工贸企业安全生产现场管理

工贸企业安全生产现场管理一、安全生产责任体系构建（一）权责划定。各单位主要负责人是第一责任人，对本单位安全生产现场管理负总责。分管安全生产的负责人具体负责，组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程。各部门负责人对本部门安全生产现场管理负直接责任，确保本部门安全生产规章制度和操作规程落实到位。安全管理部门负责安全生产现场管理的监督、检查和指导。各岗位员工必须严格遵守安全生产规章制度和操作规程，履行岗位安全职责。1.明确各级管理人员安全生产职责各单位应当制定安全生产责任制，明确各级管理人员、各部门、各岗位的安全生产职责。安全生产责任制应当包括但不限于以下内容：（1）主要负责人安全生产职责（2）分管安全生产负责人安全生产职责（3）各部门负责人安全生产职责（4）安全管理部门安全生产职责（5）各岗位员工安全生产职责2.建立安全生产责任考核机制各单位应当建立安全生产责任考核机制，定期对各级管理人员、各部门、各岗位的安全生产职责履行情况进行考核。考核结果应当与绩效挂钩，对考核不合格的，应当进行约谈、培训或者调离岗位。3.完善安全生产责任追究制度各单位应当建立安全生产责任追究制度，对发生安全生产事故的，应当依法依规追究相关人员的责任。责任追究应当包括但不限于以下内容：（1）事故调查（2）责任认定（3）处理决定（4）整改措施二、安全规章制度与操作规程建设（一）制度制定。安全生产规章制度和操作规程应当根据国家安全生产法律法规、行业标准以及本单位实际情况制定。制度应当包括但不限于以下内容：1.安全生产组织机构2.安全生产责任制3.安全生产教育培训4.安全生产检查5.安全生产隐患排查治理6.安全生产事故应急救援7.危险作业管理8.劳动防护用品管理9.安全设备设施管理10.特种作业人员管理（二）制度评审。安全生产规章制度和操作规程应当定期评审，至少每年评审一次。评审应当由单位主要负责人组织，安全管理部门牵头，相关部门参加。评审内容包括：1.制度是否符合国家安全生产法律法规、行业标准2.制度是否适应本单位实际情况3.制度是否可操作4.制度是否需要修订（三）制度发布与执行。安全生产规章制度和操作规程应当及时发布，并组织员工学习。员工应当严格遵守安全生产规章制度和操作规程。安全管理部门应当对安全生产规章制度和操作规程的执行情况进行监督、检查和指导。三、安全教育培训管理（一）培训计划。各单位应当制定年度安全教育培训计划，明确培训对象、培训内容、培训时间、培训方式等。安全教育培训计划应当包括但不限于以下内容：1.新员工三级安全教育2.特种作业人员培训3.全员安全教育培训4.安全管理人员培训5.应急救援培训（二）培训实施。安全教育培训应当由具备资质的培训机构或者本单位安全管理部门组织实施。培训内容应当包括：1.国家安全生产法律法规2.行业安全生产标准3.本单位安全生产规章制度和操作规程4.岗位安全操作技能5.安全生产事故案例分析6.应急救援知识（三）培训考核。安全教育培训结束后应当进行考核，考核合格后方可上岗。培训考核应当采用笔试、实操等方式进行。考核不合格的，应当进行补训，补训后仍不合格的，应当调离岗位。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查制度。各单位应当建立安全生产检查制度，明确检查内容、检查频次、检查方式等。安全生产检查应当包括但不限于以下内容：1.安全生产责任制落实情况2.安全生产规章制度和操作规程执行情况3.安全设备设施运行情况4.劳动防护用品使用情况5.危险作业管理情况6.安全生产事故隐患排查治理情况（二）检查实施。安全生产检查应当由单位主要负责人组织，安全管理部门牵头，相关部门参加。安全生产检查可以采用日常检查、专项检查、综合检查等方式进行。检查过程中应当发现问题，并形成检查记录。（三）隐患排查治理。对检查发现的安全隐患，应当及时进行治理。隐患治理应当遵循以下原则：1.谁主管谁负责2.责任到人3.及时治理4.预防为主（四）隐患治理流程。隐患治理流程应当包括以下步骤：1.隐患登记2.隐患评估3.隐患治理4.隐患验收5.隐患销号五、危险作业管理（一）危险作业范围。危险作业是指可能发生人员伤亡、财产损失或者环境污染的作业。危险作业范围包括但不限于以下内容：1.动火作业2.进入受限空间作业3.高处作业4.临时用电作业5.交叉作业6.其他危险作业（二）危险作业审批。危险作业前应当进行审批，审批应当由单位主要负责人组织，安全管理部门牵头，相关部门参加。审批内容包括：1.危险作业内容2.危险作业地点3.危险作业时间4.危险作业人员5.危险作业安全措施（三）危险作业实施。危险作业应当按照审批的安全措施进行。安全管理部门应当对危险作业进行现场监督、检查和指导。（四）危险作业记录。危险作业完成后应当形成记录，记录内容包括：1.危险作业内容2.危险作业地点3.危险作业时间4.危险作业人员5.危险作业安全措施6.危险作业结果六、安全设备设施管理（一）设备设施采购。安全设备设施应当符合国家安全生产法律法规、行业标准以及本单位实际情况。安全设备设施采购应当遵循以下原则：1.安全可靠2.经济适用3.维护方便（二）设备设施安装。安全设备设施安装应当由具备资质的单位进行。安装完成后应当进行验收，验收合格后方可使用。（三）设备设施维护。安全设备设施应当定期进行维护，维护内容包括：1.日常检查2.保养3.修理4.更换（四）设备设施记录。安全设备设施应当建立档案，档案内容包括：1.设备设施名称2.设备设施型号3.设备设施数量4.设备设施购置日期5.设备设施维护记录七、劳动防护用品管理（一）劳动防护用品配备。劳动防护用品应当符合国家安全生产法律法规、行业标准以及本单位实际情况。劳动防护用品配备应当遵循以下原则：1.必须配备2.合适有效3.足量供应（二）劳动防护用品发放。劳动防护用品应当定期发放，发放前应当进行培训，培训内容包括：1.劳动防护用品使用方法2.劳动防护用品维护保养3.劳动防护用品报废标准（三）劳动防护用品使用。员工应当正确使用劳动防护用品。安全管理部门应当对劳动防护用品的使用情况进行监督、检查和指导。（四）劳动防护用品记录。劳动防护用品应当建立档案，档案内容包括：1.劳动防护用品名称2.劳动防护用品型号3.劳动防护用品数量4.劳动防护用品发放记录5.劳动防护用品使用记录八、安全生产事故应急救援（一）应急预案编制。各单位应当编制安全生产事故应急预案，应急预案应当包括但不限于以下内容：1.事故类型2.事故原因3.事故后果4.应急救援组织机构5.应急救援人员6.应急救援物资7.应急救援流程8.应急救援注意事项（二）应急预案演练。各单位应当定期进行应急预案演练，演练内容包括：1.应急救援人员培训2.应急救援物资准备3.应急救援流程演练4.应急救援注意事项讲解（三）应急预案修订。应急预案应当定期修订，至少每年修订一次。修订内容包括：1.应急救援组织机构调整2.应急救援人员调整3.应急救援物资调整4.应急救援流