支部规范化完善各项制度

PAGE支部规范化完善各项制度一、总则（一）目的为加强本公司/组织党支部建设，推进支部工作规范化、制度化、科学化，提高党支部的凝聚力、战斗力和党员的先锋模范作用，依据《中国共产党章程》及相关党内法规，结合本公司/组织实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织全体党员及党支部所属各部门、各分支机构。（三）基本原则1.坚持党的领导：确保党支部在公司/组织各项工作中发挥领导核心作用，贯彻党的路线方针政策，落实上级党组织的决策部署。2.依规治党：严格遵循党内法规，确保各项制度符合党的纪律要求，做到有章可循、依规办事。3.结合实际：紧密结合本公司/组织业务特点和工作实际，使制度具有针对性和可操作性，切实解决实际问题。4.民主公开：充分发扬党内民主，广泛征求党员意见，保障党员的知情权、参与权、选举权和监督权，制度公开透明，接受党员和群众监督。二、组织建设（一）党支部设置1.根据本公司/组织规模、党员人数等实际情况，合理设置党支部。党员人数较多的，可设立党总支，下设若干党支部；党员人数较少的，可设立党支部。2.党支部委员会一般由3至5人组成，设书记1名，必要时可设副书记1名。委员职数一般为单数，由党员大会选举产生，任期与上级党组织规定一致。（二）换届选举1.党支部委员会每届任期[X]年，任期届满应按期进行换届选举。如需延期或提前换届，应报上级党组织批准，延期期限一般不超过1年。2.换届选举工作要严格按照党内规定的程序进行，包括成立换届选举工作领导小组、开展党员登记、酝酿候选人预备人选、召开党员大会进行选举等环节。3.选举结果报上级党组织批准后，及时进行公示，并做好相关材料的归档工作。（三）党员发展1.按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好党员发展工作。制定年度党员发展计划，明确发展党员的数量、结构和重点领域。2.严格党员发展程序，坚持入党自愿原则和个别吸收原则，成熟一个，发展一个。从入党积极分子的确定、培养考察，到发展对象的确定、政治审查、集中培训，再到预备党员的接收、教育考察和转正，每个环节都要严格把关，确保党员质量。3.加强对入党积极分子和发展对象的培养教育，通过集中培训、实践锻炼、谈心谈话等方式，提高他们的思想政治素质和业务能力水平。（四）党员管理1.建立健全党员档案管理制度，对党员的入党材料、教育培训记录、奖惩情况等进行规范管理，一人一档，确保档案资料完整、准确。2.严格党的组织生活制度，认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度。党支部每月至少召开1次支部委员会，每季度至少召开1次党员大会，每半年至少上1次党课，每年至少召开1次组织生活会，开展1次民主评议党员工作。3.加强党员日常监督，对党员参加组织生活、履行党员义务、发挥先锋模范作用等情况进行定期检查和不定期抽查。对违反党纪党规的党员，按照有关规定进行严肃处理。4.做好党员组织关系转接工作，党员工作调动、离职或外出学习、工作时间较长的，应及时办理组织关系转接手续。对流动党员，要加强跟踪管理，通过建立流动党员微信群、发放流动党员活动证等方式，确保他们能够按时参加党组织活动。三、制度建设（一）会议制度1.支部委员会会议会议由支部书记召集并主持，一般每月召开1次，如遇重要情况可随时召开。会议主要研究贯彻上级党组织的决议、决定，讨论支部工作计划、总结，研究党员教育管理、发展党员、党风廉政建设等工作，讨论决定支部工作中的重要问题和事项。会议要做好记录，明确会议时间、地点、主持人、参会人员、会议内容及决议等，记录人要签字确认。会议记录要妥善保管，存档备查。2.党员大会会议由支部委员会召集，支部书记主持，每季度至少召开1次。会议主要传达学习上级党组织的文件精神，听取支部委员会工作报告，讨论决定支部重大问题，选举支部委员会成员，讨论通过发展党员、预备党员转正等事项。会议要提前通知全体党员，参会党员人数应达到应到会党员人数的[X]%以上方可召开。会议要做好记录，形成会议纪要，并及时向全体党员公布会议决议。3.党小组会会议由党小组组长召集并主持，每月至少召开1次。会议主要组织党员学习党的文件、方针政策，传达支部委员会会议精神，讨论贯彻落实措施，开展批评与自我批评，组织党员汇报思想、工作情况等。会议要做好记录，记录内容包括会议时间、地点、主持人、参会人员、会议内容等，记录人要签字确认。记录要定期交支部委员会检查。4.党课党课由支部委员会组织实施，每半年至少上1次。党课内容要围绕党的中心工作，结合形势任务和党员思想实际，突出党性教育、理想信念教育、党的基本知识教育等。