干股股份分割激励奖励合同协议书

干股股份分割激励奖励合同协议书一、总则（一）协议目的为激发核心团队成员及相关贡献者的积极性与创造性，稳定人才队伍，促进公司持续健康发展，实现公司与个人共同成长，甲乙双方本着自愿、平等、公平和诚实信用的原则，经友好协商，就甲方授予乙方干股及相关激励事宜，达成如下协议，以兹共同遵守。（二）协议主体甲方（授予方）：[公司全称]（以下简称“公司”或“甲方”）法定代表人/授权代表：注册地址：乙方（获授方）：[姓名]（以下简称“乙方”）身份证号码：住址：联系方式：（三）鉴于条款1.甲方是一家依据中国法律合法成立并有效存续的企业法人，从事[主营业务范围]。2.乙方是甲方的[职务，如：核心管理人员/关键技术人员/重要贡献人员]，在甲方的[具体工作领域或项目]中发挥着重要作用，或对甲方的发展做出了/将持续做出重要贡献。3.甲方为激励乙方在未来持续为公司服务并创造更大价值，愿意根据本协议约定的条件授予乙方一定数量的干股。4.乙方理解并同意本协议所约定的干股性质、权利及限制，并承诺将勤勉尽责地履行工作职责。（四）基本原则1.激励与约束并重原则：干股授予以乙方对公司的贡献和未来发展潜力为基础，同时设定相应的权利义务和考核机制。2.风险与收益共担原则：乙方享有干股对应的分红权等收益，同时需承担因自身原因可能导致干股丧失的风险。3.公开、公平、公正原则：协议的制定与执行应遵循此原则，保障各方合法权益。二、干股的定义与性质（一）干股定义本协议所称“干股”，是指甲方授予乙方的、不实际出资、仅享有本协议约定范围内分红权及其他特定权利的虚拟股份单位。该等干股不对应甲方注册资本的任何部分，不构成《公司法》意义上的完整股权，乙方仅依据本协议约定享有相应权益。（二）干股性质1.非出资性：乙方无需为获得本协议项下的干股支付任何现金或实物出资。2.分红限制性：乙方仅在本协议约定的条件成就时，有权按照其所持干股比例享有相应的分红权。3.权利受限性：乙方持有的干股不包含表决权、选举权、被选举权、转让权（除非本协议另有约定）、继承权（除非本协议另有约定）、优先认购权等公司法规定的完整股东权利，亦不得用于抵押、质押、担保等。4.激励性：干股的授予旨在激励乙方长期服务于公司，与公司共同成长。三、干股的授予（一）授予条件乙方满足以下条件时，甲方授予乙方干股：1.乙方在本协议签署时，系甲方[正式在职员工/特定项目合作方，根据实际情况填写]。2.乙方承诺在获得干股后，将继续在甲方[或其关联公司]服务不少于[具体年限或项目周期]。3.乙方过往业绩及能力得到甲方认可，并对公司未来发展具有积极作用。4.甲方股东会/董事会（根据公司实际决策机构填写）已审议通过对乙方的干股激励方案。（二）授予数量与比例1.甲方同意授予乙方干股[具体数量]股，对应甲方当前总股本（或约定的基准股本）的[具体百分比]%。*（可选择：上述干股数量/比例基于甲方[某一特定日期，如：协议签署日]的净资产/估值/注册资本等确定，具体计算方式为：[简要说明计算依据和方法]。）2.若公司未来发生增资扩股、送股、公积金转增股本等可能导致总股本变动的情况，双方可协商对乙方持有的干股数量或比例进行相应调整，或维持不变，具体以届时补充协议约定为准。（三）授予日本协议项下干股的授予日为双方签署本协议并满足本协议第三条第（一）款所有条件之日。四、干股的权利与收益（一）分红权1.分红资格：自授予日起，若乙方持续满足本协议约定的服务条件及考核要求（如有），则有权参与公司对应会计年度的利润分配。2.分红计算基数：干股分红的计算基数为甲方每个会计年度经审计的税后可分配利润（具体以甲方股东会/董事会决议确定的可分配利润为准）。3.分红比例：乙方应分得的红利金额=当年可分配利润×乙方持有的干股比例。4.分红支付：*甲方应在每个会计年度结束后[具体时间，如：四个月]内完成年度审计并召开股东会/董事会确定利润分配方案。*利润分配方案确定后[具体时间，如：三十日]内，甲方向乙方支付相应的红利。*支付方式：[银行转账至乙方指定账户]。5.分红限制：若乙方在某个会计年度内出现本协议第五条约定的干股权益受限或终止情形，则其在该年度可能无法享有或部分享有分红权，具体按第五条约定处理。（二）其他可能的权益（根据实际情况选择或增删）1.知情权（有限）：乙方有权了解公司年度经营状况和财务成果的公开信息，以便确认分红的依据。甲方应在年度审计报告出具后[具体时间]内向乙方提供摘要或关键数据。2.（可选择）特定事项的建议权：对于与乙方切身利益相关的重大事项，甲方可酌情听取乙方的意见和建议。3.（可选择，谨慎设置）干股的内部转让/继承：除非本协议另有明确约定或甲方书面同意，乙方不得将其持有的干股转让、赠与、继承给第三方。如确需转让或继承，应符合甲方届时有效的内部规定。五、干股的存续、调整与终止（一）干股的存续期间乙方持有的干股原则上自授予日起存续[具体年限]，或至乙方[退休/达到法定退休年龄]之日止。除非本协议另有约定导致干股提前终止。（二）干股权益的调整与终止情形1.干股权益继续有效：乙方在甲方持续服务，且无本协议约定的终止情形的，干股权益持续有效。2.