贯彻党建工作制度

PAGE贯彻党建工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党的精神，加强公司/组织的党建工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动公司/组织持续健康发展，特制定本党建工作制度实施方案。（二）依据本方案依据《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》等相关法律法规和党内规定制定。（三）适用范围本方案适用于公司/组织全体党员及各级党组织。二、党组织建设（一）党组织设置1.根据公司/组织的规模、党员人数等实际情况，合理设置党组织。党员人数较多的，可设立党委；党员人数较少的，可设立党支部或党小组。2.党组织的设立、调整和撤销，需报上级党组织批准。（二）党组织班子建设1.党组织领导班子成员应具备较高的政治素质、业务能力和工作责任心，严格按照党内规定选举产生。2.加强党组织领导班子的教育培训，提高其领导能力和工作水平。3.建立健全党组织领导班子的考核评价机制，定期对其工作进行考核评价。（三）党员队伍建设1.做好党员发展工作，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，有计划地发展党员。2.加强党员教育管理，定期组织党员参加政治理论学习、业务培训等，提高党员素质。3.严格党的组织生活制度，认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度。4.加强对党员的监督，对违反党纪党规的党员，按照有关规定进行严肃处理。三、党建工作制度（一）“三会一课”制度1.定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。2.支部党员大会一般每季度召开一次，支部委员会一般每月召开一次，党小组会一般每月召开一次，党课一般每季度安排一次。3.“三会一课”要突出政治学习和教育，突出党性锻炼，做到形式多样、内容丰富、记录详实。（二）主题党日制度1.每月固定一天为主题党日，组织党员开展集中学习、志愿服务、党性分析等活动。2.主题党日活动要围绕党的中心工作和公司/组织实际，确定活动主题，增强活动的针对性和实效性。3.党员要积极参加主题党日活动，不得无故缺席。（三）组织生活会制度1.每年至少召开一次组织生活会，一般安排在第四季度。2.组织生活会要认真贯彻整风精神，坚持实事求是，认真开展批评与自我批评。3.会前要广泛征求意见，深入开展谈心谈话；会上要认真查摆问题，深刻剖析原因，提出整改措施；会后要抓好整改落实，确保组织生活会取得实效。（四）民主评议党员制度1.每年开展一次民主评议党员工作，一般结合组织生活会进行。2.民主评议党员要按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序进行。3.对优秀党员要予以表彰和奖励，对不合格党员要按照有关规定进行处置。（五）党费收缴、使用和管理制度1.党员要按时足额交纳党费，党费收缴标准按照党章规定执行。2.党费由专人负责收缴、管理，建立党费收缴台账，做到账目清楚、手续完备。3.党费要严格按照规定的用途使用，主要用于党员教育、培训、表彰、慰问等方面。4.定期对党费的收缴、使用和管理情况进行公开，接受党员监督。四、党建工作保障（一）人员保障1.配备专职或兼职党务工作人员，负责党建工作的具体组织实施。2.加强党务工作人员的培训，提高其业务能力和综合素质。（二）经费保障1.设立党建工作专项经费，纳入公司/组织年度预算，确保党建工作的正常开展。2.党建工作经费主要用于党员教育、培训、活动开展、阵地建设、表彰奖励等方面。（三）阵地保障1.建立党员活动室，为党员开展学习、活动提供场所。2.完善党员活动室的设施设备，配备必要的学习资料、办公用品等。五、党建工作考核与奖惩（一）考核1.建立健全党建工作考核评价机制，对各级党组织和党员的党建工作进行考核。2.考核内容包括党组织建设、党建工作制度执行、党员教育管理、党建工作成效等方面。3.考核方式采取平时考核与年度考核相结合、定性考核与定量考核相结合的方式进行。（二）奖惩1.对党建工作成绩突出的党组织和党员，给予表彰和奖励。2.对党建工作不力的党组织和党员，进行通报批评，并责令限期整改。3.将党建工作