2026年法律租赁人事外包协议

2026年法律租赁人事外包协议第一条协议标的委托方（以下简称“甲方”）与服务方（以下简称“乙方”）本着平等互利的原则，就甲方将其法律租赁人事相关业务外包给乙方事宜，达成如下协议：第二条协议价款1.本协议的价款总额为人民币元整。2.甲方应于前向乙方支付合同总价款的作为预付款。3.乙方完成合同约定的服务后，甲方应于前支付剩余款项。第三条协议期限1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为至。2.如双方同意续签，应提前书面通知对方。第四条双方权利义务甲方权利义务：1.甲方应按照协议约定支付乙方服务费用。2.甲方应向乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、设备、资料等。3.甲方应配合乙方完成相关工作，及时反馈相关信息。乙方权利义务：1.乙方应按照甲方要求，提供专业、高效的法律租赁人事服务。2.乙方应确保服务质量，按照甲方要求完成各项任务。3.乙方应保守甲方商业秘密，不得外泄甲方任何信息。第五条违约责任1.如甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付的违约金。2.如乙方未按约定完成服务，应向甲方支付的违约金。3.如任何一方外泄对方商业秘密，应承担相应的法律责任。第六条质量标准与验收方式1.乙方提供的服务应符合国家相关法律法规和行业标准。2.甲方对乙方提供的服务进行验收，验收标准为。3.如乙方提供的服务不符合验收标准，乙方应负责整改，直至满足验收标准。第七条保密条款1.双方对本协议内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方外泄或使用对方商业秘密。第八条争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。第十条签字盖章本协议自双方签字盖章之日起生效。,签订日期：1.乙方应设立专门的团队负责为甲方提供人事外包服务，该团队人数不少于5人，并需具备相关资质。2.甲方将每月向乙方提供包含但不限于员工入职、离职、薪资核算、社保缴纳等人事管理数据，乙方需在每月10日前完成数据处理及报表编制。3.甲方将对乙方的工作进行定期检查，每季度至少进行一次，检查内容包括但不限于服务质量、工作效率、数据准确性等。第十二条培训与发展1.乙方应对其团队成员进行定期培训，确保其具备提供优质人事外包服务的能力。2.甲方将协助乙方进行人员招聘，并提供必要的人力资源支持。3.双方应共同关注团队成员的职业发展，为员工提供晋升通道和职业规划。第十三条知识产权1.乙方在为甲方提供人事外包服务过程中所形成的知识产权归甲方所有，乙方不得将此类知识产权用于任何商业用途。2.甲方不得将乙方在提供人事外包服务过程中所获得的商业秘密用于与乙方竞争的业务。第十四条违约责任1.如乙方未按时完成人事外包服务，导致甲方遭受损失的，乙方应赔偿甲方相应的损失，包括但不限于经济损失、信誉损失等。2.如甲方未按时支付服务费用，乙方有权暂停或终止人事外包服务。第十五条附则1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。1.乙方应对在服务过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息等保密信息予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方外泄或使用。2.乙方应制定相应的保密制度和措施，确保保密信息的保密性，并对违反保密义务的员工进行相应的处理。第十七条争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十八条终止条款,1.如有下列情况之一，任何一方有权终止本协议：,a.乙方违反保密条款，外泄甲方商业秘密；b.乙方连续三次未按时完成人事外包服务，且经甲方书面催告后仍未改善；c.甲方未按时支付服务费用，经乙方书面催告后仍未支付；d.双方协商一致终止本协议。第十九条合同解除,1.如有下列情况之一，任何一方有权解除本协议：,a.乙方在服务过程中存在重大过失，导致甲方遭受严重损失；b.甲方未按时支付服务费用，经乙方书面催告后仍未支付；c.双方协商一致解除本协议。第二十条通知1.双方之间的通知应以书面形式进行，并送达至对方指定的地址。通知自送达之日起生效。第二十一条不可抗力1.如因不可抗力（如自然灾害、战争、管理部门行为等）导致本协议无法履行，双方应相互理解，并协商解决相关问题。第二十二条其他2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。,甲方（盖章）：乙方（盖章）：1.甲方和乙方对本协议内容及履行过程中的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.