瓮安残联就业指导服务

汇报人：瓮安残联就业指导服务-就业渠道拓展防返贫保障机制精准化就业服务职业发展引导创新与特色服务持续监测与评估提升服务人员能力加强合作与交流营造良好就业环境目录加强宣传与推广强化就业法律保障总结与展望PART.1就业渠道拓展就业渠道拓展01劳务协作输出深化东西部劳务协作，通过驻外劳务协作站组织专场招聘会，提供"订单式"培训，提升就业质量03政策扶持稳岗落实跨省务工交通补贴、创业担保贷款等政策，降低就业创业成本，稳定就业预期02本地就业吸纳构建"1+2+N"就业服务模式，依托县级人力资源服务产业园、就业帮扶车间等，打造"家门口"就业圈PART.2防返贫保障机制防返贫保障机制

3,658

74%

30000动态监测预警建立就业动态监测机制，对重点群体实行"一对一"跟踪，确保潜在风险早发现、早干预联动响应帮扶健全县乡村三级联动机制，对因失业或返乡存在返贫风险的家庭，第一时间启动综合帮扶措施公益性岗位托底设置生态护林、乡村保洁等公益性岗位，对难以通过市场就业的困难人员实行托底安置PART.3精准化就业服务精准化就业服务技能培训品牌化围绕本地产业需求，开展"瓮安化工""瓮安焊工"等特色劳务品牌培训，推动劳动力向技能型转变毕业生就业帮扶建立脱贫家庭及"雨露计划+"毕业生就业台账，提供"一人一策"全链条服务，确保就业稳定性返乡人员再就业支持定期摸排返乡回流人员，提供技能再培训、岗位匹配服务，落实精准帮扶措施促进再就业PART.4职业发展引导职业发展引导提供职业规划辅导结合劳动者技能和市场需求，制定个人职业发展计划，通过职业发展课程、专家指导等形式，提升劳动者职业发展意识职业发展能力培训根据不同的行业和岗位需求，组织多样化的培训活动，如行业知识讲座、职业资格认证等，提升劳动者的专业素养创建优质实习基地积极拓展和打造适合残疾人的实习平台，促进毕业生实现理论与实践的结合，为其今后的就业做好铺垫010203PART.5岗位供给和品质服务岗位供给和品质服务发布多层次就业信息收集各类用人单位的招聘信息，包括不同行业、不同岗位的就业信息，并定期发布，为求职者提供丰富的选择优化招聘服务流程简化招聘流程，提供线上招聘、现场招聘等多种形式，为求职者提供便捷的求职服务岗位品质保障建立岗位评价机制，对用人单位的岗位进行评估，确保提供的岗位品质符合劳动者需求PART.6心理健康与法律援助心理健康与法律援助01心理健康服务：为劳动者提供心理咨询服务，帮助他们应对就业压力和职业挫折，提高其应对复杂问题的能力02法律知识培训与援助：定期开展劳动法律法规知识培训，对在劳动中遇到法律问题的劳动者提供法律援助服务03劳动合同指导：提供劳动合同的签订和解除指导服务，帮助劳动者了解并保护自己的合法权益PART.7宣传与交流平台建设宣传与交流平台建设宣传工作：通过多种渠道宣传就业政策、就业信息和成功案例等，提高劳动者的就业信心和积极性交流平台建设：建立线上线下的交流平台，为劳动者提供交流经验、分享信息的场所，促进彼此之间的合作与交流定期举办就业活动：如就业洽谈会、招聘会等，为用人单位和求职者提供面对面的交流机会宣传与交流平台建设以上就是瓮安残联就业指导服务的详细内容通过这些措施的实施，可以有效地促进残疾人就业，提高其就业质量和稳定性，同时也能有效防止因失业而导致的返贫现象发生PART.8创新与特色服务创新与特色服务探索新的就业模式，如远程办公、家庭工厂等，以适应残疾人特点，提高其就业灵活性创新就业模式依托瓮安的文化资源，发展文化产业，为残疾人提供具有特色的就业机会文化产业发展提供技术创新和科技成果的转化支持，鼓励和支持残障人士参与到高科技行业中技术创新支持PART.9多部门联合与资源整合多部门联合与资源整合1多部门联合行动：与教育、卫生、社保等部门建立联合工作机制，共同推进残疾人就业工作资源整合：整合社会资源，包括企业、社会组织、志愿者等，共同为残疾人提供就业服务政策衔接与协同：确保各级政策的有效衔接和协同，形成支持残疾人就业的合力23PART