2026年能源运营人事外包协议

2026年能源运营人事外包协议一、双方基本信息,甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：二、合同标的1.服务内容：乙方负责甲方2026年度能源运营人事外包服务，包括但不限于员工招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系维护等。2.规格型号/标准：根据甲方业务发展需求及国家相关法律法规标准执行。3.数量：1年（自2026年1月1日起至2026年12月31日止）。4.单价：人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。5.总价：人民币壹佰万元整（￥1,000,000.00）。三、权利义务条款1.甲方权利义务：甲方应在合同签订后5个工作日内，向乙方提供完整的人员需求信息，包括但不限于岗位名称、招聘人数、岗位职责、任职资格等。2.乙方权利义务：乙方应在收到甲方提供的完整人员需求信息后10个工作日内，完成人员招聘工作，并确保所招聘人员符合甲方要求。3.培训与支持：乙方应负责对甲方所招聘人员进行入职培训，确保其熟悉工作内容和工作环境。4.薪酬福利管理：乙方应根据国家相关法律法规和甲方的要求，对甲方所招聘人员实行薪酬福利管理，确保其合法权益。5.劳动关系维护：乙方应协助甲方处理员工劳动关系问题，包括但不限于劳动合同签订、变更、解除等。6.服务质量保证：乙方应确保所提供的人事外包服务质量，如因乙方原因导致服务质量不达标，乙方应承担相应的责任。四、违约责任1.若乙方未能按时完成人员招聘工作，每逾期一日，应向甲方支付合同总价的千分之五作为违约金。2.若乙方未能按照约定提供符合要求的员工，每名不符合要求的员工，乙方应向甲方支付人民币壹万元整作为违约金。3.若乙方未能按照约定提供合格的培训服务，每名未达到培训效果的员工，乙方应向甲方支付人民币伍千元整作为违约金。五、争议解决条款本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。1.金额：人民币壹佰万元整（￥1,000,000.00）。2.期限：自2026年1月1日起至2026年12月31日止。3.交付方式：甲方应在合同签订后5个工作日内，向乙方支付合同总价款的50%作为预付款；剩余50%的款项，在合同履行完毕后5个工作日内支付。1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.本合同一式叁份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。,签订日期：年月日八、保密条款1.双方对本合同内容以及涉及的业务秘密、技术秘密、市场信息等予以严格保密。2.未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方外泄或使用对方的保密信息。3.本保密条款自合同签订之日起生效，至合同终止后三年止。九、知识产权条款1.乙方提供的服务、技术及相关资料知识产权归乙方所有，甲方在合同有效期内享有使用权。2.甲方在使用乙方提供的知识产权时，不得侵犯任何第三方合法权益。3.合同终止后，甲方应立即停止使用乙方知识产权，并确保不外泄乙方知识产权。十、不可抗力条款1.由于地震、火灾、洪水等不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。2.发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并协商解决合同履行事宜。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同附件作为合同不可分割的部分，与本合同具有同等法律效力。1.双方对本协议内容以及业务合作过程中的商业秘密、技术秘密和经营信息负有保密义务。2.未经对方同意，任何一方不得以任何形式外泄或向任何第三方披露上述信息。3.乙方应确保其员工知晓并遵守本保密条款，违反保密义务的，乙方应承担全部责任。4.甲方在合同期限内，如因工作需要，将乙方提供的信息用于第三方，应事先征得乙方的书面同意。十一、争议解决条款1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.在争议解决过程中，双方应继续履行本合同。十二、合同解除条款,1.出现以下情况之一，任何一方均可单方面解除本合同：,a.另一方严重违反本合同约定，给对方造成重大损失；,b.另一方被依法吊销营业执照或被责令关闭；c.由于不可抗力原因导致合同无法履行。2.合同解除后，双方应立即停止履行合同，并按照约定办理合同解除手续。十三、合同终止后的义务1.合同终止后，双方应继续履行保密义务，不得外泄对方商业秘密、技术秘密和经营信息。2.乙方应将其员工从甲方工作场所撤出，并归还甲方提供的所有物品。十四、附则1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。3.本合同附件作为合同不可分割的部分，与本合同具有同等法律效力。