2026年法律入驻猎头招聘协议

2026年法律入驻猎头招聘协议,甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：鉴于甲方需要通过乙方提供的专业猎头服务，寻找合适的法律人才，双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：一、合同标的1.服务内容：乙方为甲方提供法律人才猎头服务，包括但不限于市场调研、候选人筛选、面试安排、背景调查等。2.服务标准：乙方承诺按照行业标准和甲方要求，提供高质量的法律人才猎头服务。3.服务数量：乙方为甲方提供不少于3名符合要求的法律人才。4.服务单价：每成功推荐一名法律人才，乙方收取人民币叁万元整的服务费。5.合同总价：人民币壹拾贰万元整。二、权利义务1.甲方义务：甲方应按照乙方的要求提供相关资料，包括但不限于公司背景、岗位要求、薪酬待遇等，并配合乙方进行候选人筛选和面试。2.甲方权利：甲方有权对乙方推荐的人才进行面试和最终决定是否录用。3.乙方义务：乙方应按照甲方要求，在规定时间内完成猎头服务，并对推荐的人才进行严格筛选和背景调查。4.乙方权利：乙方有权要求甲方提供必要的资料，以便更好地完成猎头服务。5.保密义务：双方对本协议内容以及合作过程中获取的对方信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。6.违约责任：如甲方未按时支付服务费，应向乙方支付逾期付款违约金，每日按合同总价的千分之五计算。三、违约责任1.如乙方未在约定时间内完成猎头服务，应向甲方支付违约金，每日按合同总价的千分之五计算。2.如乙方推荐的人才不符合约定要求，甲方有权要求乙方重新推荐，或解除本协议，并要求乙方退还已收取的服务费。四、争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。五、合同期限、生效条件、份数1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。六、其他1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本协议的修改、补充，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。,甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：签订日期：年月日4.服务费支付方式：甲方应于签订本协议之日起七个工作日内，向乙方支付合同总金额的50%作为预付款。乙方完成猎头服务后，甲方应在七个工作日内支付剩余的50%服务费。5.服务费用调整：如因市场行情、行业规定或其他不可抗力因素导致乙方服务成本发生变动，经双方协商一致后，可对服务费用进行调整。6.候选人背景调查：乙方应保证所推荐候选人的背景调查真实、准确，如因乙方提供虚假背景调查信息导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。7.候选人入职后的保障：乙方推荐的候选人入职甲方后，若因乙方推荐原因导致候选人离职，乙方应在接到甲方通知之日起一个月内，再次免费推荐一名符合要求的人才。8.合作成果评估：本协议签订后，双方应定期对合作成果进行评估，包括但不限于推荐人才的满意度、入职成功率等指标。如评估结果显示乙方未达到约定的服务质量，乙方应采取相应措施进行改进。9.法律变更及通知：如遇国家法律法规的修订或调整，导致本协议部分条款失效或需调整，双方应友好协商，确保本协议的合法性和有效性。10.不可抗力：因不可抗力导致本协议无法履行或部分条款无法履行时，双方均不承担责任。但应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。11.争议解决方式：如双方因本协议发生争议，应首先通过友好协商解决。如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同解除：在以下情况下，任何一方均有权解除本协议：a.一方严重违反本协议的约定，经另一方书面通知后，未在规定期限内纠正的；,b.发生不可抗力，且不可抗力持续超过三个月的；c.一方破产、解散或被依法吊销营业执照等。13.合同终止后的权利义务：合同终止后，双方应立即终止所有与本协议相关的合作行为，并妥善处理相关事宜。14.附则：本协议未尽事宜，可参照国家相关法律法规及行业惯例执行。15.保密条款：双方对本协议内容及双方在履行协议过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄或用于其他商业用途。违反保密义务的，应承担相应的法律责任。16.费用及支付：甲方应按照本协议约定支付乙方服务费用。服务费用总额为人民币元，支付方式为：甲方应于月日前将首期服务费用人民币元支付至乙方指定账户，后续服务费用按照约定时间及比例支付。17.知识产权：乙方在履行本协议过程中所提供的猎头招聘服务及其成果，包括但不限于候选人信息、面试评估报告等，其知识产权归乙方所有。甲方获得在协议有效期内使用该等知识产权的权利。18.违约责任：任何一方违反本协议约定的，应承担相应的违约责任。违约方应承担由此给守约方造成的损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、信誉损失等。19.法律适用与争议解决：本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。20.协议生效：本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。附则：1.本协议未尽事宜，可参照国家相关法律法规及行业惯例执行。2.本协议的修改、补充或变更，应经甲乙双方书面同意，并签署书面文件。3.本协议自签订之日起至协议终止之日止，对甲乙双方具有法律约束力。4.本协议自合同签订之日起生效，有效期为年。协议期满前个月，如双方无异议，本协议自动续期年。5.本协议如有未尽事宜，经双方协商一致，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。8.保密条款：双方对本协议内容以及招聘过程中获取的对方公司信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。如因违反保密义务导致信息外泄，违约方应承担相应的法律责任。10.候选人背景调查：乙方在向甲方推荐候选人前，应对候选人进行必要的背景调查，包括但不限于学历、工作经历、业绩等。乙方承诺所提供候选人的信息真实、准确、完整。11.服务费用：本协议服务费用为人民币万元整，甲方应在本协议签订后个工作日内支付乙方万元，剩余万元于乙方完成招聘任务并经甲方确认后个工作日内支付。12.违约责任：如甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付%的违约金；如乙方未按时完成招聘任务，应向甲方支付%的违约金。13.不可抗力：因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行时，双方均不承担违约责任。但双方应及时通知对方，并采取一切可能措施减轻损失。14.通知：双方之间的通知应以书面形式进行，并通过以下方式送达：（1）甲方：（2）乙方：15.其他：本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。本协议的签订、履行、变更、解除、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.保密条款：双方对本协议内容以及候选人的个人信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。17.知识产权：乙方在提供招聘服务过程中，所形成的有关候选人的个人信息、业绩评价等知识产权归乙方所有，甲方不得擅自使用或复制。18.争议解决：双方因履行本协议发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。19.合同生效：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为年。合同期满后，如双方同意继续合作，应另行签订协议。20.附件：本协议附件包括但不限于以下内容：（1）候选人名单及相关信息；（2）乙方提供的招聘方案及服务内容；（3）其他双方认为有必要附件。21.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。注：以下为具体案例说明乙方通过线上招聘平台、社交媒体、行业论坛等多渠道发布招聘信息，同时与行业内知名法学院校建立合作关系，积极邀请应届毕业生参与招聘。在经过初筛、笔试、面试等多轮严格选拔后，乙方共收到200余份简历，最终筛选出10名符合条件的候选人。为了确保候选人质量，乙方对每位候选人进行了深入的背景调查，包括但不限于学历背景、工作经历、项目经验等。经过综合评估，乙方向甲方推荐了3名最符合要求的候选人。甲方在收到乙方推荐的候选人名单后，安排了3轮面试，最终于2026年6月确定了1名优秀候选人。该候选人具备丰富