.10持续监测与评估持续监测与评估持续监测：建立持续的就业情况监测机制，定期收集和分析数据，了解残疾人就业的实际情况和需求01效果评估：对各项就业服务措施进行效果评估，了解其实际效果和存在的问题，以便及时调整和优化02反馈与改进：根据监测和评估结果，及时向相关部门和人员反馈，并推动改进措施的实施03PART.11社会支持与文化构建社会支持与文化构建社会支持网络构建广泛的社会支持网络，包括家庭、社区、企业等，为残疾人提供全方位的支持文化构建倡导平等、包容的社会文化，消除对残疾人的歧视和偏见，为其创造一个良好的社会环境正面宣传与榜样积极宣传残疾人的就业成功案例和优秀事迹，树立正面榜样，提高社会对残疾人的认同度和接纳度社会支持与文化构建通过以上多方面的综合措施，瓮安残联可以有效地推动残疾人的就业工作，提高其就业质量和稳定性，促进其全面发展和社会融入PART.12就业援助与扶持政策就业援助与扶持政策设立就业援助专项资金通过设立专项资金，为需要特别援助的残疾人提供资金支持，以减轻其就业压力和风险税收减免和优惠政策为吸纳残疾人的企业和组织提供税收减免和优惠政策，鼓励更多的社会力量参与其中职业技能培训资助对有需要的残疾人提供职业技能培训的资助，减轻其经济负担，提高其职业技能水平PART.13教育引导与就业意识培养教育引导与就业意识培养加强就业教育通过开展就业教育活动，向残疾人普及就业知识，提高其就业意识和能力树立正确就业观念引导残疾人树立正确的就业观念，摒弃消极的就业心态，积极融入社会，实现自我价值成功案例分享组织成功就业的残疾人分享经验和故事，激发其他残疾人的就业热情和信心PART.14实施计划与监督执行实施计划与监督执行制定详细实施计划根据实际情况，制定详细的实施计划，明确各项措施的具体内容、时间节点和责任人监督执行建立监督执行机制，定期对各项措施的执行情况进行检查和评估，确保措施的有效实施及时调整与优化根据实施情况和效果评估结果，及时调整和优化措施内容，以适应不断变化的情况和需求PART.15搭建信息共享平台搭建信息共享平台建立信息共享机制建立瓮安残联内部及与外部单位的信息共享平台，确保就业信息的及时、准确传递0103数据安全与保护确保信息平台的数据安全与隐私保护，防止信息泄露和滥用02完善信息数据库确保信息平台的数据安全与隐私保护，防止信息泄露和滥用PART.16提升服务人员能力提升服务人员能力培训与教育定期对就业服务人员进行培训和教育，提高其专业素质和服务能力0103服务态度与质量强调服务态度和质量，确保服务人员以积极、热情、耐心的态度为残疾人提供服务02激励机制强调服务态度和质量，确保服务人员以积极、热情、耐心的态度为残疾人提供服务PART.17加强合作与交流加强合作与交流与企业合作积极与企业合作，了解企业需求，为企业提供针对性的服务，促进残疾人的就业和企业的发展.与其他地区残联合作加强与其他地区残联的合作与交流，共同分享经验、资源和信息，推动残疾人就业工作的开展.社会力量参与鼓励和支持社会力量参与残疾人就业工作，形成政府、企业、社会组织、志愿者等共同参与的工作格局PART.18营造良好就业环境营造良好就业环境优化就业环境通过政策扶持、资金支持等措施，优化残疾人就业的物理环境和心理环境无障碍设施建设加强无障碍设施建设，为残疾人提供便利的交通、工作和生活环境倡导尊重与包容在社会中广泛倡导尊重与包容的价值观，消除对残疾人的歧视和偏见，为其创造一个平等、公正的就业环境PART.19建立反馈与改进机制建立反馈与改进机制建立反馈渠道建立多种反馈渠道，收集残疾人、用人单位、社会各界对就业服务的意见和建议定期评估与改进定期对就业服务进行评估和改进，针对存在的问题和不足，制定改进措施和方案跟踪与督导对改进措施的执行情况进行跟踪与督导，确保改进措施的有效实施PART.20加强宣传与推广加强宣传与推广定期组织宣传推广活动，向社会宣传残疾人就业的重要性和成功案例，提高社会对残疾人就业的关注度和支持度宣传推广活动与媒体合作，通过新闻报道、专题节目等形式，宣传残疾人就业工作，提高其社会影响力媒体合作利用网络平台，如微博、微信公众号等，发布相关信息和动态，扩大宣传范围和影响力网络平台利用加强宣传与推广通过以上综合措施的实施，瓮安残联可以有效地推动残疾人的就业工作，提高其就业质量和稳定性，促进其全面发展和社会融入，为构建更加包容、平等的社会贡献力量PART.21激励机制与鼓舞士气激励机制与鼓舞士气1.2.3.