2026年快消合作猎头招聘合同

2026年快消合作猎头招聘合同第一条合同标的本合同标的为委托方委托服务方进行快消行业猎头招聘服务，旨在为委托方寻找并推荐符合其要求的优秀人才。第二条服务内容1.服务方负责根据委托方提供的职位需求，进行人才搜索、筛选、评估和推荐。2.服务方需在合同约定的期限内完成招聘任务，确保推荐的人才符合委托方的要求。3.服务方需提供人才背景调查、面试安排、薪资谈判等服务。第三条服务期限本合同服务期限自2026年1月1日起至2026年12月31日止，共计12个月。第四条服务费用1.本合同服务费用总额为人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。2.服务费用支付方式：委托方于合同签订之日起支付人民币伍万元整（￥50,000.00）作为预付款，剩余伍万元整（￥50,000.00）在服务期限届满后一个月内支付。第五条双方权利义务1.委托方权利义务：-提供明确的职位需求，包括职位名称、职责、任职资格等。-在服务期限内支付约定的服务费用。-对服务方推荐的候选人进行面试和评估。-对服务方提供的服务保密。2.服务方权利义务：-按照委托方提供的职位需求，进行人才搜索和推荐。-在规定的时间内完成招聘任务，确保推荐的人才符合委托方的要求。-对委托方提供的信息保密。-对推荐的人才进行背景调查和面试安排。第六条违约责任1.委托方未按约定支付服务费用的，应向服务方支付违约金，违约金为未支付服务费用的百分之二十（20%）。2.服务方未按约定完成招聘任务的，应向委托方支付违约金，违约金为未完成招聘任务部分的百分之二十（20%）。3.双方因违约导致合同解除的，应承担相应的违约责任。第七条质量标准,1.服务方推荐的候选人应具备以下条件：-符合委托方提供的职位需求。-具备相关行业经验和专业技能。-具备良好的职业素养和团队合作精神。2.服务方推荐的候选人经委托方面试和评估后，如不符合上述条件，服务方应承担相应的责任。第八条验收方式1.委托方对服务方推荐的候选人进行面试和评估。2.委托方在面试和评估后，如有异议，应在三个工作日内向服务方提出，服务方应在接到异议后七个工作日内予以解决。第九条保密条款1.双方对本合同内容以及服务过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。2.未经对方同意，不得向任何第三方外泄本合同内容以及服务过程中知悉的对方商业秘密。第十条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。第十二条其他1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。,委托方（通用名称）：服务方（通用名称）：,签订日期：签订地点：第十三条服务费用及支付1.服务费用为人民币元整，其中元为服务费，元为佣金。2.委托方应在合同签订后五个工作日内支付服务费，佣金在候选人入职并完成试用期后支付。3.若因候选人不符合约定条件导致委托方解除劳动合同，服务方应退还佣金。第十四条候选人信息1.服务方应确保向委托方提供的候选人信息真实、准确、完整。2.候选人信息包括但不限于：个人简历、教育背景、工作经历、薪资要求等。3.如因服务方提供的信息不准确导致委托方遭受损失，服务方应承担相应责任。第十五条试用期1.候选人入职后，委托方应给予个月的试用期。2.试用期内，如候选人不符合岗位要求，委托方有权解除劳动合同，并按照国家相关法律法规支付经济补偿。第十六条合同解除1.双方协商一致，可以解除本合同。2.有下列情形之一的，任何一方可以解除本合同：a.委托方未按约定支付服务费用；b.服务方未按约定提供候选人；c.候选人不符合约定条件；d.发生不可抗力因素。第十七条违约责任1.双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.违约方应向守约方支付违约金，违约金金额约为。第十八条法律适用本合同适用中华人民共和国法律。第十九条附件本合同附件包括但不限于以下内容：,1.候选人信息表；2.保密协议；3.试用期考核标准。第二十条通知1.双方对本合同的任何通知、文件等，应采用书面形式，并按照以下地址送达：,a.委托方：b.服务方：2.通知送达时间为送达地址的当日或次个工作日。第二十一条争议解决第二十二条合同生效第二十三条其他第二十四条服务费用及支付1.服务费用总额为人民币万元整，其中万元为前期服务费用，万元为后期服务费用。2.前期服务费用于合同签订后个工作日内支付，后期服务费用在达成招聘目标后个工作日内支付。3.若因服务方原因导致未能在合同约定的时间内完成招聘目标，服务方应退还相应比例的后期服务费用。第二十五条保密条款1.双方对本合同内容以及在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。2.保密期限自本合同签订之日起至合同终止后年止。第二十六条解除合同1.在合同履行期间，任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。2.在合同履行期间，如因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决，如协商不成，任何一方均可解除合同。第二十七条违约责任1.委托方未按约定支付服务费用的，应向服务方支付%的违约金。2.服务方未按约定完成招聘任务的，应向委托方支付%的违约金。第二十八条合同解除后的处理1.合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于退还押金、退还文件等。2.合同解除后，双方应继续履行保密义务。第二十九条合同附件本合同附件如下：,1.候选人信息表；2.保密协议；3.试用期考核标准；4.服务费用支付凭证。第三十条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第三十一条服务费用支付方式,1.本合同服务费用总额为人民币万元整，委托方应按照以下方式支付：,a.合同签订后个工作日内，支付总额的%作为预付款；,b.服务方完成招聘任务后个工作日内，支付总额的%；c.服务方完成合同约定的全部招聘任务并经委托方确认后个工作日内，支付剩余的%。2.如委托方未按时支付服务费用，服务方有权暂停或终止服务，并要求委托方支付逾期付款的%违约金。第三十二条服务期限1.本合同服务期限自年月日至年月日，共计个月。2.服务期限届满前，如双方协商一致，可延长服务期限，并签订补充协议。第三十三条服务内容1.服务方应按照委托方要求，在合同约定的服务期限内，完成以下招聘任务：,a.为委托方招聘名符合岗位要求的候选人；,b.招聘的候选人应具备年以上的相关工作经验；c.招聘的候选人应具备%的岗位匹配度。2.服务方应确保招聘的候选人在试用期内通过试用期考核。第三十四条保密条款2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方外泄本合同内容或对方商业秘密。第三十五条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.诉讼过程中，双方应继续履行本合同约定的义务。第三十六条合同生效1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.本合同一式份，委托方执份，服务方执份，具有同等法律效力。,委托方（盖章）：服务方（盖章）：代表人（签字）：c.招聘的候选人应具备90%的岗位匹配度。具体匹配度将通过以下方式评估：首先，根据岗位要求，对候选人的学历、专业、工作经验、技能等方面进行初步筛选；其次，结合候选人过往的工作业绩和项目经验，评估其与岗位的匹配程度；最后，通过面试、案例分析等方式，进一步确认候选人的综合素质和岗位适应性。例如，候选人李女士在面试过程中，成功解答了面试官提出的多个专业问题，并分享了自己在以往工作中解决复杂问题的经验，最终获得了90%的岗位匹配度评估。第三十四条保密条款1.双方对本合同内容以及在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。具体保密内容包括但不限于客户信息、市场策略、财务数据等。例如，在服务过程中，服务方李先生了解到委托方某产品的销售渠道策略，为确保双方利益，李先生承诺对相关信息严格保密。2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方外泄本合同内容或对方商业秘密。若违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的法律责任。例如，若发现任何一方外泄保密信息，另一方有权要求赔偿损失，并追究其法律责任。第三十五条争议解决2.诉