2026年保险运营猎头招聘协议

2026年保险运营猎头招聘协议第一条协议双方,1.1委托方（以下简称“甲方”）：,名称：法定代表人：1.2服务方（以下简称“乙方”）：第二条招聘标的2.1甲方委托乙方招聘保险运营岗位人员，具体岗位要求如下：岗位名称：保险运营招聘人数：人,任职部门：任职地点：任职时间：2.2乙方应根据甲方要求，按照招聘需求寻找合适的候选人。第三条服务内容3.1乙方负责以下招聘服务：（1）发布招聘信息；（2）筛选候选人；（3）组织面试；（4）协助甲方进行背景调查；（5）提供候选人信息及面试报告。3.2乙方应保证招聘服务的质量，确保候选人符合甲方要求。第四条服务期限4.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为个月。4.2服务期限届满，乙方应将招聘结果及候选人信息提交甲方。第五条服务费用5.1甲方支付乙方招聘服务费用人民币元（大写：元整）。5.2服务费用支付方式：,（1）甲方在签订本协议后支付人民币元（大写：元整）；（2）甲方在乙方完成招聘服务后支付人民币元（大写：元整）。第六条双方权利义务6.1甲方权利义务：（1）提供招聘需求及岗位信息；（2）支付乙方招聘服务费用；,（3）对乙方提供的候选人信息及面试报告进行保密；（4）在招聘过程中对乙方进行必要的协助。6.2乙方权利义务：（1）按照甲方要求提供招聘服务；（2）保证招聘服务的质量；,（3）对甲方提供的招聘信息及候选人信息进行保密；（4）在招聘过程中遵守国家法律法规及行业规范。第七条违约责任7.1甲方违约责任：（1）未按时支付乙方招聘服务费用的，应向乙方支付%的违约金；（2）未在规定时间内提供招聘需求及岗位信息的，应向乙方支付%的违约金。7.2乙方违约责任：,（1）未按时完成招聘服务的，应向甲方支付%的违约金；（2）提供的候选人信息不符合甲方要求的，应向甲方支付%的违约金。第八条质量标准及验收方式8.1乙方提供的候选人信息应真实、准确、完整，符合甲方要求。8.2甲方对乙方提供的候选人信息进行验收，验收标准如下：（1）候选人信息真实、准确、完整；（2）候选人符合岗位要求；（3）候选人具备良好的职业道德和职业素养。第九条保密条款9.1双方对本协议内容、招聘信息及候选人信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。9.2违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第十条争议解决10.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。,签订日期：年月日第八条质量标准及验收方式（续）（1）候选人信息真实、准确、完整：乙方需提供候选人的详细简历，包括但不限于教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等，并保证所有信息均经过候选人本人确认无误。（2）候选人符合岗位要求：乙方需确保候选人具备招聘岗位所需的最低学历、专业、工作经验等要求，如需更高标准，则需在合同中明确约定。（3）候选人具备良好的职业道德和职业素养：乙方需对候选人进行初步筛选，了解其过往工作表现、团队协作能力、沟通能力等方面，确保候选人符合甲方公司文化及岗位需求。第九条保密条款（续）9.2违反保密义务的，应承担相应的法律责任。例如，若乙方违反保密义务，外泄甲方商业机密，甲方有权要求乙方赔偿损失，包括但不限于直接经济损失和商誉损失，具体赔偿金额由双方协商确定。第十条争议解决（续）10.2若发生争议，双方应尽量在争议发生后15个工作日内协商解决。如协商不成，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。第十一条其他（续）11.2本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。协商不成时，可参照《中华人民共和国合同法》等相关法律法规执行。11.3本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。如需续签，双方应提前30日书面通知对方，并签订补充协议。11.4在本协议有效期内，如甲方需变更招聘职位、岗位要求等，应提前10个工作日以书面形式通知乙方，乙方应积极配合甲方调整招聘计划。11.5乙方在执行招聘任务时，应确保招聘流程的透明度，不得进行虚假宣传或误导行为，如有违反，甲方有权终止本协议，并要求乙方赔偿因此造成的损失。11.7在本协议履行过程中，如甲方或乙方有下列情况之一的，可视为违约：（1）甲方未按照本协议约定支付费用的；,（2）乙方未按照本协议约定完成招聘任务的；,（3）一方违反保密义务，外泄对方商业机密的；（4）一方在履行本协议过程中，故意损害对方合法权益的。