监理公司内部工作制度_第1页
监理公司内部工作制度_第2页
监理公司内部工作制度_第3页
监理公司内部工作制度_第4页
监理公司内部工作制度_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE监理公司内部工作制度一、总则(一)目的为加强公司内部管理,规范监理工作流程,提高监理服务质量,确保工程项目顺利进行,依据国家相关法律法规及行业标准,结合本公司实际情况,制定本工作制度。(二)适用范围本制度适用于本监理公司全体员工,包括总监理工程师、专业监理工程师、监理员及其他相关工作人员。(三)基本原则1.依法监理原则:严格遵守国家法律法规、行业规范和标准,依法履行监理职责。2.公正科学原则:秉持公正、客观、科学的态度,对待监理工作中的各项事务,确保监理结论真实可靠。3.诚信服务原则:以诚信为本,为业主提供优质、高效的监理服务,树立良好的企业形象。4.严格自律原则:加强公司内部管理,严格要求员工自律,杜绝违规违纪行为。二、组织架构与职责分工(一)组织架构公司设立总经理、副总经理、总监理工程师办公室、各专业监理部等部门,形成层级分明、分工协作的组织架构。(二)职责分工1.总经理职责全面负责公司的经营管理工作,制定公司发展战略和年度经营计划。负责公司的人力资源管理、财务管理、行政管理等工作,确保公司正常运转。协调公司与外部相关部门和单位的关系,拓展业务渠道,提升公司市场竞争力。2.副总经理职责协助总经理开展公司经营管理工作,分管相关业务部门。负责组织实施公司的各项管理制度和工作流程,确保各项工作有序进行。对分管部门的工作进行监督、检查和指导,及时解决工作中出现的问题。3.总监理工程师职责作为项目监理机构的总负责人,全面负责项目监理工作。组建项目监理机构,确定监理人员的分工和岗位职责。主持编写项目监理规划、审批监理实施细则,组织实施监理工作,定期向公司报告监理工作情况。协调项目建设各方关系,解决监理工作中的重大问题。4.专业监理工程师职责负责本专业的监理工作,编制本专业监理实施细则。对本专业工程施工质量、进度、安全等进行监督检查,及时发现和处理问题。审查本专业工程的施工组织设计、施工方案等,提出审查意见。负责本专业工程的工程计量和工程款支付审核工作,参与工程变更的审查和处理。收集、整理本专业工程的监理资料,参与编写监理月报、监理工作总结等。5.监理员职责在专业监理工程师的指导下,开展现场监理工作。检查施工单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及其使用、运行状况,并做好检查记录。复核或从施工现场直接获取工程计量的有关数据并签署原始凭证。按设计文件及有关标准,对施工单位的工艺过程或施工工序进行检查和记录,对加工制作及工序施工质量检查结果进行记录。担任旁站工作,发现问题及时指出并向专业监理工程师报告。做好监理日记和有关的监理记录。三、监理工作流程(一)项目承接1.市场部负责收集工程项目信息,进行项目跟踪和洽谈。2.对意向项目进行初步评估,分析项目的可行性、风险等因素。3.若决定承接项目,签订监理委托合同,明确监理服务的范围、内容、期限、费用等条款。(二)项目策划1.总监理工程师组织项目监理机构成员熟悉项目情况,收集相关资料。2.编制项目监理规划,明确监理工作目标、范围、内容、程序、方法、措施及监理人员的职责分工等。3.根据监理规划,各专业监理工程师编制本专业监理实施细则,细化监理工作流程和方法。(三)项目实施1.组建项目监理机构,配备相应的监理人员,并进行技术交底。2.监理人员按照监理规划和监理实施细则的要求,对工程项目进行全过程监理。施工准备阶段:审查施工单位的资质、人员资格、施工组织设计、施工方案等,检查施工场地、施工设备、材料等准备情况。施工阶段:对施工质量、进度、安全、造价等进行全方位监督管理。定期召开监理例会,协调解决施工中出现的问题。竣工验收阶段:组织相关单位进行工程预验收,对发现的问题督促施工单位整改。整改合格后,参与建设单位组织的竣工验收,提交监理工作总结。(四)项目收尾1.整理监理资料,包括监理规划、监理实施细则、监理月报、监理会议纪要、工程质量验收记录、工程计量与工程款支付凭证等,进行归档保存。2.对项目监理工作进行总结评价,分析经验教训,为今后的监理工作提供参考。3.与建设单位、施工单位等进行工作交接,办理相关手续。四、质量管理(一)质量目标确保工程项目质量符合国家法律法规、行业标准和合同要求,达到合同约定的质量标准。(二)质量控制措施1.建立质量管理体系,明确质量管理职责和工作流程。2.