附件：人事外包服务明细表一、外包人员岗位及数量：,1.岗位一：，人数：；2.岗位二：，人数：；3.岗位三：，人数：。二、外包人员工资标准：,1.岗位一：元/月；2.岗位二：元/月；3.岗位三：元/月。三、外包人员福利待遇：,1.社会保险：按照国家规定缴纳；,2.住房公积金：按照国家规定缴纳；3.法定节假日加班费：按照国家规定支付；4.其他福利：。四、服务期限：年月日至年月日。五、服务内容：,1.根据甲方要求，为甲方提供人事外包服务；,2.负责外包人员的招聘、培训、管理、考核等工作；3.保障外包人员合法权益，维护甲方形象。六、费用支付：,1.甲方应按月向乙方支付外包人员工资及福利待遇；,2.甲方应按照约定支付乙方服务费用；3.双方应按照约定的时间和方式支付费用。七、违约责任：,1.任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任；2.因违约给对方造成损失的，应赔偿对方损失。八、争议解决：,1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。九、保密条款：1.双方对本协议内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务；,2.未经对方同意，不得向任何第三方外泄或披露；3.本保密条款在本协议终止后仍然有效。十、协议的修改和补充：1.本协议的修改和补充，必须以书面形式进行，并经双方签字或盖章确认；2.未经双方书面同意，任何一方不得对本协议进行修改或补充。十一、通知和送达：,1.双方之间的通知和送达，应以书面形式进行；,2.通知送达地址为双方在协议中指定的地址；3.通知送达后，自送达之日起视为已送达。十二、协议的生效和终止：,1.本协议自双方签字或盖章之日起生效；,2.本协议有效期为年，自协议生效之日起计算；,3.协议期满后，如双方无异议，可续签本协议；,4.如一方提出终止协议，应提前个月书面通知对方；5.本协议终止后，双方应按照约定处理未完成的事项。十三、其他：,1.本协议未尽事宜，由双方协商解决；,2.本协议一式份，双方各执份，具有同等法律效力；3.本协议自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表人（签字）：十四、争议解决：,1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。十五、不可抗力：1.由于不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方不承担责任；2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、管理部门行为、社会异常事件等；3.发生不可抗力事件后，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。十六、法律适用和管辖：1.本协议的签订、效力、解释、履行、终止或争议的解决均适用中华人民共和国法律；2.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均应提交合同签订地人民法院管辖。十七、附件：,1.本协议附件与本协议具有同等法律效力；2.附件包括但不限于以下内容：a.人员派遣计划b.人员培训计划c.人员考核标准d.保密协议e.其他双方认为必要的附件十八、其他：,1.甲方应按照乙方要求，在协议生效后一个月内完成人员派遣工作；,2.乙方应对甲方派遣的人员进行岗前培训，培训时间不少于2天；,3.双方应按照国家相关规定，依法缴纳相关税费；1.双方对本协议内容以及业务过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄；,2.保密期限自本协议签订之日起至协议终止后三年；3.甲方对乙方派遣人员的个人信息负有保密义务，未经人员本人同意，不得向任何第三方外泄。二十、违约责任：1.甲方未按本协议约定时间完成人员派遣的，应向乙方支付违约金，违约金为每日应派遣人员工资的1%；2.乙方未按本协议约定时间完成人员培训的，应向甲方支付违约金，违约金为每日应培训人员工资的1%；3.任何一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的法律责任。二十一、争议解决：二十二、协议解除：1.本协议在履行过程中，任何一方如出现以下情形之一的，有权解除本协议：a.甲方或乙方被依法宣告破产；b.甲方或乙方因经营不善被吊销营业执照；c.双方协商一致，决定解除本协议。2.协议解除后，双方应按照本协议约定，妥善处理相关事宜。二十三、协议终止：,1.本协议履行完毕，双方无争议的，本协议终止；2.本协议解除后，视为终止。二十四、通知：1.除非本协议另有约定，任何一方以书面形式发出的通知，自发出之日起满七日，对方未提出异议的，视为送达；2.通知应以挂号信、特快专递或专人送达的方式发出。二十五、协议附件：,1.人员派遣计划,b.派遣岗位：能源运营部门、财务部门等；c.派遣时间：2026年5月1日至2026年12月31日。2.人员培训计划a.培训内容：能源运营知识、财务知识等