家政服务人员用工合同协议2026年

家政服务人员用工合同协议2026年甲方（雇主/家政公司）：________________________统一社会信用代码/身份证号码：________________________联系地址：____________________________________联系电话：___________________________________乙方（家政服务人员）：________________________身份证号码：__________________________________户籍地址：____________________________________常住地址：____________________________________联系电话：____________________________________紧急联系人：__________________________________紧急联系人电话：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方提供家政服务事宜，签订本合同。第一条合同标的与工作内容甲方聘请乙方担任_________岗位的家政服务人员，在甲方指定的_________（地址/区域）为_________（服务对象/甲方自身）提供家政服务。乙方的主要工作职责包括但不限于：1.根据甲方要求或行业标准，负责服务区域内的日常清洁工作，包括地面、墙壁、门窗、厨房、卫生间等的清洁打扫，保持环境整洁卫生；2.负责服务区域内家具、家电的日常整理与简单维护；3.根据约定，负责服务对象的衣物洗涤、熨烫、收纳等工作；4.根据约定，负责准备餐食、清洗餐具、保持厨房清洁；5.根据约定，承担育儿、早教、看护、陪护等职责，需遵循相关育儿知识和安全规范；6.遵守甲方的其他合理工作安排。第二条工作时间与休息休假1.乙方的工作时间安排为：_________（具体工作时间，如：每日上午X点至下午X点，每周工作X天）。如因工作需要，甲方可合理安排乙方加班，加班时长及补偿方式按双方约定或国家相关规定执行。2.乙方享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假。具体休假安排及申请流程，按照国家法律法规及甲方相关规定执行。乙方在法定休假日工作的，甲方应依法支付加班费。3.乙方享有法定婚假、丧假、产假、哺乳假等假期。具体假期天数及待遇，按照国家法律法规及甲方相关规定执行。第三条劳动报酬与支付1.乙方的劳动报酬采用_________（计时/计件/底薪+绩效）形式，具体标准为：_________（详细说明工资数额或计算方法）。2.工资构成包括：基本工资_________元/月（或按次/小时计_________元），绩效奖金_________元（如适用），其他补贴_________元（如适用）等。3.工资支付周期为_________（月/周/次），支付日期为每_________（月/周/次）的_________日。甲方以_________（银行转账/现金）方式支付工资，转账至乙方银行账户：开户行_________，账户名_________，账号_________。第四条社会保险与福利1.甲方必须按照国家及地方有关社会保险的法律、法规和政策，为乙方办理并缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（“五险”）。2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金（如适用）。3.甲方可为乙方购买意外伤害保险，具体方案为：_________（或约定不购买，由乙方自行购买）。4.甲方每年为乙方提供一次健康体检，并提供/不提供_________（具体福利，如节日福利、工作服装等）。第五条劳动保护与劳动条件1.甲方应为乙方提供符合国家相关安全卫生标准的工作环境，保障乙方在服务过程中的人身安全。2.甲方应向乙方提供必要的安全操作规程培训和指导，特别是涉及清洁用品使用、电器操作、儿童看护等方面的安全知识。3.甲方需提供/乙方自备_________（具体劳动工具、清洁用品、服装等）。第六条双方权利与义务甲方的权利与义务：1.按时足额支付乙方劳动报酬。2.为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。3.依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.对乙方进行职业技能培训和指导。5.建立健全劳动规章制度，并根据需要向乙方公示。6.对乙方的服务进行合理的管理、指导和考核。乙方的权利与义务：1.按照合同约定和甲方要求，在规定时间、地点提供合格的家政服务。2.遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度和工作纪律。3.爱护服务对象家庭财产，不得擅自使用非本人工作所需的贵重物品或进行与工作无关的活动。4.对在服务过程中接触到的服务对象家庭信息、隐私等承担保密义务，不得泄露或用于其他用途。5.服从甲方的合理工作安排和调度，积极配合甲方的工作管理。6.注意自身安全，并在服务过程中注意保护服务对象的人身及财产安全。第七条合同期限本合同为_________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。1.固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.无固定期限：自_________年_________月_________日起，除法律规定的解除情形外，合同持续有效。3.完成一定工作任务：乙方完成_________（具体工作任务描述）后，本合同即行终止。第八条保密条款乙方在合同期间及合同终止后_________年内，应对在甲方及服务对象家庭工作期间所知悉的任何商业秘密、技术信息、客户资料、家庭情况等非公开信息承担保密义务，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用。此保密义务不因合同的终止而解除。第九条竞业限制条款（如适用）乙方在甲方工作期间担任_________（高级别岗位）职务，如与甲方解除或终止劳动合同，并在解除或终止劳动合同后_________年内，不在甲方_________（地域范围）内从事_________（相同或类似业务）的家政服务活动。甲方应在此竞业限制期限内按月给予乙方经济补偿_________元。第十条合同变更、解除与终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。2.甲乙双方解除本合同，应当符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的条件及程序。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(a)在试用期间被证明不符合录用条件的；(b)严重违反甲方的规章制度的；(c)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(d)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；(e)因乙方过错致使劳动合同无效的；(f)被依法追究刑事责任的。4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(a)甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(b)甲方未及时足额支付劳动报酬的；(c)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；(d)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；(e)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；(f)法律、行政法规规定的其他情形。5.本合同期限届满，劳动合同即行终止。除非双方协商一致续订或依法应订立无固定期限劳动合同。第十一条违约责任甲乙双方任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。具体违约责任可另行约定：_________。第十二条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向_________（甲方所在地/乙方所在地/合同履行地）人民法院提起诉讼或申请劳动仲裁。第十三条法律适用与管辖本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。本合同的履行地为我方所在地。第十四条合同生效与份数本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式_________份，