环境卫生制度通知

PAGE环境卫生制度通知一、总则1.目的为加强公司环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、仓库、公共区域等场所的环境卫生管理。3.职责分工公司行政部门负责全面监督、检查公司环境卫生状况，制定环境卫生工作计划和考核标准，并组织实施。各部门负责人为本部门环境卫生管理的第一责任人，负责组织本部门员工做好环境卫生工作，确保责任区域内环境整洁。全体员工应自觉遵守本制度，积极参与环境卫生维护工作，爱护公司环境设施，保持个人工作区域的整洁卫生。二、环境卫生标准1.办公区域地面干净整洁，无垃圾、无污渍、无水渍，定期进行清扫和拖地。桌面、文件柜、电脑等办公设备摆放整齐，表面清洁，无灰尘、无杂物。办公区域内的垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，垃圾袋应扎紧后放置在指定地点。门窗玻璃保持干净明亮，窗台无灰尘、无杂物。公共区域的绿植应定期浇水、修剪，保持美观。2.生产车间生产设备表面清洁，无油污、无灰尘，定期进行擦拭和保养。生产车间地面应保持清洁，无散落的物料、无积水，每天下班前进行清扫。生产过程中产生的废料、废品应及时清理，分类存放，不得随意丢弃。车间内的通风设备应定期检查和维护，确保通风良好，空气清新。车间内的消防设施、安全通道应保持畅通无阻，不得堆放任何物品。3.仓库仓库货物应分类存放，摆放整齐，标识清晰，便于查找和管理。仓库地面应保持清洁，无杂物、无积水，定期进行清扫。货架、货柜应定期擦拭，保持干净，无灰尘、无污渍。仓库内的消防设施、安全设备应定期检查和维护，确保正常使用。仓库应保持通风良好，防止货物受潮、发霉。4.公共区域公司走廊、楼梯、电梯间等公共区域应保持清洁，地面无垃圾、无污渍，扶手无灰尘。卫生间应定期打扫，保持清洁卫生，无异味，卫生纸、洗手液等用品应及时补充。公司食堂应保持环境整洁，餐桌、餐椅摆放整齐，地面干净，餐具应及时清洗消毒。公司停车场应保持整洁，车辆停放有序，地面无杂物。三、环境卫生管理措施1.日常清扫各部门应安排专人负责本部门区域的日常清扫工作，每天上班前和下班前进行清扫，确保环境整洁。公共区域由行政部门安排专人负责清扫，每天定时进行清扫，保持环境干净。2.定期检查行政部门每周组织一次环境卫生检查，对各部门的环境卫生状况进行检查和评估。各部门负责人应每天对本部门的环境卫生进行自查自纠，发现问题及时整改。3.专项整治针对环境卫生方面存在的突出问题，行政部门应组织专项整治活动，集中力量进行整改。专项整治活动应明确整治目标、整治措施、整治时间和责任人，确保整治工作取得实效。4.宣传教育公司应加强环境卫生宣传教育工作，可以通过张贴宣传标语、发放宣传资料、组织培训等方式，提高员工的环境卫生意识。鼓励员工积极参与环境卫生管理工作，对表现突出的员工给予表彰和奖励。四、环境卫生考核与奖惩1.考核标准行政部门根据环境卫生标准，制定详细的考核评分表，对各部门的环境卫生状况进行量化考核。考核内容包括地面清洁、桌面整洁、设备保养、垃圾清理、门窗玻璃清洁等方面。2.考核方式行政部门每周的环境卫生检查结果将作为考核依据，对各部门进行评分排名。考核结果将在公司内部进行通报，对环境卫生不达标的部门提出整改要求。3.奖励措施连续三个月环境卫生考核排名第一的部门，公司将给予该部门一定金额的奖励，并在公司内部进行表彰。对在环境卫生管理工作中表现突出的个人，公司将给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予奖金等。4.惩罚措施对环境卫生考核不达标的部门，公司将给予警告，并要求该部门限期整改。连续两个月环境卫生考核排名倒数第一的部门，公司将对该部门负责人进行诫勉谈话，并扣发该部门当月的绩效奖金。对因环境卫生问题给公司造成不良影响的部门或个人，公司将视情节轻重给予相应的处罚，如罚款、降职、辞退等。五、环境卫生设施管理1.垃圾桶管理公司应根据实际需要，合理配置垃圾桶，垃圾桶应摆放整齐，便于使用。垃圾桶应定期清理，保持外观清洁，无损坏。垃圾袋应选用符合环保要求的产品，定期更换，不得使用超薄塑料袋。2.清洁工具管理各部门应配备必要的清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等，并妥善保管。清洁工具应定期清洗、消毒，保持干净卫生，损坏的工具应及时更换。3.通风设备管理公司应定期对通风设备进行检查和维护，确保通风良好，空气清新。通风设备的滤网应定期清洗或更换，防止堵塞影响通风效果。4.消防设施管理公司应按照相关法律法规的要求，配备齐全的消防设施，并