树立先进典型建立荣誉体系鼓励创新与创业对在就业过程中表现突出的残疾人及其单位进行表彰和奖励，树立榜样，鼓舞士气建立残疾人就业荣誉体系，为获得荣誉称号的残疾人提供社会资源和福利待遇的保障鼓励和支持残疾人创新和创业，提供创业指导和资金支持，帮助其实现自我价值PART.22建立就业服务志愿者队伍建立就业服务志愿者队伍招募志愿者1向社会广泛招募有爱心、有责任感的志愿者，加入到就业服务志愿者队伍中培训与管理2对志愿者进行培训和管理，提高其服务能力和水平，确保其能够为残疾人提供优质的服务激励机制3建立志愿者激励机制，对表现优秀的志愿者进行表彰和奖励，激发其服务热情和积极性PART.23加强就业服务研究与创新加强就业服务研究与创新开展研究组织专业人员开展就业服务研究，探索新的服务模式和方法，提高服务质量和效率创新服务方式根据残疾人需求和市场变化，不断创新服务方式，提供更加个性化、专业化的服务经验交流与分享定期组织经验交流与分享活动，促进各地残联之间的交流与合作，共同推动残疾人就业工作的开展PART.24强化政策落实与监督强化政策落实与监督政策宣传与解读加强对就业政策的宣传和解读，确保残疾人了解政策内容和申请流程监督执行建立政策落实的监督机制，对政策执行情况进行定期检查和评估，确保政策的有效实施反馈与调整及时收集残疾人和其他相关方面的反馈意见，根据实际情况对政策进行适当的调整和优化强化政策落实与监督通过以上措施的落实，瓮安残联可以进一步推动残疾人的就业工作，提高其就业质量和稳定性，促进其全面发展和社会融入，为构建和谐社会作出积极贡献PART.25建立就业服务评价体系建立就业服务评价体系设定评价指标根据就业服务的目标和内容，设定科学、合理的评价指标，对就业服务进行全面、客观的评价收集反馈意见通过问卷调查、访谈等方式，收集残疾人及其他相关方面的反馈意见，为评价提供依据定期评估与反馈定期对就业服务进行评价和反馈，及时发现问题和不足，提出改进措施和方案PART.26开展职业心理辅导与支持开展职业心理辅导与支持提供心理咨询服务为残疾人提供职业心理咨询服务，帮助他们树立正确的职业观念，增强职业自信心开展团体辅导活动组织团体辅导活动，让残疾人在集体中交流、学习和成长，提高其社会适应能力和职业素养建立支持网络建立职业心理支持网络，为残疾人提供及时的心理支持和帮助PART.27推动产教融合与校企合作推动产教融合与校企合作校企合作模式与企业建立合作关系，共同制定人才培养方案，实现产教融合，为残疾人提供实习和就业机会产教对接平台搭建产教对接平台，为用人单位和残联之间搭建桥梁，促进双方的合作与交流技能培训与实习根据企业需求，开展技能培训和实习活动，提高残疾人的职业技能水平和实践能力PART.28加强跨区域合作与交流加强跨区域合作与交流1.2.3.跨区域合作项目交流学习活动拓展就业市场与其他地区残联开展跨区域合作项目，共同推动残疾人就业工作的开展组织交流学习活动，促进各地残联之间的交流与合作，共同分享经验和资源通过跨区域合作，拓展就业市场，为残疾人提供更多的就业机会PART.29构建信息共享与协作平台构建信息共享与协作平台15%35%25%建立信息共享平台，实现各级残联、企业、社会组织之间的信息共享和协作搭建信息共享平台建立协作机制，促进各方之间的协作与配合，共同推动残疾人就业工作的开展协作机制建设通过信息共享和协作平台的建设，优化服务流程，提高服务效率和质量优化服务流程构建信息共享与协作平台通过以上措施的实施，瓮安残联可以更好地为残疾人提供就业服务支持，帮助他们实现自我价值和社会融入