党课可邀请上级党组织领导、专家学者或先进模范人物授课，也可由支部书记或支部委员授课。授课人要认真备课，保证党课质量。党员要按时参加党课学习，做好学习记录，撰写心得体会。支部委员会要对党课学习情况进行检查和总结。（二）主题党日制度1.每月确定1天为主题党日，组织党员开展集中学习、党性分析、志愿服务、民主议事等活动。2.主题党日活动要紧扣党的中心工作和党员队伍实际，围绕重大节日、纪念日、重要会议等确定活动主题，增强活动的针对性和实效性。3.活动前要制定详细的活动方案，明确活动内容、时间、地点、参与人员等，并提前通知党员。活动过程中要严格遵守活动纪律，确保活动有序进行。活动结束后，要及时总结活动经验，做好活动记录和资料归档工作。（三）组织生活会制度1.组织生活会每年召开1次，一般安排在第四季度，以党支部或党小组为单位进行。2.组织生活会要围绕解决党员队伍存在的突出问题，认真落实上级党组织关于组织生活会的部署要求，组织党员深入学习党的理论和路线方针政策，开展党性分析，查找存在的问题，提出整改措施。3.会前要广泛征求意见，深入开展谈心谈话，认真撰写对照检查材料。会上要认真开展批评与自我批评，实事求是地查找问题、分析原因、提出整改措施。会后要针对查摆出的问题，制定整改清单，明确整改责任人、整改措施和整改时限，认真抓好整改落实，并及时向党员群众通报整改情况。（四）民主评议党员制度1.民主评议党员每年开展1次，结合组织生活会进行。2.民主评议党员要按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序进行。党员要认真对照党员标准，实事求是地进行自我评价，查找自身存在的问题和不足。党员之间要相互开展批评与自我批评，客观公正地评价其他党员。民主测评要采取无记名方式进行，测评结果作为党员评先评优、组织处置的重要依据。3.组织评定要根据民主测评情况，结合党员日常表现，对党员作出优秀、合格、基本合格、不合格的评定。对评为优秀的党员，要予以表彰和奖励；对评为基本合格的党员，要进行教育帮扶；对评为不合格的党员，要按照有关规定进行组织处置。（五）党费收缴、使用和管理制度1.党员要按照党章规定，自觉、按时、足额交纳党费。党支部要做好党费收缴工作，明确专人负责，建立党费收缴台账，如实登记党员党费交纳情况。2.党费收缴标准要严格按照上级党组织规定执行，不得随意提高或降低。党员每月工资收入（税后）在3000元以下（含3000元）者，交纳月工资收入的0.5%；3０00元以上至5000元（含5000元）者，交纳1%；5000元以上至10000元（含10000元）者，交纳1.5%；10000元以上者，交纳2%。3.党费使用要坚持统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余的原则，主要用于党员教育、培训、表彰奖励、慰问困难党员等方面。党费使用要严格履行审批手续，做到专款专用，不得挪作他用。4.党支部要建立健全党费管理制度，定期对党费收缴、使用情况进行公示，接受党员和群众监督。每年年底要向上级党组织报告党费收缴、使用和管理情况。四、党风廉政建设（一）廉政教育1.加强对党员的廉政教育，将廉政教育纳入党员教育培训计划，定期组织开展廉政专题学习、警示教育、廉政谈话等活动，增强党员廉洁自律意识。2.廉政教育要结合实际，突出重点，注重实效。通过学习党纪国法、观看警示教育片、参观廉政教育基地、邀请专家授课等方式，引导党员树立正确权力观、地位观、利益观，自觉遵守廉洁自律各项规定。3.党支部书记要定期与党员开展廉政谈话，了解党员廉洁自律情况，及时提醒告诫，做到防微杜渐。对新任职党员干部，要进行任前廉政谈话，提出廉政要求。（二）监督检查1.建立健全党风廉政建设监督检查机制，加强对党员干部遵守党纪党规情况的监督检查。通过日常监督、专项检查、群众监督等方式，及时发现和纠正党员干部存在的问题。2.加强对重点领域、关键环节的监督，如财务管理、项目招投标、物资采购等，防止发生腐败问题。对发现的违规违纪行为，要严肃查处，追究相关人员责任。3.畅通群众监督渠道，设立举报信箱、举报电话，鼓励群众对党员干部的违规违纪行为进行举报。对群众举报的问题，要认真调查核实，及时反馈处理结果。（三）责任追究1.对违反党风廉政建设规定的党员干部，要按照有关规定进行责任追究。责任追究要坚持实事求是、依规依纪、责罚相当的原则，做到有错必究、有责必问。2.责任追究方式包括批评教育、诫勉谈话、组织处理、党纪政纪处分等。对情节较轻的，给予批评教育、诫勉谈话；对情节较重的，给予组织处理或党纪政纪处分；对涉嫌违法犯罪的，移交司