11.8如发生第11.7条款所述违约行为，违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约金等。11.9本协议的修改、补充、终止等，均需双方书面同意，并签订书面文件。未经双方书面同意，任何一方不得擅自修改、补充或终止本协议。11.10本协议未尽事宜，由双方友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。11.11本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。如需续签，双方应提前30日书面通知对方，并签订补充协议。11.12本协议签订后，任何一方不得擅自转让、出租、抵押、出质或以其他方式处分本协议项下的权利义务。11.14在本协议有效期内，如甲方或乙方有下列情况之一的，可视为违约：11.15如发生第11.14条款所述违约行为，违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约金等。11.18在本协议有效期内，如甲方或乙方有下列情况之一的，可视为违约：（1）甲方未按时支付招聘服务费用的，每逾期一日，应向乙方支付未支付费用的千分之五作为违约金；例如，若甲方应支付10万元服务费用，逾期一日，则应支付500元违约金。（2）乙方未能按照协议约定完成招聘任务，导致甲方损失的，乙方应赔偿甲方实际损失的50%，最高不超过10万元；例如，若甲方因乙方未能招聘到合适人才，导致项目延期并损失50万元，乙方应赔偿甲方25万元。（3）如因乙方原因导致招聘过程中出现严重失误，导致甲方遭受名誉损害或其他损失的，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约金等；例如，若乙方外泄甲方公司商业机密，导致甲方损失100万元，乙方应承担赔偿责任。（4）如因甲方原因导致乙方遭受损失，甲方应按照乙方实际损失赔偿，最高不超过50万元；例如，若甲方违反保密协议，导致乙方损失20万元，甲方应赔偿乙方20万元。11.19双方在履行本协议过程中，如需进行变更、解除或其他相关事宜的，应提前15日书面通知对方，并按照本协议的约定办理。11.20本协议未尽事宜，由双方根据相关法律法规和商业惯例进行补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。11.21本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。双方签字盖章后，本协议立即生效。签订日期：年月日11.22甲方在招聘过程中，如需乙方提供额外服务，如背景调查、面试辅导等，应提前与乙方协商，并支付相应费用。具体费用标准由双方另行签订补充协议。11.23本协议签订后，甲方应将乙方提供的猎头服务费用支付至乙方指定账户。支付方式为银行转账，支付周期为每月结算一次。11.24乙方在招聘过程中，如发现甲方提供的职位信息与实际情况不符，应及时通知甲方，并要求甲方提供更准确的职位信息。若甲方未在规定时间内提供准确信息，乙方有权拒绝继续提供服务。11.25乙方在招聘过程中，如发现甲方存在欺诈行为，如虚假职位、虚假薪酬等，有权终止协议，并要求甲方承担相应的法律责任。11.26本协议自签订之日起生效，有效期为一年。协议期满后，如双方无异议，可续签一年。11.27本协议的签订、履行、变更、解除和终止，均适用中华人民共和国法律。11.28本协议未尽事宜，由双方友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.30甲方在招聘过程中，若因乙方原因导致招聘失败，乙方应根据实际情况退还部分或全部服务费用。具体退还比例由双方在补充协议中约定。11.31乙方在招聘过程中，如需甲方协助开展招聘活动，甲方应积极配合，提供必要的资源和支持。12.01乙方在招聘过程中，如发现合适人选，应及时与甲方沟通，并提交候选人简历。甲方应在收到简历后五个工作日内给予回复。12.02甲方在收到乙方提交的候选人简历后，如对候选人有意向，应安排面试。面试安排由甲方负责，乙方予以协助。12.03甲方在面试过程中，如发现候选人存在重大问题，应及时通知乙方，并要求乙方协助解决。12.04乙方在招聘过程中，如发现甲方存在违约行为，有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.05甲方在招聘过程中，如需乙方提供候选人背景调查服务，应提前与乙方协商，并支付相应费用。具体费用标准由双方另行签订补充协议。12.06乙方在招聘过程