规范化党建工作制度

PAGE规范化党建工作制度一、总则（一）目的为了加强公司/组织的党建工作，提高党组织的凝聚力、战斗力和党员的党性修养，确保公司/组织在党的领导下健康稳定发展，依据相关法律法规和行业标准，结合本公司/组织实际情况，制定本规范化党建工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内全体党员、党组织及其所属各部门、各分支机构。（三）基本原则1.坚持党的领导：坚定不移地贯彻党的路线、方针、政策，确保公司/组织的发展方向符合党的要求。2.围绕中心工作：党建工作要紧密围绕公司/组织的生产经营、业务发展等中心工作，为其提供坚强的政治保障和组织保障。3.以人为本：充分尊重党员主体地位，激发党员的积极性、主动性和创造性，关心关爱党员，促进党员全面发展。4.与时俱进：适应新形势、新任务的要求，不断创新党建工作方式方法，提高党建工作科学化水平。二、党组织建设（一）党组织设置1.根据公司/组织规模、党员人数等实际情况，合理设置党的基层组织，包括党委、党总支、党支部等。2.党组织的设立、调整或撤销，需报上级党组织批准。（二）党组织选举1.党组织委员会由党员大会选举产生，选举要严格按照党章和党内有关规定进行，确保选举过程公开、公平、公正。2.选举产生的党组织委员会成员应具备较高的政治素质、工作能力和群众基础，能够认真履行职责，带领党员和群众完成各项工作任务。（三）党组织职责1.宣传和执行党的路线、方针、政策：组织党员深入学习党的理论知识，确保全体党员在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.加强党员教育、管理和监督：制定党员教育培训计划，定期组织党员学习，提高党员素质；严格党员组织关系管理，做好党员发展、转正、奖惩等工作；加强对党员的监督，督促党员履行义务，遵守党的纪律。3.密切联系群众：了解群众的意见和要求，维护群众的正当权益，关心群众的工作和生活，做好群众的思想政治工作，团结带领群众完成公司/组织的各项任务。4.领导工会、共青团等群团组织：支持群团组织依照各自章程开展工作，充分发挥群团组织的桥梁和纽带作用，共同推动公司/组织发展。三、党员管理（一）党员发展1.制定党员发展计划：根据公司/组织发展需要和党员队伍状况，制定年度党员发展计划，明确发展党员的数量、结构和重点。2.培养教育考察：确定入党积极分子，指定一至两名正式党员为培养联系人，对入党积极分子进行培养教育；对基本具备党员条件的入党积极分子，进行政治审查和集中培训；经支部委员会讨论同意并报上级党委备案后，列为发展对象，进行全面审查和公示。3.预备党员接收：发展对象经上级党委预审合格后，由支部大会讨论是否合格和是否批准其为预备党员；上级党委派人谈话，进一步了解情况，并帮助发展对象提高对党的认识；上级党委审批预备党员，符合党员条件、入党手续完备的，批准其为预备党员。（二）党员组织关系管理1.转接手续：党员工作调动、参军、上学或外出务工等，需及时办理党组织关系转接手续；党组织要认真审核党员组织关系介绍信，确保转接手续规范、准确。2.流动党员管理：对流动党员进行登记造册，掌握其去向和联系方式；通过建立流动党员党支部、利用互联网平台等方式，加强对流动党员的教育管理，确保流动党员能够正常参加党组织活动。（三）党员日常管理1.参加组织生活：党员要按时参加党的组织生活，包括党员大会、支部委员会、党小组会和上党课等；党组织要严格考勤制度，对无故不参加组织生活的党员进行批评教育。2.交纳党费：党员要按照规定每月按时足额交纳党费；党组织要做好党费收缴、管理和使用工作，定期公布党费收缴情况。3.民主评议党员：每年开展一次民主评议党员工作，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，对党员进行评议；对优秀党员进行表彰，对不合格党员进行组织处置。四、党员教育（一）教育内容1.政治理论教育：深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，提高党员的政治理论水平。2.党性党风党纪教育：加强党章、党的纪律和党的优良传统教育，增强党员的党性观念和纪律意识，保持党的先进性和纯洁性。3.业务知识教育：结合公司/组织实际，开展与业务工作相关的知识培训，提高党员的业务能力和综合素质，促进公司/组织发展。（二）教育方式1.集中培训：定期组织党员参加上级党组织举办的集中培训班，邀请专家学者、领导干部等进行授课，系统学习党的理论知识和业务知识。2.专题讲座：根据形势任务和党员需求，举办各类专题讲座，邀请有关方面的专家进行辅导，拓宽党员视野，增强党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。3.在线学习：利用互联网平台，开发在线学习课程，供党员自主学习；建立党员学习交流群，及时发布学习资料，组织党员开展网上讨论，提高学习效果。4.实地参观：组织党员到红色教育基地、先进企业等进行实地参观学习，通过实地感受，增强党员的党性修养和工作责任感。五、党内民主与监督（一）党内民主1.党员权利保障：保障党员的知情权、参与权、选举权、被选举权和监督权，鼓励党员积极参与党内事务，充分发表意见和建议。2.民主决策：涉及公司/组织重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等事项，要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，充分征求党员意见，进行民主决策。3.党务公开：建立健全党务公开制度，将党组织的工作目标、工作部署、党员发展、党费收缴使用等情况及时向党员和群众公开，接受监督。（二）党内监督1.监督主体：党内监督的主体包括党的各级组织和全体党员，重点是党的各级领导机关和领导干部。2.监督内容：对党员遵守党的纪律、履行党员义务、执行党的路线方针政策等情况进行监督；对党组织贯彻执行民主集中制、落实党内各项制度、加强党风廉政建设等情况进行监督。3.监督方式：通过党内民主生活会、述职述廉、民主评议党员、信访举报等方式，加强党内监督；对发现的问题及时进行整改，对违纪违法党员严肃进行处理。六、党建工作保障（一）经费保障1.公司/组织要按照一定比例，将党建工作经费纳入年度预算，确保党建工作有足够的经费支持。2.党建工作经费主要用于党员教育培训、党组织活动开展、党员表彰奖励、党建阵地建设等方面，要严格经费管理，确保专款专用。（二）阵地保障1.加强党建阵地建设，设立党员活动室、党建宣传栏等，为党员开展活动提供必要的场所。2.配备必要的党建工作设备，如图书资料、电脑、投影仪等，满足党员学习和党组织活动的需要。（三）人员保障1.明确专人负责党建工作，配备必要的党务工作人员，确