审查施工单位的质量保证体系,包括质量管理机构、质量管理制度、质量管理人员配备等情况。3.对原材料、构配件、设备等进行检验和验收,检查其质量证明文件,按规定进行见证取样送检。4.加强施工过程质量控制,对关键工序、隐蔽工程等进行旁站监理,对一般工序进行巡视和平行检验。5.定期组织质量检查和质量评定,对发现的质量问题及时下达整改通知,督促施工单位整改到位。6.参与质量事故的调查和处理,分析原因,提出处理意见,监督整改措施的落实。五、进度管理(一)进度目标确保工程项目按照合同约定的工期顺利完成。(二)进度控制措施1.审查施工单位提交的施工总进度计划和月、周进度计划,分析其合理性和可行性。2.检查施工单位的人员、设备、材料等资源投入情况,确保满足工程进度要求。3.定期召开工程进度协调会,协调解决影响工程进度的各种问题,如施工顺序、交叉作业、设计变更等。4.对工程进度进行跟踪检查,及时发现进度偏差,分析原因,采取相应的调整措施,如增加资源投入、优化施工方案、调整进度计划等。5.与建设单位、设计单位、施工单位等保持密切沟通,及时了解各方对工程进度的意见和要求,共同推进工程顺利进行。六、安全管理(一)安全目标确保工程项目施工过程中无重大安全事故发生,保障施工人员的生命安全和财产安全。(二)安全控制措施1.建立安全生产管理制度,明确安全生产职责和工作流程。2.审查施工单位的安全生产许可证、安全生产保证体系和安全生产专项方案。3.对施工单位的安全生产教育和培训情况进行检查,确保施工人员具备必要的安全知识和技能。4.加强施工现场安全检查,重点检查安全防护设施、施工机械、临时用电、消防安全等方面的情况,及时发现和消除安全隐患。5.督促施工单位落实安全生产措施,对违规行为及时下达整改通知,对重大安全隐患实行挂牌督办。6.定期组织安全生产检查和评价,总结安全生产工作经验教训,不断完善安全生产管理措施。7.参与安全事故的应急救援和调查处理,协助有关部门做好事故原因分析和责任认定工作,督促施工单位落实事故整改措施。七、造价管理(一)造价目标严格控制工程项目造价,确保工程费用不超过合同约定的造价范围。(二)造价控制措施1.熟悉施工合同中关于工程造价的条款,明确造价控制的目标和要求。2.协助建设单位审核工程预算,提出合理的造价控制建议。3.对工程计量进行审核,确保计量准确无误。4.审核工程变更费用,按照合同约定的变更程序和计价方法进行处理。5.对工程款支付进行审核,确保支付金额合理合规。6.定期进行工程造价分析,及时发现造价偏差,分析原因,采取相应的控制措施。7.参与工程竣工结算审核工作,对结算资料的完整性、准确性进行审核,确保结算金额真实合理。八、信息管理(一)信息收集与整理1.监理人员负责收集工程项目建设过程中的各类信息,包括工程进度、质量、安全、造价、合同等方面的信息。2.对收集到的信息进行分类整理,建立信息档案,确保信息的准确性和完整性。(二)信息传递与共享1.建立信息传递渠道,确保信息能够及时、准确地传递给相关人员。2.定期召开监理工作会议,通报工程信息,协调解决工作中出现的问题。3.利用信息化管理手段,如建立项目管理软件系统,实现信息的共享和协同工作,提高工作效率。(三)信息保密1.加强对工程项目信息的保密管理,明确信息保密范围和责任人。2.对涉及商业秘密、技术秘密、工程机密等信息,严格按照保密规定进行管理,防止信息泄露。3.对监理人员进行保密教育,提高保密意识,签订保密协议,规范信息使用行为。九、合同管理(一)合同签订1.参与监理委托合同的起草、谈判和签订工作,确保合同条款明确、合理,符合公司利益。2.对合同中关于监理服务的范围、内容、期限、费用、权利义务等条款进行认真审核,提出修改意见。(二)合同执行1.严格按照监理委托合同的要求履行监理职责,确保合同目标的实现。2.对合同执行过程中出现的问题及时与建设单位沟通协调,按照合同约定的程序进行处理。3.定期对合同执行情况进行检查和分析,总结经验教训,为后续合同管理提供参考。(三)合同变更与解除1.如因工程建设需要或其他原因导致合同变更,按照合同约定的变更程序进行操作,及时签订补充协议或变更合同条款。2.若出现合同解除的情形,按照法律法规和合同约定办理相关手续,妥善处理善后事宜。十、人员培训与考核(一)人员培训1.制定员工培训计划,根据员工岗位需求和业务发展需要,定期组织内部培训和外部培训。2.培训内容包括法律法规、行业标准、监理业务知识、职业道德等方面,提高员工的专业素质和业务能力。3.鼓励员工自主学习,参加各类培训课程和学术交流活动,不断

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论