2026年能源维护人事外包合同

2026年能源维护人事外包合同第一条合同标的委托方（以下简称“甲方”）将其能源维护相关人事工作委托给服务方（以下简称“乙方”）进行外包服务，乙方同意按照甲方要求，提供专业、高效、优质的能源维护人事外包服务。第二条合同价款1.本合同总价款为人民币捌拾万元整（￥800,000.00）。2.甲方应于本合同签订之日起十个工作日内，向乙方支付合同总价款的30%作为预付款。3.乙方完成甲方指定的人事外包服务后，甲方应在十个工作日内支付剩余的70%款项。第三条合同期限1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。2.本合同期满后，如双方无异议，可自动续签一年。第四条双方权利义务甲方权利义务：1.甲方应按照合同约定向乙方支付合同价款。2.甲方应提供乙方完成人事外包服务所需的必要资料和信息。3.甲方应配合乙方进行人员招聘、培训、考核等工作。4.甲方应按照国家法律法规和公司规章制度，对乙方派驻的员工进行管理。乙方权利义务：1.乙方应按照甲方要求，提供专业、高效、优质的能源维护人事外包服务。2.乙方应按照甲方要求，完成人员招聘、培训、考核等工作。3.乙方应确保派驻的员工具备相应的专业技能和职业道德。4.乙方应按照国家法律法规和公司规章制度，对派驻的员工进行管理。第五条违约责任1.如甲方未按照合同约定支付合同价款，应向乙方支付合同总价款的5%作为违约金。2.如乙方未按照合同约定完成人事外包服务，应向甲方支付合同总价款的5%作为违约金。3.如任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。第六条质量标准1.乙方提供的人事外包服务应满足甲方要求的质量标准。2.甲方有权对乙方提供的人事外包服务进行验收，验收不合格的，乙方应重新提供服务，直至合格。第七条验收方式1.甲方应在乙方完成人事外包服务后十个工作日内进行验收。2.验收不合格的，乙方应在接到验收不合格通知后五个工作日内进行整改。第八条保密条款1.双方对本合同内容以及在进行人事外包服务过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方外泄对方商业秘密。第九条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：年月日第十一条服务期限1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。2.合同期满后，如双方无异议，可自动续签一年。第十二条服务内容1.乙方负责为甲方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系等人事外包服务。2.乙方应按照甲方要求，在合同期内完成至少1000名员工的招聘工作，其中，技术岗位招聘人数不少于300人。第十三条服务费用1.本合同服务费用总额为人民币壹佰万元整（￥1,000,000.00），分三次支付。2.首次支付合同总额的30%，在合同签订后五个工作日内支付；3.第二次支付合同总额的40%，在乙方完成招聘工作后十个工作日内支付；4.第三次支付合同总额的30%，在合同期满后十个工作日内支付。第十四条人员配置1.乙方应按照甲方要求，在合同期内派遣至少10名具有相关资质和经验的专业人士为甲方提供服务。2.乙方派遣至甲方的人员应具备以下条件：-具有本科及以上学历；-具有三年以上人事外包服务经验；-具备良好的沟通能力和团队合作精神。第十五条洽谈与沟通1.双方应定期进行洽谈，就人事外包服务过程中存在的问题进行沟通和解决。2.洽谈时间原则上为每月一次，如有特殊情况，可适当调整。第十六条甲方权利1.甲方有权对乙方提供的人事外包服务进行监督和检查。2.甲方有权要求乙方对服务过程中出现的问题进行整改。3.甲方有权要求乙方按照合同约定提供相关服务报告。第十七条乙方责任1.乙方应按照合同约定，为甲方提供高质量的人事外包服务。2.乙方应确保派遣至甲方的人员具备相应的资质和经验。3.乙方应配合甲方进行服务监督和检查，并及时解决服务过程中出现的问题。第十八条合同解除1.如任何一方违反合同约定，另一方有权解除本合同。2.合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜。第十九条合同附件,1.本合同附件包括但不限于以下内容：,-人员配置表；-服务费用明细表；-服务验收标准。第二十条本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：年月日第二十一条服务质量保证1.乙方承诺，派遣至甲方工作的人员，其专业技能和综合素质均达到甲方要求。2.乙方对派遣人员的服务质量负责，如因乙方原因导致服务质量不达标，乙方应承担相应责任，包括但不限于退还部分服务费用、重新派遣合格人员等。3.乙方应建立完善的培训体系，确保派遣人员熟悉甲方业务流程，提升服务质量。第二十二条保密条款1.