支部制定工作制度

PAGE支部制定工作制度[公司/组织名称]支部工作制度一、总则（一）制定目的为加强本支部的规范化建设，提高支部工作效率和质量，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，依据《中国共产党章程》及相关党内法规，结合本公司/组织实际情况，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织党支部全体党员及参与支部活动的相关人员。（三）基本原则1.坚持党的领导：坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，确保党支部在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。2.民主集中制：实行集体领导与个人分工负责相结合，充分发扬党内民主，维护党的团结统一。3.依规治党：严格按照党内法规开展支部工作，确保各项工作有章可循、规范有序。4.服务群众：紧密围绕公司/组织中心工作，全心全意为员工服务，促进公司/组织健康发展。二、组织建设（一）支部设置1.根据党员人数和工作需要，设立党支部委员会，党支部委员会由支部书记、副书记和委员组成。支部委员会成员经党员大会选举产生，每届任期[X]年。2.按照便于党员参加活动、有利于党组织发挥作用的原则，合理划分党小组，每个党小组设组长一名，负责组织本小组的党员开展活动。（二）党员发展1.发展原则：坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位，严格按照党员发展程序，成熟一个，发展一个。2.发展程序：入党积极分子的确定和培养：由各部门推荐或党员、群众自荐，经支部委员会研究确定为入党积极分子，并指定一至两名正式党员作为培养联系人。培养联系人要定期对入党积极分子进行培养考察，向党支部汇报培养情况。发展对象的确定和考察：入党积极分子经过一年以上培养教育和考察，基本具备党员条件的，在听取党小组、培养联系人、党员和群众意见后，由支部委员会（不设支部委员会的由支部大会）讨论同意并报上级党委备案后，列为发展对象。党支部要对发展对象进行政治审查，并进行不少于三天（或不少于二十四个学时）的集中培训。未经培训的，除个别特殊情况外，不能发展入党。预备党员的接收：发展对象经上级党委预审合格后，由支部委员会（不设支部委员会的由支部大会）讨论是否合格和是否批准其为预备党员。支部大会要采取无记名投票方式进行表决。赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能通过接收预备党员的决议。预备党员的教育、考察和转正：党支部要及时将上级党委批准的预备党员编入党支部和党小组，对预备党员继续进行教育和考察。预备党员预备期为一年。预备期满，预备党员应书面提出转正申请。党支部要认真履行程序，及时讨论决定预备党员转正问题。（三）党员管理1.党员组织关系管理：党员因工作调动、外出学习或工作等原因，需要转移组织关系的，应及时办理相关手续。党员外出时间六个月以上的，一般应开具党员组织关系介绍信；外出时间较短或外出时间较长但无固定地点的，一般应开具党员证明信。2.党费收缴与管理：党员要按照党章规定，自觉、按时、足额交纳党费。党支部要指定专人负责党费收缴工作，建立党费收缴台账，及时将党费上缴上级党委。党费使用要严格按照有关规定执行，主要用于党员教育、培训、表彰、慰问等方面。3.党员考核与奖惩：党支部要建立健全党员考核评价机制，对党员的思想政治、工作业绩、廉洁自律等方面进行全面考核。对表现优秀的党员，要给予表彰和奖励；对违反党纪党规的党员，要按照有关规定进行严肃处理。三、会议制度（一）党员大会1.会议性质：党员大会是党支部的最高领导机关，由全体党员参加。2.会议职责：传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定本支部贯彻落实的计划、措施。定期听取、讨论和审查支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行监督和评价。讨论决定本支部的重大问题，如发展党员、预备党员转正、表彰和处分党员等。选举支部委员会和出席上级党的代表大会的代表。3.会议召开：党员大会一般每季度召开一次。