派驻企业党支部工作制度

PAGE派驻企业党支部工作制度一、总则（一）制定目的为加强派驻企业党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动企业健康发展，依据《中国共产党章程》及相关党内法规，结合派驻企业实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本公司派驻到各企业的党支部。（三）基本原则1.坚持党的领导：确保党对企业的政治领导，贯彻党的路线方针政策，引导企业依法经营、健康发展。2.围绕中心工作：紧密围绕企业生产经营管理等中心任务开展党建工作，为企业发展提供坚强政治保障。3.服务企业员工：关心员工利益，维护员工合法权益，促进企业与员工共同发展。4.创新工作方法：结合企业特点和实际，不断探索创新党支部工作方式方法，提高党建工作实效。二、组织设置（一）党支部组建根据派驻企业党员人数和工作需要，按照党章规定及时组建党支部。党员人数不足3人的，可与其他企业联合组建党支部。（二）支部委员会选举党支部委员会由党员大会选举产生，委员名额根据工作需要确定，一般为35人。支部委员会每届任期[X]年，任期届满应及时进行换届选举。（三）党小组划分根据党员分布和工作特点，合理划分党小组，每个党小组人数一般不少于3人。党小组设组长1名，由党小组党员推荐产生。三、工作职责（一）党支部职责1.宣传贯彻党的路线方针政策：组织党员认真学习党的理论和路线方针政策，宣传上级党组织的决议、决定，确保企业在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。2.加强党员教育管理：制定党员教育计划，定期组织党员学习培训，提高党员思想政治素质和业务能力。严格党的组织生活制度，做好党员发展、党员组织关系转接、党费收缴等工作。3.做好思想政治工作：了解掌握员工的思想动态，关心员工工作生活，及时化解矛盾，维护企业和谐稳定。加强企业文化建设，培育积极向上的企业文化。4.参与企业重大问题决策：对企业重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用等问题，党支部要参与讨论研究，提出意见建议，发挥监督保障作用。5.加强党风廉政建设：落实党风廉政建设责任制，加强对党员干部的廉洁自律教育，监督党员干部严格遵守廉洁从业规定，防止和纠正不正之风。6.领导工会、共青团等群团组织：支持工会、共青团等群团组织依照各自章程独立开展工作，充分发挥群团组织在企业发展中的作用。（二）支部书记职责1.主持党支部全面工作：负责召集支部委员会和党员大会，传达贯彻上级党组织的决议、指示，研究安排党支部工作，将党支部工作中的重大问题及时向上级党组织报告。2.抓好党员教育管理：组织党员学习党的理论和业务知识，提高党员素质。加强党员队伍建设，做好党员发展、党员组织关系转接等工作。3.做好思想政治工作：了解掌握员工的思想、工作和生活情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。4.参与企业重大问题决策：积极参与企业重大问题的讨论研究，代表党支部提出意见建议，支持企业行政领导依法行使职权。5.加强党支部自身建设：抓好支部委员会的自身建设，严格党的组织生活制度，按时召开民主生活会，开展批评与自我批评，不断提高支部委员会的凝聚力和战斗力。6.协调各方关系：协调党支部与企业行政、工会、共青团等组织的关系，充分调动各方面的积极性，共同推动企业发展。（三）支部委员职责1.组织委员职责负责了解和掌握党支部的组织状况，根据工作需要提出党小组的划分和调整意见，检查和督促党小组过好组织生活。做好党员发展工作，负责入党积极分子的培养、教育和考察，提出发展党员的意见，具体办理接收新党员和预备党员转正的手续。做好党员管理工作，负责党员组织关系的转接，收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况。做好党内统计工作，及时更新党员信息数据库。2.宣传委员职责了解党员和员工的思想状况，提出宣传教育工作的意见，拟定和提出学习计划和建议。组织党员和员工学习党的理论、路线方针政策，开展思想政治教育和形势任务教育。围绕企业中心工作，开展宣传鼓动工作，宣传企业的先进事迹和典型人物，营造良好的舆论氛围。指导企业内部宣传阵地建设，负责宣传稿件的撰写、审核和发布。3.纪检委员职责负责党支部的党风廉政建设工作，对党员进行党风党纪教育，提高党员廉洁自律意识。监督检查党员执行党的纪律情况，受理党员的控告和申诉，查处违纪党员。