，促进社会的和谐发展PART.30创新多元化就业途径创新多元化就业途径探索新兴行业就业机会关注新兴行业和领域，如互联网、电子商务、绿色能源等，为残疾人提供多元化的就业机会创新居家就业模式推动创新居家就业模式，如网络客服、微商、网络营销等，方便残疾人在家就业发展手工艺术及传统工艺结合残疾人特点，发展手工艺术及传统工艺产业，为有特殊才能的残疾人提供展示平台PART.31落实社保与福利待遇落实社保与福利待遇提供福利待遇为残疾人提供相应的福利待遇，如生活补贴、医疗救助等，减轻其生活压力确保社保全覆盖确保残疾人的社会保险全覆盖，为其提供基本的生活保障建立就业援助基金设立就业援助基金，为特殊困难的残疾人提供就业援助PART.32强化就业法律保障强化就业法律保障71完善法律法规：完善有关残疾人就业的法律法规，为残疾人就业提供法律保障1法律宣传与教育：加强法律宣传与教育，提高残疾人的法律意识和维权能力2法律援助服务：为残疾人提供法律援助服务，维护其合法权益3PART.33加强与企事业单位的沟通与合作加强与企事业单位的沟通与合作15%35%25%与企事业单位建立定期沟通机制，了解其用工需求和困难建立定期沟通机制组织校企对接活动，促进企事业单位与残联之间的合作与交流开展校企对接活动推广企事业单位吸纳残疾人就业的成功案例，鼓励更多的企事业单位参与其中推广成功案例PART.34开展职业技能竞赛与交流活动开展职业技能竞赛与交流活动75举办职业技能竞赛：定期举办职业技能竞赛，提高残疾人的职业技能水平和实践能力1组织交流活动：组织职业技能交流活动，促进残疾人之间的交流和学习2分享经验与成果：鼓励残疾人分享自己的经验和成果，激发其他人的学习热情和动力3PART.35持续跟踪与评估服务效果持续跟踪与评估服务效果建立跟踪机制，对已就业的残疾人进行持续跟踪和关注建立跟踪机制定期对就业服务效果进行评估，了解服务的优势和不足定期评估根据评估结果优化服务内容和方法，提高服务质量和效率优化服务内容持续跟踪与评估服务效果通过以上措施的实施，瓮安残联可以更好地为残疾人提供全方位、多层次的就业服务支持，帮助他们实现自我价值和社会融入，促进社会的和谐稳定发展PART.36拓展国际合作与交流拓展国际合作与交流通过国际合作与交流，共享资源与信息，为残疾人提供更广阔的就业市场和机会共享资源与信息组织国际交流活动，让残疾人有机会走出国门，了解国际上的先进经验和做法国际交流活动与其他国家的残联或相关机构建立合作关系，共同推动残疾人就业工作的开展国际合作项目PART.37实施个性化就业支持计划实施个性化就业支持计划1个体评估与定制：对每位残疾人进行个体评估，制定个性化的就业支持计划专业辅导与培训：提供专业的职业辅导和技能培训，帮助残疾人提升就业竞争力心理与职业规划支持：为残疾人提供心理支持和职业规划指导，帮助他们明确职业发展方向23PART.38推广"互联网+就业"新模式推广"互联网+就业"新模式线上服务平台建设建立线上服务平台，为残疾人提供线上求职、培训、咨询等一站式服务网络就业岗位拓展通过网络拓展就业岗位，如网店、网络客服、电子商务等在线职业能力认证开展在线职业能力认证，提高残疾人的数字化职业技能水平PART.39鼓励自主创业与自雇就业鼓励自主创业与自雇就业创业培训与指导资金支持与优惠政策成功案例分享为有创业意愿的残疾人提供创业培训和指导，帮助他们掌握创业技能和知识为自主创业的残疾人提供资金支持和优惠政策，降低创业成本和风险分享残疾人自主创业的成功案例，激发其他人的创业热情和信心PART.40加强就业服务的信息化建设加强就业服务的信息化建设建立完善的信息管理系统，实现就业服务的信息化管理信息管理系统建设实现数据共享和利用，提高服务效率和准确性数据共享与利用利用信息化手段提供服务，如手机APP、微信公众号等，方便残疾人随时随地获取服务信息化服务手段加强就业服务的信息化建设89通过以上措施的实施，瓮安残联可以更好地满足残疾人的就业需求，帮助他们实现自我价值和社会融入，促进社会的