2026年10月学校工会工作报告

2026年10月学校工会工作报告尊敬的各位领导、各位代表：金秋十月，丹桂飘香。在学校党委的坚强领导和行政的大力支持下，我校工会紧紧围绕学校中心工作，以服务广大教职工为宗旨，积极履行工会各项职能，努力为教职工办实事、解难事，各项工作稳步推进。现将本月主要工作情况报告如下：一、聚焦主责主业，维护教职工合法权益，构建和谐劳动关系本月，工会始终将维护教职工合法权益放在首位，积极畅通教职工诉求表达渠道。*参与民主管理与监督：组织部分教职工代表列席了学校关于人事制度改革方案的专题研讨会，广泛听取并收集了教职工对方案中涉及绩效考核、职称评聘等关键环节的意见与建议，及时反馈给学校行政部门，为方案的科学完善贡献了工会力量。*关心关爱教职工生活：持续关注教职工身心健康，对本月生病住院及家庭遭遇特殊困难的部分教职工进行了走访慰问，送去了学校的关怀与温暖。同时，协助人力资源部门，就教职工普遍关心的医保政策调整事宜，邀请医保中心工作人员来校进行了政策解读与答疑。二、丰富校园文化生活，提升教职工幸福感，凝聚发展合力为营造积极向上、团结和谐的校园文化氛围，工会精心策划并组织了一系列文体活动。*“迎国庆·颂祖国”主题活动：结合国庆节，成功举办了“我和我的祖国”主题征文比赛及书画摄影展，共收到教职工投稿若干，评选出优秀作品并进行了校内展示，进一步激发了教职工的爱国热情和民族自豪感。*秋季文体活动月启动：本月正式启动了本年度秋季文体活动月，相继组织了教职工羽毛球团体赛、“健步金秋”校园健步走等活动，吸引了众多教职工积极参与，在运动中增强了体魄，增进了友谊。后续还将根据报名情况，有序开展乒乓球、棋牌类等赛事。*心理健康讲座：针对当前教职工工作压力较大的情况，特邀心理学专家来校举办了“阳光心态与压力调适”专题讲座，引导教职工掌握科学的情绪管理方法，提升心理调适能力。三、夯实工会组织基础，提升服务保障能力，强化自身建设工会自身建设是提升工作效能的重要保障。本月，我们重点做了以下工作：*加强理论学习：组织工会委员及分工会干部集中学习了上级工会关于加强新时代工会工作的最新指示精神，结合学校实际，研讨了下一阶段工会工作思路。*规范经费管理：严格按照工会经费使用管理规定，确保经费使用公开、透明、高效。本月对前三季度工会经费使用情况进行了内部审计自查，未发现违规问题。*推进信息化建设：进一步完善了教职工信息数据库，尝试利用线上平台发布活动通知、收集报名信息，提高了工作效率和信息传达的及时性。同时，鼓励各分工会利用新媒体手段，加强宣传，扩大工会工作影响力。四、存在的问题与不足在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中仍存在一些不足：1.活动覆盖面有待进一步扩大：部分活动参与人数仍有提升空间，如何更好地调动不同年龄段、不同岗位教职工的参与积极性，是我们需要持续思考的问题。2.服务精准度需进一步加强：对教职工多元化、个性化需求的调研和满足方面，还需更加细致和深入。3.工会干部队伍的创新意识和服务能力仍需提升：在活动策划、服务方式等方面，创新性举措尚显不足，服务手段有待进一步丰富。五、下月工作计划针对存在的问题，并结合学校整体工作安排，下月工会将重点开展以下工作：1.持续推进秋季文体活动月各项赛事，确保活动安全有序、圆满落幕。2.开展“我为学校发展献一策”合理化建议征集活动，鼓励教职工积极为学校改革发展建言献策。3.组织一次工会干部业务培训，提升基层工会干部的履职能力和服务水平。4.做好年度工会工作总结的前期准备工作，梳理经验，查找不足。5.继续做好常规性的教职工慰问、帮扶等工作，将组织的关怀落到实处。各位代表，工会工作离不开学校党委的正确领导，离不开学校行政的鼎力支持，更离不开全体教职工的积极参与和理解。在接下来的工作中，我们将继续秉持“以人为本，