规范党组织书记制度汇编

PAGE规范党组织书记制度汇编一、总则（一）目的为了加强公司党组织建设，规范党组织书记的选拔、任用、管理和监督，提高党组织书记的综合素质和工作能力，充分发挥党组织书记在公司发展中的领导核心作用，根据《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作条例》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度汇编。（二）适用范围本制度汇编适用于公司各级党组织书记。（三）基本原则1.党管干部原则：坚持党对干部工作的领导，确保党组织在干部选拔任用、管理监督等方面的主导权。2.德才兼备、以德为先原则：选拔任用党组织书记，既要注重工作能力和业务水平，更要注重政治品德、职业道德和社会公德。3.群众公认原则：充分发扬民主，广泛听取群众意见，把群众公认作为选拔任用党组织书记的重要依据。4.依法依规原则：严格按照法律法规和党内有关规定开展党组织书记的选拔、任用、管理和监督工作。二、党组织书记选拔任用（一）任职条件1.政治素质：具有较高的政治觉悟，坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的路线方针政策，在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。2.工作能力：具备较强的组织协调能力、沟通能力和决策能力，能够有效地领导党组织开展工作，推动公司各项任务的完成。3.业务水平：熟悉公司业务，了解行业发展动态，具有一定的专业知识和管理经验，能够为公司发展提供有力的支持。4.品德修养：品德高尚，清正廉洁，团结同志，密切联系群众，具有良好的群众基础。（二）选拔程序1.民主推荐：根据工作需要，由上级党组织或公司党委提出党组织书记候选人初步人选，在一定范围内进行民主推荐。民主推荐可以采取会议推荐、个别谈话推荐等方式进行。2.组织考察：对民主推荐产生的候选人初步人选进行组织考察。考察内容包括政治素质、工作能力、业务水平、品德修养等方面。考察可以通过查阅档案、个别谈话、实地走访等方式进行。3.确定人选：根据民主推荐和组织考察情况，由上级党组织或公司党委研究确定党组织书记人选。4.任职公示：对确定的党组织书记人选进行任职公示，公示期一般为[X]个工作日。公示期间，如有异议，由上级党组织或公司党委进行调查核实。5.任职审批：公示无异议后，按照干部管理权限，由上级党组织或公司党委进行任职审批。（三）任职回避党组织书记不得在本人成长地担任党委书记，一般不得在本人工作所在地担任党委书记。因工作特殊需要的，应当按照有关规定履行审批手续。三、党组织书记职责（一）主持党组织全面工作1.负责召集和主持党组织委员会会议，研究决定党组织工作中的重大问题。2.组织制定和实施党组织工作计划、工作制度和工作措施，确保党组织工作的顺利开展。3.定期向上级党组织报告工作情况，及时传达上级党组织的指示精神，贯彻落实上级党组织的决策部署。（二）加强党员队伍建设1.组织开展党员教育、培训和管理工作，提高党员素质，增强党员党性修养。2.做好党员发展工作，按照党员发展程序，认真做好入党积极分子的培养、教育和考察工作，及时吸收优秀分子加入党组织。3.加强党员队伍的作风建设，教育引导党员树立良好形象，发挥党员的先锋模范作用。（三）推进党风廉政建设1.履行党风廉政建设主体责任，加强对党员干部的廉政教育，提高党员干部的廉洁自律意识。2.建立健全党风廉政建设制度，加强对权力运行的制约和监督，防止腐败现象的发生。3.严肃查处党员干部的违纪违法行为，维护党的纪律的严肃性。（四）做好群众工作1.密切联系群众，了解群众的意见和需求，关心群众的疾苦，维护群众的合法权益。2.通过多种方式宣传党的路线方针政策，做好群众的思想政治工作，凝聚群众力量，推动公司发展。3.组织开展各类群众活动，丰富群众文化生活，促进公司和谐稳定发展。四、党组织书记考核评价（一）考核内容1.思想政治素质：主要考核党组织书记对党的理论、路线方针政策的学习和贯彻情况，以及政治立场、政治觉悟等方面的表现。2.工作能力：主要考核党组织书记组织协调能力、沟通能力、决策能力、创新能力等方面的表现。3.工作业绩：主要考核党组织书记在推动党组织工作、促进公司发展、完成各项任务等方面的工作成效。4.廉洁自律：主要考核党组织书记遵守廉洁自律规定，廉洁从政的情况。（二）考核方式1.年度考核：每年年底对党组织书记进行一次年度考核。年度考核采取个人述职、民主测评、个别谈话、查阅资料等方式进行。2.任期考核：在党组织书记任期届满时，对其进行任期考核。任期考核采取个人述职、民主测评、个别谈话、查阅资料、实地考察等方式进行。（三）考核结果运用1.与薪酬挂钩：根据考核结果，确定党组织书记的薪酬待遇。考核优秀的，给予适当奖励；考核不称职的，扣减相应薪酬。2.与选拔任用挂钩：考核结果作为党组织书记选拔任用、评先评优的重要依据。考核优秀的，在选拔任用、评先评优等方面优先考虑；考核不称职的，按照有关规定进行组织调整。五、党组织书记培训培养（一）培训目标通过培训，使党组织书记掌握党的理论、路线方针政策，提高政治素质和业务能力，增强工作责任感和使命感，更好地履行党组织书记职责。（二）培训内容1.党的理论：包括马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想等。2.党的路线方针政策：包括党的基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，以及党和国家的重大方针政策等。3.党建业务知识：包括党组织建设、党员队伍建设、党风廉政建设、思想政治工作等方面的知识。4.领导科学与管理知识：包括领导方法、管理技巧、沟通协调、决策能力等方面的知识。（三）培训方式1.集中培训：定期组织党组织书记参加集中培训，邀请专家学者、上级领导等进行授课。2.专题研讨：针对党组织工作中的热点难点问题，组织党组织书记进行专题研讨，交流经验，探讨解决问题的方法。3.实地考察：组织党组织书记到先进单位进行实地考察，学习借鉴先进经验和做法。4.在线学习：利用网络平台，为党组织书记提供在线学习资源，方便党组织书记随时随地进行学习。六、党组织书记监督管理（一）监督内容1.遵守党的纪律情况：主要监督党组织书记遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等情况。2.履行职责情况：主要监督党组织书记履行主持党组织全面工作、加强党员队伍建设、推进党风廉政建设、做好群众工作等职责的情况。3.廉洁自律情况：主要监督党组织书记遵守廉洁自律规定，廉洁从政的情况。（二）监督方式1.党内监督：通过党组织生活会、民主评议党员等方式，对党组织书记进行党内监督。2.群众监督：通过设立意见箱、开通举报电话等方式，广泛听取群众意见，接受群众监督。3.审计监督：定期对党组织书记进行经济责任审计，加强对其财务收支、资产管理等方面的监督。（三）责任追究对违反党的纪律、履行职责不力、廉洁自律方面