和谐稳定发展PART.41搭建社会资源整合平台搭建社会资源整合平台通过搭建平台，整合社会资源，实现政府、企业、社会组织、志愿者等各方资源的有效对接资源整合与对接促进各方之间的项目合作与资源共享，为残疾人提供更多的就业机会和服务项目合作与资源共享定期组织交流活动，加强各方之间的沟通与协作，共同推动残疾人就业工作的开展定期开展交流活动PART.42完善残疾人就业服务体系完善残疾人就业服务体系根据残疾人的不同需求和特点，建立多层次、多元化的就业服务体系建立多层次服务体系加强服务人员的培训和管理，提高服务质量和水平强化服务人员培训定期对服务体系进行评估和改进，确保其适应社会发展和残疾人需求的变化定期评估与改进PART.43推广残疾人职业能力评估体系推广残疾人职业能力评估体系推广残疾人职业能力评估体系制定科学的残疾人职业能力评估标准和体系对残疾人的职业能力进行全面、客观的评估，为其提供个性化的就业支持将评估结果应用于职业指导、技能培训、岗位匹配等方面，提高残疾人的就业质量和稳定性建立评估标准与体系开展评估工作评估结果应用PART.44倡导企业履行社会责任倡导企业履行社会责任1宣传企业典型：宣传积极履行社会责任、吸纳残疾人就业的企业典型，鼓励更多企业参与其中政策引导与激励：通过政策引导和激励措施，鼓励企业积极吸纳残疾人就业提供政策支持：为吸纳残疾人就业的企业提供政策支持，如税收减免、资金扶持等23PART.45开展残疾人就业宣传月活动开展残疾人就业宣传月活动宣传月主题设计每年确定一个宣传月主题，围绕主题开展系列宣传活动0103成功案例分享分享残疾人成功就业的案例和经验，提高社会对残疾人就业的认可度和支持度02多渠道宣传分享残疾人成功就业的案例和经验，提高社会对残疾人就业的认可度和支持度开展残疾人就业宣传月活动通过以上措施的实施，瓮安残联可以进一步优化残疾人就业服务，提高服务质量和效率，为残疾人提供更好的就业支持和保障，促进社会的和谐稳定发展PART.46开展就业服务满意度调查开展就业服务满意度调查定期对就业服务进行满意度调查，了解残疾人对服务的评价和反馈设立满意度调查机制根据调查结果分析服务中的不足，及时改进并优化服务流程和内容分析并改进服务将调查结果和改进措施公开透明地反馈给残疾人和社会各界，增强公信力和透明度公开透明反馈PART.47鼓励残疾人自我发展与提升鼓励残疾人自我发展与提升举办职业发展讲座定期举办职业发展讲座，邀请成功人士分享经验，激发残疾人的自我发展意识提供在线学习资源提供在线学习资源，帮助残疾人随时随地学习和提升自己的能力设立个人发展基金设立个人发展基金，支持残疾人参加进修、培训、自学等提升自身能力的活动PART.48建立就业服务效果评估体系建立就业服务效果评估体系制定评估标准定期进行评估持续改进服务制定科学的评估标准，从服务覆盖面、服务质量、服务效果等多个方面对就业服务进行评估定期对就业服务进行评估，了解服务的实际效果和存在的问题根据评估结果持续改进服务内容和方式，提高服务质量和效率PART.49推动跨领域合作与交流推动跨领域合作与交流搭建交流平台搭建跨领域、跨行业的交流平台，促进不同领域之间的合作与交流国际交流与合作加强与国际组织的交流与合作，学习借鉴其他国家和地区的先进经验与做法与其他社会部门合作与教育、卫生、文化等部门建立合作关系，共同推动残疾人就业工作PART.50营造全社会关心支持残疾人的氛围营造全社会关心支持残疾人的氛围宣传正能量通过媒体宣传等途径，宣传正能量、积极向上的残疾人就业典型案例1开展公益活动开展各种公益活动，如义工服务、慈善捐赠等，为残疾人提供更多的帮助和支持2倡导平等文化倡导平等、包容的文化氛围，消除对残疾人的歧视和偏见3营造全社会关心支持残疾人的氛围通过以上措施的实施，可以进一步优化残疾人就业服务环境，提高服务质量，为残疾人提供更好的就业支持和保障，促进社会的和谐稳定发展PART.51建立就业服务志愿者队伍的激励机制建立就业服务志愿者队伍的激励机制鼓励持续参与鼓励志愿者持续参与就