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文档简介

PAGE轮转医生考勤制度一、总则(一)目的为加强医院管理,规范轮转医生考勤行为,维护正常医疗秩序,提高医疗服务质量,特制定本考勤制度。(二)适用范围本制度适用于在我院进行轮转的所有医生。(三)考勤原则1.遵守国家法律法规及医院各项规章制度。2.严格执行考勤纪律,做到按时上下班,不迟到、不早退、不旷工。3.因病、因事请假需按规定履行请假手续。二、考勤管理(一)工作时间1.轮转医生实行每周[X]天工作制,每天工作时间为[具体时间段]。2.各科室应根据实际工作需要,合理安排轮转医生的工作班次,确保医疗工作的连续性。(二)签到与签退1.轮转医生应在规定的上班时间前到达科室,在科室考勤表上签到。2.下班时,应在规定时间签退,不得提前或推迟签退。3.因工作需要加班的,应在加班结束后及时签退,并注明加班时间。(三)考勤记录1.科室应指定专人负责考勤记录,确保考勤记录真实、准确、完整。2.考勤记录应包括签到时间、签退时间、请假情况、加班情况等内容。3.医院定期对考勤记录进行检查和统计分析。三、请假制度(一)请假类别1.病假:因身体不适需要休息治疗的,应凭医院诊断证明请假。2.事假:因个人事务需要请假的,应提前申请。3.婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期:按照国家相关法律法规执行。(二)请假审批流程1.请假一天以内的,由科室主任批准。2.请假两天至五天的,经科室主任同意后,报医务科审批。3.请假五天以上的,经科室主任、医务科同意后,报分管院长审批。(三)请假手续1.请假应填写请假申请表,注明请假原因、请假时间等内容。2.病假需附医院诊断证明,事假需提前说明请假事由。3.请假申请表经批准后,交科室考勤负责人备案。四、迟到、早退与旷工处理(一)迟到、早退1.迟到或早退在[X]分钟以内的,每次扣罚绩效分[X]分。2.迟到或早退超过[X]分钟的,按旷工半天处理。(二)旷工1.旷工半天的,扣罚当天绩效工资,并给予警告处分。2.旷工一天的,扣罚两天绩效工资,扣除当月奖金的[X]%,并给予记过处分。3.旷工两天以上的,视情节轻重给予降职、降薪、辞退等处理。五、加班管理(一)加班界定1.因医疗工作需要,在正常工作时间以外延长工作时间的,视为加班。2.法定节假日、休息日值班的,视为加班。(二)加班申请1.因工作需要加班的,应由科室提前填写加班申请表,报医务科审批。2.加班申请表应注明加班原因、加班时间、加班人员等内容。(三)加班待遇1.加班后,科室应安排调休。2.无法安排调休的,按照国家相关规定发放加班补贴。六、考勤监督与检查(一)监督部门医院成立考勤监督小组,由医务科、人力资源科等相关部门人员组成,负责对轮转医生考勤情况进行监督检查。(二)检查方式1.定期检查:每月对各科室考勤记录进行检查。2.不定期抽查:随时对各科室考勤情况进行抽查。(三)结果通报1.考勤监督小组定期对考勤检查结果进行通报。2.对考勤违规行为进行严肃处理,并将处理结果纳入个人绩效考核。七、附则(一)解释

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