甲方和乙方应采取必要措施，确保保密信息的保密性，包括但不限于限制接触保密信息的员工范围、建立保密制度等。3.本协议解除或终止后，保密义务仍持续有效，除非双方另有约定。第二十四条违约责任1.如一方违反本协议约定，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任。2.违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失、继续履行合同等。3.违约金的具体数额由双方根据违约情况协商确定，但不得超过实际损失。第二十五条争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第二十六条附件本协议附件如下：,1.法律租赁人事外包服务内容明细表2.人员配置方案3.服务费用支付方式及时间安排4.其他双方认为需要作为附件的文件第二十七条协议生效1.本协议自双方签字盖章之日起生效。2.本协议的签订、履行、变更和解除，均应遵守中华人民共和国法律、法规和政策。第二十八条通知地址1.本协议解除后，双方应按照本协议约定，妥善处理尚未完成的工作、设备、资料等事项。2.双方应在本协议解除后30日内，将各自的设备、资料等移交给对方或指定的第三方。第三十条法律适用本协议的签订、效力、解释、履行、终止和争议解决均适用中华人民共和国法律。第三十一条其他1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议自签订之日起，任何一方不得擅自变更或解除，否则应承担相应的法律责任。第三十一条协议解除后的处理（续）3.双方在本协议解除后30日内，应共同进行财务结算，包括但不限于服务费用、加班费、离职补偿金等，确保双方权益得到保障。4.对于尚未完成的合同项目，双方应协商一致，明确剩余工作量、责任方及完成期限。5.若乙方在协议解除后，需向甲方支付违约金，则乙方应在协议解除后的10个工作日内一次性支付。6.双方在本协议解除后，应按照国家相关规定办理人员离职手续，包括但不限于社会保险关系转移、档案转移等。第三十二条保密条款1.双方对本协议及其附件中的内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.本保密条款自本协议签订之日起生效，至双方完成各自权利义务、协议终止后仍继续有效。3.以下信息除外：（1）已经公开的信息；（2）双方事先同意公开的信息；（3）因法律规定或法院、仲裁机构要求公开的信息。第三十三条争议解决2.如协商不成，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。3.诉讼费用由败诉方承担。第三十四条不可抗力1.因不可抗力导致本协议无法履行或履行困难时，受不可抗力影响的一方应及时通知对方，并采取一切合理措施减轻损失。2.不可抗力事件包括但不限于：自然灾害、战争、管理部门行为、社会异常事件等。3.发生不可抗力事件后，双方应协商一致，决定是否继续履行本协议。第三十五条终止条款1.本协议有效期内，任何一方违反本协议约定，致使本协议无法履行或履行困难的，对方有权解除本协议。3.本协议终止后，双方的权利义务自行终止，但双方仍应履行其在本协议中应承担的义务。第三十六条附件本协议附件如下：2.人员配置方案5.保密协议6.不可抗力事件清单第三十七条本协议的签订本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。,代表人（签字）：签订地点：第三十八条违约责任1.甲方如未按时支付服务费用，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日千分之五计算，直至实际支付日止。2.乙方如未按协议约定提供人事外包服务，应向甲方支付违约金，违约金为未履行部分服务费用的百分之二十。3.若因乙方原因导致甲方遭受损失，乙方应承担全部赔偿责任，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。第三十九条争议解决2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第四十条其他2.本协议自签订之日起生效，有效期为五年。协议期满前一个月，双方应协商是否续签。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。,-服务内容：招聘、培训、薪酬福利、劳动关系管理等,-服务期限：2026年5月20日至2029年5月19日,-服务费用：人民币100万元/年2.人员配置方案-甲方需提供50名员工，乙方负责招聘、培训、薪酬福利、劳动关系管理等-人员配置比例：管理人员10%，技术人员30%，普通员工60%,-甲方应于每年1月31日前支