业服务工作，形成稳定的服务队伍提供培训与支持为志愿者提供必要的培训和支持，提高其服务能力和水平设立志愿者奖励制度设立志愿者奖励制度，对在就业服务工作中表现突出的志愿者进行表彰和奖励PART.52建立残疾人就业信息共享平台建立残疾人就业信息共享平台平台技术支持与维护提供技术支持与维护，确保平台的稳定运行和信息安全信息整合与共享将不同渠道的残疾人就业信息整合到共享平台中，方便用户查询和使用统一信息标准制定统一的信息标准，确保信息的准确性和一致性PART.53开展职业技能竞赛与展示活动开展职业技能竞赛与展示活动1举办职业技能竞赛：定期举办职业技能竞赛，激发残疾人的学习热情和职业荣誉感展示成果与经验：组织成果展示和经验分享活动，让更多人了解残疾人的职业能力和成果促进交流与合作：通过活动促进残疾人之间的交流与合作，共同提高职业技能水平23PART.54推动"互联网+残联"模式创新发展推动"互联网+残联"模式创新发展1开发残联服务APP：开发残联服务APP，提供在线咨询、求职招聘、培训报名等一站式服务利用大数据技术：利用大数据技术分析残疾人就业需求和趋势，为决策提供支持加强网络安全保障：保障网络安全和数据安全，保护残疾人的个人隐私和权益23PART.55鼓励企事业单位开展残障员工关爱计划鼓励企事业单位开展残障员工关爱计划设立关爱基金鼓励企事业单位设立残障员工关爱基金，用于员工的培训、福利和关爱活动开展关爱活动组织关爱活动，如健康检查、心理辅导、座谈会等，增强残障员工的归属感和幸福感提供无障碍工作环境提供无障碍的工作环境和设施，帮助残障员工更好地融入工作和生活PART.56推进多部门联合行动计划推进多部门联合行动计划建立联合工作机制建立多部门联合工作机制，共同推进残疾人就业工作形成工作合力形成工作合力，共同解决残疾人就业工作中的问题和挑战定期召开联席会议定期召开联席会议，交流信息、分享经验、协调资源推进多部门联合行动计划通过以上措施的实施，可以进一步加强残疾人就业服务的综合性和有效性，为残疾人提供更好的就业支持和保障，促进社会的和谐稳定发展PART.57强化残联与用人单位的沟通与合作强化残联与用人单位的沟通与合作建立定期沟通机制与用人单位建立定期沟通机制，了解其用工需求和困难，为残疾人提供更贴合实际的就业服务开展合作项目与用人单位共同开展合作项目，为残疾人提供实践机会和岗位锻炼提供专业指导为用人单位提供专业指导，帮助其更好地管理和使用残疾人员工PART.58推动就业服务与文化活动的融合推动就业服务与文化活动的融合123举办文化活动：举办各类文化活动，如文艺演出、展览等，为残疾人提供展示才艺的平台结合文化活动开展就业服务：将就业服务与文化活动相结合，通过活动宣传就业政策、推广职业技能等增强文化自信：通过文化活动增强残疾人的文化自信和自我认同感，提高其参与就业的积极性和能力PART.59建立就业服务工作评估与反馈机制建立就业服务工作评估与反馈机制定期评估定期对就业服务工作进行评估，了解服务的成效和存在的问题0103及时反馈与改进及时将评估结果和反馈意见反馈给相关部门和人员，并采取相应措施进行改进02收集反馈及时将评估结果和反馈意见反馈给相关部门和人员，并采取相应措施进行改进PART.60构建残疾人就业服务的长期支持体系构建残疾人就业服务的长期支持体系15%35%25%不断完善政策支持体系，为残疾人提供全方位的就业支持和保障完善政策支持为残疾人提供持续的培训与指导服务，帮助其提升职业技能和综合素质持续培训与指导建立社会支持网络，包括家庭、社区、志愿者等，为残疾人提供情感支持和实际帮助建立社会支持网络构建残疾人就业服务的长期支持体系通过以上措施的实施，可以进一步优化残疾人就业服务的长期性和可持续性，为残疾人提供更好的就业支持和保障，促进社会的和谐稳定发展PART.61推动创新就业项目的发展推动创新就业项目的发展关注新兴行业和领域，如人工智能、绿色能源等，探索适合残疾人的就业岗位和项目探索新兴行业就业机会为有创业意愿的残疾人提供创业指导