，重点突出，条理清晰；实用：有情况、有分析、有建议，具有参考价值和可操作性。（四）报送程序各部门信息员负责本部门信息的收集、整理和撰写，经部门负责人审核签字后，报送至领导小组办公室。领导小组办公室对接收的信息进行筛选、编辑、核实，按信息重要程度和报送要求，呈送相关领导审阅后，向上级单位报送或在单位内部通报。五、审核与发布新闻报道和信息报送实行严格的审核制度，明确审核责任，确保信息内容的政治性、准确性、严肃性和保密性。审核重点包括：是否符合党和国家的方针政策、法律法规；是否符合上级单位的工作要求和本单位的实际情况；事实是否清楚，数据是否准确，引用是否规范；观点是否正确，导向是否积极；是否涉及国家秘密、商业秘密或个人隐私；文字表述是否流畅，有无错别字、语病。未经审核或审核未通过的新闻稿件和信息，一律不得发布或报送。六、保障与奖惩（一）队伍建设加强通讯员和信息员队伍建设，定期组织业务培训、经验交流等活动，提升其政治素养、业务能力和写作水平。为通讯员、信息员开展工作提供必要的条件和支持。（二）阵地建设加强单位官方网站、微信公众号、内部刊物等宣传阵地的建设与维护，提升平台影响力和传播力，确保信息发布渠道畅通、安全。（三）考核与奖惩将新闻报道和信息报送工作纳入各部门年度工作考核范围。对在新闻报道和信息报送工作中表现突出、成绩显著的部门和个人，给予表彰和奖励。对迟报、漏报、错报、瞒报重要信息，或因工作失职造成不良影响和损失的，以及未经批准擅自发布新闻信息、造成负面影响的，将