协助企业行政领导抓好企业的廉政建设，参与企业重大决策的监督，防止和纠正不正之风。定期向上级党组织报告党风廉政建设工作情况。四、组织生活（一）“三会一课”制度1.党员大会每季度至少召开1次，由党支部书记主持。党员大会的主要任务是：传达学习党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示；讨论决定党支部的重大问题；听取和审查支部委员会的工作报告；选举支部委员会和出席上级党代会的代表；讨论决定对党员的表彰和处分等。会议前要做好充分准备，确定会议议题，提前通知党员。会议要充分发扬民主，认真听取党员的意见和建议，按照少数服从多数的原则进行表决。会议记录要详细、准确，并存档备查。2.支部委员会每月至少召开1次，由党支部书记主持。支部委员会的主要任务是：研究贯彻上级党组织的决议、指示，制定党支部工作计划和措施；讨论决定党支部工作中的重要问题；研究党员教育管理和发展党员工作；讨论决定对员工的奖惩等事项。会议要围绕议题充分讨论，形成决议。对重大问题要进行深入研究，必要时可征求党员和群众的意见。会议记录要明确会议时间、地点、主持人、参会人员、会议议题、讨论情况及决议等内容。3.党小组会每月至少召开1次，由党小组组长主持。党小组会的主要任务是：组织党员学习党的理论知识和上级党组织的文件精神；讨论贯彻支部决议的具体措施；检查党员的学习、工作和思想情况；开展批评与自我批评；讨论推荐入党积极分子等。党小组会要注重实效，紧密联系党员实际，解决实际问题。党员要积极参加党小组会，认真发言，接受教育和监督。会议记录要记录会议基本情况、讨论内容和党员发言要点等。4.党课每季度至少安排1次，可由党支部书记或邀请上级党组织的领导、专家学者等授课。党课的主要内容是：党的基本理论、基本路线、基本方略，党的历史和优良传统，党的纪律和作风等。要认真制定党课计划，明确授课内容、时间、地点和授课人。授课人要认真备课，保证党课质量。党员要认真听讲，做好笔记，积极参加课后讨论。（二）民主生活会制度1.党支部民主生活会每年召开1次，一般安排在第四季度。会议由党支部书记主持，全体支部委员参加。必要时可邀请部分党员和群众代表列席。民主生活会要围绕贯彻执行党的路线方针政策、加强党支部班子建设、落实党风廉政建设责任制等方面，认真查找存在的问题，深刻剖析原因，开展批评与自我批评。会前要广泛征求党员和群众的意见，支部委员之间要开展谈心谈话。会上要认真开展批评与自我批评，提出整改措施。会后要制定整改方案，明确整改责任人，认真抓好整改落实，并将整改情况向党员和群众通报。2.党员组织生活会每半年召开1次，以党小组为单位进行。会议由党小组组长主持，党小组全体党员参加。党员组织生活会要围绕党员履行党员义务、发挥先锋模范作用等方面，开展批评与自我批评。党员要认真查找自身存在的问题，虚心接受其他党员的批评意见，制定整改措施，切实加以改进。会议要做好记录，会后党小组要将会议情况向党支部报告。党支部要对党员组织生活会情况进行检查和指导，督促党员落实整改措施。（三）民主评议党员制度1.评议时间每年年底开展一次民主评议党员工作。2.评议内容思想政治方面：主要看党员是否认真学习党的理论，坚定理想信念，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。工作业绩方面：主要看党员是否认真履行岗位职责，完成工作任务，在企业发展中发挥先锋模范作用。服务群众方面：主要看党员是否密切联系群众，关心群众疾苦，积极为群众办实事、解难题。廉洁自律方面：主要看党员是否严格遵守党的纪律和廉洁从业规定，自觉抵制各种不正之风。3.评议方法和步骤学习教育：组织党员学习党的有关文件，提高党员对民主评议党员工作的认识。自我评价：党员对照评议内容，认真撰写个人总结，进行自我评价。民主评议：召开党员大会，党员之间进行互评，开展批评与自我批评。同时，可邀请部分群众代表对党员进行评议。组织评定：党支部根据党员自评、互评和群众评议情况，对党员进行综合评定，确定优秀、合格、基本合格、不合格党员等次。表彰和处理：对评为优秀的党员进行表彰；对不合格党员要按照有关规定进行组织处理。五、党员发展与管理（一）党员发展1.发展原则坚持标准：严格按照党员标准发展党员，确保新党员质量。保证质量：注重培养教育考察，成熟一个发展一个。改善结构：注重在企业生产经营一线、青年员工和高知识群体中发展党员。慎重发展：严格履行入党手续，防止不符合党员条件的人混入党内。2.发展程序申请人向工作、学习或居住地等相关党组织递交入党申请书。党支部在收到入党申请书一个月内派人谈话，了解申请人基本情况，为其介绍入党条件和程序。