经营单位现场安全管理制度

经营单位现场安全管理制度一、总则（一）目的规范。为规范经营单位现场安全管理，预防安全事故发生，保障员工生命财产安全，根据国家相关法律法规及行业标准，制定本制度。（一）适用范围。本制度适用于本单位所有生产经营场所、施工区域及涉及人员活动的其他区域。（一）基本原则。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实安全生产主体责任，强化全员安全意识，确保现场安全管理标准化、规范化。二、组织机构与职责（一）组织架构。设立安全生产委员会，由单位主要负责人担任主任，分管领导担任副主任，各部门负责人为委员。委员会下设安全管理办公室，负责日常安全管理工作。（一）职责划分。1.主要负责人对现场安全负全面领导责任，组织制定并实施安全管理制度。2.分管领导对现场安全负直接管理责任，监督安全制度执行情况。3.安全管理部门负责现场安全监督检查、隐患排查治理、安全教育培训等工作。4.各部门负责人对本部门现场安全负管理责任，落实安全措施。5.员工对自身作业安全负责，遵守安全操作规程。三、现场安全管理制度（一）现场安全准入。1.进入现场必须佩戴安全帽，高处作业需系安全带。2.特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。3.外来人员进入现场需办理登记手续，接受安全告知和培训。（一）设备设施管理。1.设备设施定期进行检查维护，确保安全性能。2.危险设备操作必须有两名以上人员在场。3.设备检修时必须切断电源，并设置警示标志。（一）作业环境管理。1.作业场所保持整洁，通道畅通。2.危险区域设置安全警示标志，并采取隔离措施。3.作业环境温度、湿度等应符合安全标准。（一）危险作业管理。1.动火作业必须办理动火许可证，配备灭火器材。2.高处作业平台必须稳固，并设置安全防护措施。3.吊装作业必须由专业人员进行，并制定专项方案。四、隐患排查与治理（一）隐患排查制度。1.每日班前进行安全检查，班后进行总结。2.每月组织全面安全检查，重点检查危险作业区域。3.隐患排查记录应详细、规范，并存档备查。（一）隐患治理流程。1.发现隐患立即采取措施控制危险源。2.对一般隐患限期整改，重大隐患制定专项治理方案。3.整改完成后进行验收，并记录存档。（一）隐患升级管理。1.对整改不力的部门进行通报批评。2.对重大隐患未整改的，暂停相关作业。3.对造成事故的，依法追究责任。五、安全教育培训（一）培训内容。1.安全生产法律法规、规章制度。2.本单位安全管理制度和操作规程。3.危险作业安全知识、应急处置措施。（一）培训方式。1.定期组织安全培训，每年不少于20学时。2.新员工上岗前必须接受安全培训。3.特种作业人员定期进行复训。（一）培训考核。1.培训结束后进行考核，考核不合格者不得上岗。2.培训记录应详细、规范，并存档备查。六、应急管理与处置（一）应急预案。1.制定各类事故应急预案，并定期进行演练。2.应急预案应定期修订，确保适用性。3.应急预案应向员工公示，并组织学习。（一）应急响应。1.发生事故立即启动应急预案，并报告上级部门。2.应急处置人员必须佩戴防护用品，并服从指挥。3.应急处置过程中要做好现场保护工作。（一）事故调查。1.事故调查组由单位主要负责人组织，相关部门人员参加。2.事故调查应查明原因、追究责任、提出防范措施。3.事故调查报告应存档备查。七、考核与奖惩（一）考核标准。1.现场安全管理考核纳入部门绩效考核。2.考核内容包括制度执行、隐患排查、教育培训等。3.考核结果与绩效工资挂钩。（一）奖惩措施。1.对安全工作表现突出的部门和个人给予奖励。2.对违反安全制度的行为进行处罚，情节严重的依法处理。3.奖惩记录应存档备查。八、附则（一）本制度由安全生产委员