双方对本合同内容以及合作过程中涉及的商业秘密负有保密义务。2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方外泄本合同内容或合作过程中的商业秘密。3.违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第二十三条知识产权1.乙方在提供服务过程中，如需使用甲方提供的知识产权，应事先取得甲方书面同意。2.乙方在使用甲方知识产权时，应遵守相关法律法规，不得侵犯甲方或其他第三方的合法权益。第二十四条争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第二十五条其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。乙方（盖章）：X50人力资源管理有限公司签订日期：2026年月日第二十六条违约责任1.如乙方未按合同约定派遣合格人员，导致甲方工作受到影响，乙方应赔偿甲方因人员不足造成的直接经济损失，赔偿金额为每月未派遣合格人员数量的2倍工资总额。2.若乙方违反保密条款，外泄甲方商业秘密，导致甲方遭受经济损失，乙方应赔偿甲方经济损失，赔偿金额不低于100万元人民币。3.若甲方违反合同约定，未能按时支付乙方费用，每逾期一天，应向乙方支付相当于当月合同总额1%的违约金。第二十七条不可抗力1.因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并采取一切可能的措施减少损失。2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、管理部门行为、社会异常事件等。第二十八条合同变更1.如双方认为有必要对合同内容进行变更，应书面提出变更请求，经双方协商一致后，签署书面变更协议。2.合同变更协议与本合同具有同等法律效力。第二十九条合同解除1.在合同有效期内，任何一方不得单方面解除合同。2.如出现以下情形之一，双方均可解除合同：a.一方严重违约，另一方书面通知违约方后，违约方在合理期限内仍未采取补救措施或拒绝采取补救措施；,b.发生不可抗力事件，导致合同无法履行；c.双方协商一致，书面签署解除合同协议。第三十条附则1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。附件：,1.乙方派遣人员名单2.甲方业务流程说明书,3.保密协议4.知识产权使用许可协议第三十一条违约责任1.甲方如未按时支付乙方服务费用，应向乙方支付应付款项的千分之五作为违约金。2.乙方如未按约定派遣符合要求的人员，导致甲方遭受损失，应赔偿甲方实际损失的百分之五十。3.如因乙方派遣人员违反甲方规定，给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。第三十二条争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三十三条法律适用本合同适用中华人民共和国法律。第三十四条通知1.除非合同另有约定，任何一方给对方发出的通知，应以书面形式发送至对方在合同中指定的地址。2.通知自发出之日起满三天，如果被通知方未收到通知，则视为已送达。第三十五条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。第三十六条其他2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。附件：,1.乙方派遣人员名单2.甲方业务流程说明书1.乙方派遣人员在甲方工作期间，对甲方业务、技术、市场信息等商业秘密负有保密义务。2.乙方派遣人员离职后，仍应遵守保密义务，不得外泄或利用甲方商业秘密。3.如乙方派遣人员违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。第三十八条考核与评估1.甲方对乙方派遣人员进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作成果等。2.考核结果作为乙方派遣人员续签合同、调整薪资、晋升等依据。3.甲方每年对乙方派遣人员的工作表现进行综合评估，评估结果作为乙方派遣人员续签合同、调整薪资、晋升等依据。第三十九条保险与福利1.乙方派遣人员在甲方工作期间，应按照国家规定参加社会保险，并缴纳相应费用。2.甲方为乙方派遣人员提供以下福利待遇：,-员工体检；-法定节假日加班费；,-婚假、产假、丧假等法定假期；-生日礼品；-员工培训。第四十条合同解除1.任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.以下情况，甲方有权解除合同：,-乙方派遣人员严重违反甲方规章制度；,-乙方派遣人员严重失职，给甲方造成重大损失；,-乙方派遣人员因健康原因无法继续工作；-甲方因业务调整，需要减少乙方派遣人员数量。3.以下情况，乙方