确定入党积极分子：采取党员推荐、群团组织推优等方式产生人选，由支部委员会（不设支部委员会的由支部大会）研究决定，并向上级党委备案。培养考察：指定一至两名正式党员为培养联系人，对入党积极分子进行培养考察教育，党支部每半年对入党积极分子进行一次考察，基层党委每年对入党积极分子队伍状况作一次分析。确定发展对象：经过一年以上培养教育和考察、基本具备党员条件的入党积极分子，在听取党小组、培养联系人、党员和群众意见后，由支部委员会（不设支部委员会的由支部大会）讨论同意并报上级党委备案后，可列为发展对象。政治审查：对发展对象进行政治审查，审查内容包括其对党的理论和路线、方针、政策的态度；政治历史和在重大政治斗争中的表现；遵纪守法和遵守社会公德情况；直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。未经政治审查或政治审查不合格的，不能发展入党。集中培训：基层党委或县级党委组织部门会对发展对象进行不少于三天（或不少于二十四个学时）的集中培训。未经培训的，除个别特殊情况外，不能发展入党。支部委员会审查：征求意见，集体讨论是否合格。上级党委预审：审查合格发放《中国共产党入党志愿书》。填写入党志愿书：在入党介绍人指导下，由本人按照要求如实填写。支部大会讨论：发展对象汇报对党的认识、入党动机、本人履历、家庭和主要社会关系情况，以及需向党组织说明的问题；入党介绍人介绍发展对象有关情况，并对其能否入党表明意见；支部委员会报告对发展对象的审查情况；与会党员对发展对象能否入党进行充分讨论，并采取无记名投票方式进行表决。上级党委派人谈话：党委审批前，党委委员或组织员会作进一步的了解，并帮助发展对象提高对党的认识。谈话人应当将谈话情况和自己对发展对象能否入党的意见，如实填写在《中国共产党入党志愿书》上，并向党委汇报。上级党委审批：发展对象符合党员条件、入党手续完备的，党委会批准其为预备党员。（二）党员管理1.党员组织关系转接党员因工作调动、学习、外出务工等原因需要转移组织关系的，应及时办理转接手续。党员组织关系转出时，党支部要开具党员组织关系介绍信，并将党员档案材料一并移交。党员要在规定时间内到转入地党组织办理组织关系接收手续。党员组织关系转入时，党支部要认真审核党员组织关系介绍信和党员档案材料，及时将党员编入相应的党小组，并做好党员信息登记。2.党费收缴与管理党员要按照党章规定，自觉、按时、足额交纳党费。党支部要按照规定的党费交纳标准，核定党员党费交纳数额，并填写党费收缴登记表。党费收缴要做到专人负责、账目清楚。党支部要定期公布党费收缴情况，接受党员监督。将收缴的党费及时足额上缴上级党组织，不得截留、挪用。上级党组织要对党费的收缴、管理和使用情况进行检查。3.流动党员管理对长期外出务工、经商、学习等的流动党员，党支部要及时掌握其去向和联系方式，与其保持定期联系。建立流动党员管理台账，记录流动党员的基本情况、外出时间、地点、联系方式等信息。要求流动党员定期向党支部汇报思想、工作和学习情况，参加党支部组织的线上或线下学习教育活动。为流动党员提供必要的服务，帮助他们解决实际困难，如开具党员证明、转接组织关系等。六、党内监督（一）监督内容1.遵守党的章程和其他党内法规情况：重点监督党员是否严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。2.贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织决议情况：检查党员在企业工作中是否积极贯彻落实党的路线方针政策，确保企业发展符合党的要求。3.履行党员义务、行使党员权利情况：监督党员是否认真履行党员义务，按时参加党的组织生活，按时交纳党费，积极发挥先锋模范作用；是否正确行使党员权利，参与党内事务。4.廉洁自律情况：重点监督党员干部是否廉洁从业，有无利用职务之便谋取私利，有无违反廉洁自律规定的行为。（二）监督方式1.党内监督党支部通过“三会一课”、民主生活会、组织生活会等形式，开展批评与自我批评，加强党员之间的相互监督。支部委员会定期对党员履行职责、遵守纪律情况进行检查，发现问题及时提醒纠正。2.群众监督畅通群众监督渠道，鼓励员工对党员的行为进行监督。设立意见箱、举报电话等，接受群众的举报和投诉。定期召开员工座谈会，听取员工对党员的意见和建议，了解党员在工作和生活中的表现。3.自我监督党员要加强自我约束，自觉遵守党的纪律和规定。定期进行自我反思，查找自身存在的问题，及时加以整改。党员要积极参加党内学习教育活动，提高自身思想政治素质和党性修养，增强自我监督