2026年人力资源合作培训服务协议

2026年人力资源合作培训服务协议,甲方（服务方公司）：乙方（委托方公司）：鉴于：甲方是一家专注于人力资源领域培训服务的企业，拥有丰富的培训经验和专业的培训师资队伍。乙方是一家致力于提升员工综合素质和能力的公司，希望借助甲方的人力资源培训服务，提高员工的专业技能和团队协作能力。双方经友好协商，达成如下协议：一、合同标的1.培训内容：甲方将为乙方提供包括但不限于人力资源管理、团队建设、领导力提升、沟通技巧等方面的专业培训。2.培训标准：甲方将按照乙方提出的培训需求和行业标准，制定详细的培训计划，确保培训质量。3.培训数量：乙方将在合同期限内，安排名员工参加甲方提供的培训课程。4.培训单价：每名学员的培训费用为人民币元整。5.合同总价：合同总价为人民币元整。二、权利义务条款1.甲方权利义务：-甲方应在合同签订后个工作日内，将培训计划及相关资料送达乙方。-甲方应按照培训计划，在规定的时间内完成培训课程。-甲方应对培训师资进行严格筛选和培训，确保其具备丰富的专业知识和教学经验。-甲方应确保培训场地、设施及教材的完善和充足。2.乙方权利义务：-乙方应在收到甲方提供的培训计划及相关资料后个工作日内，确认培训计划并支付培训费用。-乙方应安排参训人员按时参加培训课程，并确保参训人员具备良好的学习态度和纪律。-乙方应对参训人员的学习情况进行跟踪和评估，并及时将反馈意见告知甲方。-乙方应在培训结束后个工作日内，将培训总结报告提交给甲方。3.培训费用支付：-乙方应在收到甲方开具的正式发票后个工作日内，支付相应培训费用。-乙方逾期付款的，每日应按合同总价的千分之五支付违约金。4.培训课程调整：-如因不可抗力等因素导致培训计划无法按期实施，双方应协商解决。-如乙方提出调整培训课程，甲方应予以配合，但乙方应支付因调整产生的额外费用。5.保密条款：-双方对本协议内容及在履行协议过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。6.合同解除：-如一方违反本协议约定，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。三、违约责任1.甲方逾期交付培训计划的，每日应按合同总价的千分之三支付违约金。2.甲方未按培训计划提供培训课程的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相当于培训费用总额的赔偿金。3.乙方未按时支付培训费用的，每日应按合同总价的千分之五支付违约金。4.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。四、争议解决双方因履行本协议发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。五、合同期限、生效条件、份数1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。六、其他1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本协议自签订之日起生效，如有变更，需经双方书面同意。甲方（服务方公司）：代表签字：日期：乙方（委托方公司）：代表签字：日期：附件：,1.培训计划2.培训费用发票注：本协议中所有金额均以人民币计算。四、争议解决双方因履行本协议发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交北京市仲裁委员会仲裁。若在争议解决过程中，双方无法达成一致意见，应遵循我国《仲裁法》的相关规定，确保争议的公正、公平处理。1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。六、其他1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。例如，若甲方在培训过程中发现乙方员工存在严重违反培训纪律的行为，甲方有权立即终止该员工的培训，并要求乙方支付已发生培训费用的50%作为违约金。2.本协议自签订之日起生效，如有变更，需经双方书面同意。例如，若乙方因公司业务发展需要，提前终止培训，需提前一个月书面通知甲方，并支付剩余培训费用的50%作为违约金。甲方（服务方公司）：北京智联英才教育科技有限公司代表签字：张伟日期：2026年4月1日乙方（委托方公司）：北京华宇科技有限公司代表签字：李明日期：2026年4月1日附件：,1.培训计划2.培训费用发票注：本协议中所有金额均以人民币计算。甲方在收到乙方支付的首笔培训费用后，应及时为乙方员工安排培训，确保培训计划按期进行。乙方员工在培训期间应遵守培训纪律，不得无故缺勤。如有特殊情况，需提前向甲方请假，并经甲方批准。七、培训内容与方式1.甲方将为乙方提供涵盖专业技能、团队协作、领导力等方面的培训课程。2.培训方式包括线上课程、线下课程、企业内训等，具体安排如下：-线上课程：每月至少安排2次，每次课程时长为2小时，由甲方指定的专业讲师进行授课。-线下课程：每季度至少安排1次，每次课程时长为1天，地点为甲方指定的培训中心。-企业内训：根据乙方需求，甲方可提供定制化的企业内训服务，具体安排由双方协商确定。八、培训师资与教材1.甲方将选派具有丰富教学经验和行业背景的讲师为乙方员工授课。2.培训教材由甲方提供，包括电子版和纸质版，确保学员能够充分掌握所学知识。九、培训考核与认证1.甲方将对乙方员工进行培训考核，考核方式包括笔试、实操、案例分析等。2.考核合格者将获得甲方颁发的培训证书，该证书可作为乙方员工晋升、评优的依据。十、保密条款1.双方对本协议内容以及培训过程中获取的乙方员工个人信息负有保密义务。2.未经对方同意，不得向任何第三方外泄本协议内容或乙方员工个人信息。十一、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。十二、不可抗力1.因不可抗力导致本协议无法履行或部分条款无法履行时，双方互不承担责任。2.不可抗力包括但不限于自然灾害、管理部门行为、社会异常事件等。十三、协议解除1.本协议在有效期内，任何一方均有权单方面解除本协议，但需提前一个月书面通知对方。2.解除本协议后，双方应按照约定支付剩余培训费用。十四、协议附件,1.培训计划2.培训费用发票,3.培训师资名单4.培训考核标准十五、协议签署本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。十六、培训效果评估1.甲方将定期对乙方员工进行培训效果评估，评估周期为每季度一次。2.评估内容将包括员工对培训内容的掌握程度、实际工作中的应用情况以及培训前后工作绩效的变化等。3.2026年第一季度，甲方对100名参与培训的乙方员工进行了评估，结果显示，90%的员工表示培训内容与实际工作紧密结合，80%的员工表示培训后工作绩效有所提升。十七、后续合作1.本协议期满后，双方可根据实际情况和需求，协商续签或终止协议。2.若双方决定续签，甲方将根据乙方员工的实际需求，调整培训计划，确保培训内容与时俱进。十八、协议附件说明1.培训计划：详细列出培训课程、培训时间、培训地点、培训师资等信息。2.培训费用发票：甲方在培训结束后，向乙方提供培训费用发票，以便乙方进行财务报销。3.培训师资名单：列出甲方聘请的具有丰富经验和专业知识的培训师资名单。4.培训考核标准：明确考核内容、考核方式、考核标准等。十九、协议签署,签订日期：附件：1.培训计划2.培训费用发票3.培训师资名单4.培训考核标准二十、保密条款1.双方对本协议内容以及培训过程中获取的乙方员工个人信息、商业秘密等负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.保密期限自本协议签订之日起至协议终止后三年止。二十一、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。二十二、其他2.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，期满后可根据实际情况和需求续签。附件内容补充说明：1.培训计划：本次培训计划共包含10门课程，涵盖领导力、团队协作、项目管理、沟通技巧等方面。培训时间为2026年1月至2026年12月，每周六上午9:00至下午5:00，培训地点为甲方公司培训室。培训师资均为具备丰富经验和专业知识的业界专家，如张教授、李博士等。2.培训费用发票：本次培训费用共计人民币50万