家政服务人员社保合同2026

家政服务人员社保合同2026甲方（家政服务公司）：________________________法定代表人/负责人：________________________统一社会信用代码：________________________地址：____________________________________联系电话：________________________________乙方（家政服务人员）：________________________身份证号码：________________________住址：__________________________________联系电话：________________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方提供家政服务及相关社会保障事宜，签订本合同。第一条合同期限本合同为________年（月）固定期限劳动合同，自______年____月____日起至______年____月____日止。若合同期限届满，双方同意续订本合同，则应在合同期满前三十日协商续订事宜。双方经协商一致，可以签订新的劳动合同。第二条工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方安排或乙方自行寻找的服务家庭（以下简称“服务家庭”）提供家政服务，具体服务内容包括：________________________（详细列出服务项目，例如：日常保洁、衣物洗涤、烹饪协助、老人陪护、儿童看护等）。2.服务地点为服务家庭所在地，具体地址为：____________________________________。服务地点可能根据甲方或服务家庭的合理要求进行调整，乙方应予以配合。第三条工作时间和休息休假1.乙方实行不定时工作制或综合计算工时工作制（请选择一种并明确约定具体执行方式），具体工作时间安排由服务家庭根据实际情况与乙方协商确定，但应保障乙方的合法权益，并符合相关法律法规关于休息休假的规定。2.乙方享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假等休息休假权利。甲方应保障乙方的休息休假权利得到落实。第四条社会保险1.甲方依法为乙方缴纳社会保险（以下简称“社保”），包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.社保缴费基数按照乙方上一年度月平均工资的百分之________%确定；若乙方入职不足一年，则按乙方实际月工资的百分之________%确定。缴费基数不得低于当地最低工资标准，也不得高于当地上年度职工平均工资的三倍。具体缴费基数以双方确认或当地社保部门核定的为准。3.社保缴费比例：养老保险，甲乙双方各承担百分之________%；医疗保险，甲乙双方各承担百分之________%；失业保险，由甲方承担百分之________%，乙方承担百分之________%；工伤保险，由甲方承担百分之________%；生育保险，由甲方承担百分之________%。4.甲方应于每月____日前，将乙方当月应缴纳的社保费用从乙方工资中代扣代缴，或直接向社会保险经办机构缴纳。5.乙方享有法定的社保待遇。甲方应积极协助乙方办理社保相关手续，并告知乙方如何申请和享受各项社保待遇。第五条劳动保护和社会保险1.甲方应向乙方提供必要的安全操作规程和安全防护措施，并对乙方进行安全培训。服务家庭应为乙方提供安全的工作环境。2.乙方在服务过程中应注意自身安全，遵守安全操作规程，避免发生意外伤害。如因乙方自身原因造成伤害，甲方不承担赔偿责任，但应给予必要的关心和帮助。第六条劳动报酬1.乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资（如有）组成。基本工资为人民币________元/月（或按小时计算________元/小时）。绩效工资根据服务家庭的评价、服务项目的完成情况等因素确定。2.甲方应于每月____日前，以货币形式支付乙方上一个月的工资，支付地点为______（例如：乙方指定银行账户、服务家庭指定地点等）。3.乙方在法定节假日、休息日提供服务的，甲方可根据实际情况支付不低于工资的百分之________%的加班费。第七条社会保险待遇的享受1.乙方发生医疗费用支出，符合医保报销规定的，可凭相关票据向医保部门申请报销。甲方应协助乙方办理相关手续。2.乙方符合失业条件并办理失业登记的，可按相关规定享受失业保险待遇。3.乙方在服务期间发生工伤事故，符合工伤认定条件的，可享受工伤保险待遇。4.乙方符合生育条件并生育的，可享受生育保险待遇。5.乙方如需申请享受上述社保待遇，应向甲方提出申请，并提供相关材料。甲方应积极协助乙方办理。第八条合同的变更、解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式确认。2.甲方解除本合同，应符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，并依法向乙方支付经济补偿。3.乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方。如乙方在试用期内解除合同，应提前三日通知甲方。4.有下列情形之一的，本合同终止：（1）合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。5.合同终止的，甲方应依法为乙方办理社保关系转移等手续，并支付经济补偿（如适用）。第九条违约责任1.甲方未按本合同约定为乙方缴纳社保费的，应补缴并承担相应的滞纳金，给乙方造成损害的，应承担赔偿责任。2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损害的，应承担赔偿责任。第十条争议解决因履行本合同发生争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十一条其他1.乙方在服务期间应注意保守服务家庭的商业秘密和个人隐私。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