干股权益部分或全部丧失/终止：*情形一：乙方主动离职：*若乙方在服务期内（即本协议第三条第（一）款第2项约定的年限内）主动提出离职，则：*（方案一）已产生的、尚未支付的红利仍应支付，自离职之日起，乙方不再享有任何干股权益，所持干股自动失效。*（方案二）根据实际服务年限按比例折算可保留的干股权益，具体为：[约定折算方法]。未服务满的年限对应的干股权益自动失效。*若乙方在服务期满后主动离职，双方可协商确定干股权益的处理方式，如：[约定处理方式，如：干股权益可保留[X]年/部分保留/全部终止等]。*情形二：乙方被甲方辞退：*因乙方违反公司规章制度、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；或乙方被依法追究刑事责任的；或存在其他严重违反本协议约定行为的，甲方有权立即终止乙方的全部干股权益，乙方不得再享有任何未支付或未来的分红。*因甲方经营调整、经济性裁员等非乙方过错原因导致乙方离职的，双方可协商处理干股权益，如：[约定处理方式]。*情形三：乙方丧失劳动能力或死亡：*乙方因工丧失劳动能力，无法继续履行工作职责的，其干股权益可由其本人或其指定的受益人（需书面指定并经甲方认可）在[约定年限]内继续享有，或一次性给予适当补偿后终止。*乙方死亡的，其干股权益可由其合法继承人在[约定年限]内按本协议约定享有，或一次性给予适当补偿后终止，具体由甲方与继承人协商确定。*情形四：考核不达标（如有）：*若甲方对乙方设置了年度或阶段性考核指标，乙方未能达到考核要求的，甲方有权根据考核结果，对乙方持有的干股数量/比例进行扣减、暂停分红权或终止部分/全部干股权益。具体考核办法由甲方另行制定并告知乙方。*情形五：公司发生重大变更：*如公司发生合并、分立、解散、清算、破产等情形，乙方的干股权益应在公司股东获得实际清偿后，根据届时有效的法律规定及甲方的具体安排，确定是否享有相应的剩余财产分配权（通常不享有，或仅在特定条件下享有），或干股权益自动终止。3.通知与结算：当发生上述干股权益调整或终止情形时，甲方应书面通知乙方（或其继承人/受益人），并在通知中明确权益处理方式及结算办法（如有）。六、双方的权利与义务（一）甲方的权利与义务1.权利：*有权对乙方的履职情况、业绩表现进行考核和监督。*在本协议约定的情形下，有权调整、暂停或终止乙方的干股权益。*有权根据公司经营发展需要，对干股激励方案进行整体调整（但不得损害乙方在本协议项下已明确享有的既得权益）。2.义务：*按照本协议约定，及时、足额向乙方支付干股红利。*保障乙方在本协议约定范围内的干股知情权。*当发生可能影响乙方干股权益的重大事项时，及时通知乙方。（二）乙方的权利与义务1.权利：*在符合本协议约定条件时，享有干股对应的分红权及其他约定权利。*对甲方关于干股权益的处理有异议时，有权向甲方提出书面申诉。2.义务：*承诺自授予日起，在甲方[或其关联公司]持续服务[约定年限]，并勤勉尽责地履行岗位职责，维护公司利益。*严格遵守甲方的各项规章制度，保守公司商业秘密和本协议内容。*不得利用持有的干股从事任何有损公司利益的行为。*当自身情况发生变化可能影响干股权益时（如：联系方式变更、发生本协议第五条第（二）款所列情形等），应及时书面通知甲方。七、保密条款1.甲乙双方应对本协议的内容及因签署、履行本协议而获悉的对方的商业秘密、技术信息等承担保密义务。2.除非法律规定、有权机关要求或双方另有书面约定，任何一方不得向任何第三方泄露。3.本保密义务在本协议终止后仍然有效。八、违约责任1.若甲方无故未按时足额支付乙方应得的干股红利，每逾期一日，应按应付未付金额的[万分之几]向乙方支付违约金。2.若乙方违反本协议第六条第（二）款第1项关于服务期的承诺，或违反保密义务、损害公司利益等，甲方有权根据本协议第五条第（二）款相关约定处理其干股权益，并要求乙方承担由此给甲方造成的实际损失。3.任何一方违反本协议其他约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。九、争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他1.协议的生效：本协议自甲乙双方法定代表人/授权代表或本人签字并加盖甲方公章（若甲方为公司）之日起生效。2.协议的变更与解除：对本协议的任何修改、补充，均须由双方协商一致并签署书面文件后方为有效。除本协议另有约定外，任何一方不得单方面解除本协议。3.通知送达：本协议项下的所有通知、文件往来，均应以书面形式按本协议首页所列地址、联系方式送达。任何一方联系方式发生变更，应及时书面通知对方。4.可分割性：若本协议任何条款被认定为无效、违法或不可执行，该条款的无效、违法或不可执行不影响本协议其他条款的效力。5.完整协议：本协议构成双方关于本协议标的事项的完整理解，取代此前所有口头或书面的约定、谅解和沟通。6.文本与份数：本协议一式[肆]份，甲方执[贰]份，乙方执[贰]份，具有同等法律效力。（以下无正文，为签署页）甲方（盖章/签字）：法定代表人/授权代表（签字）：日期：年月日乙方（签字）：日期：年月日--