会议由支部委员会召集，支部书记主持。会议议题由支部委员会根据上级党组织的指示和工作需要确定。党员大会必须有半数以上党员到会方可举行。选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效。（二）支部委员会1.会议性质：支部委员会是党支部日常工作的领导机构，由支部委员组成。2.会议职责：贯彻执行上级党组织的指示、决定和党员大会的决议。研究制定支部工作计划、总结和重要活动方案，并组织实施。讨论决定党员发展、预备党员转正、表彰和处分党员等事项。研究决定本支部的思想政治工作、组织建设、作风建设等方面的重要问题。定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，加强班子自身建设。3.会议召开：支部委员会一般每月召开一次。会议由支部书记召集并主持。会议议题由支部书记根据工作需要确定。支部委员会必须有半数以上委员到会方可举行。（三）党小组会1.会议性质：党小组会是党小组活动的主要形式，由党小组全体党员参加。2.会议职责：组织党员学习党的文件、方针政策和业务知识，传达上级党组织和党支部的决议、指示，研究贯彻落实的具体措施。讨论分析党员的思想、工作和学习情况，开展批评与自我批评，帮助党员发扬成绩，克服缺点，纠正错误。研究培养入党积极分子，讨论发展对象和预备党员转正问题。讨论决定本小组的其他重要事项。3.会议召开：党小组会一般每月召开一至两次。会议由党小组组长召集并主持。会议议题由党小组组长根据党支部的安排和本小组的实际情况确定。党小组会必须有半数以上党员到会方可举行。（四）党课1.授课安排：党课是对党员进行教育的重要形式。党支部要定期组织党课学习，一般每季度不少于一次。党课教员可由支部书记、委员担任，也可邀请上级领导、专家学者或先进模范人物授课。2.授课内容：党课内容要紧密结合党的中心工作和党员的思想实际，突出党的基本理论、基本路线、基本方略，党的优良传统和作风，党性修养等方面的教育。四、学习制度（一）学习内容1.政治理论学习：深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的历史和优良传统。2.业务知识学习：结合公司/组织实际，组织党员学习业务知识和技能，提高党员的业务水平和工作能力。3.法律法规学习：组织党员学习国家法律法规，增强党员的法律意识和法治观念。（二）学习方式1.集中学习：定期组织党员集中学习，学习时间一般不少于半天。集中学习要有明确的学习主题和学习内容，由专人负责授课或组织讨论。2.个人自学：党员要根据自身实际情况，制定学习计划，认真开展个人自学。个人自学要做好学习笔记，撰写学习心得。3.专题研讨：围绕党的重大理论和实践问题，结合公司/组织工作实际，定期组织专题研讨。专题研讨要注重理论联系实际，鼓励党员积极发言，交流学习体会。4.实地参观：有条件的情况下，组织党员到红色教育基地、先进企业等进行实地参观学习，增强学习效果。（三）学习要求1.严格考勤：建立学习考勤制度，对党员参加学习情况进行认真记录。党员因故不能参加学习的，要提前请假。2.认真记录：党员要认真做好学习笔记，记录学习内容、学习心得等。学习笔记要定期进行检查。3.学以致用：党员要将学习成果转化为实际行动，在工作中发挥先锋模范作用，推动公司/组织各项工作顺利开展。五、活动制度（一）主题党日活动1.活动安排：每月确定一天为主题党日，组织党员开展形式多样的活动。主题党日活动要围绕党的中心工作和党员群众关心的热点难点问题，结合本公司/组织实际，确定活动主题。2.活动内容：学习教育：组织党员学习党的理论、方针政策、重要会议精神等。党性锻炼：开展重温入党誓词、过政治生日、参观红色教育基地等活动，增强党员的党性修养。志愿服务：组织党员开展志愿服务活动，为群众办实事、解难题。民主议事：围绕公司/组织发展、员工关心的问题等进行民主议事，广泛征求党员意见建议。业务交流：结合工作实际，开展业务交流活动，促进党员业务能力提升。（二）党内关怀帮扶活动1.帮扶对象：对生活困难党员、老党员、患病党员等进行关怀帮扶。2.帮扶措施：建立帮扶档案：对帮扶对象的基本情况、困难原因、帮扶需求等进行详细记录，建立帮扶档案。定期走访慰问：党支部要定期走访慰问帮扶对象，了解他们的生活状况和实际困难，给予必要的物质帮助和精神鼓励。开展结对帮扶：组织党员与帮扶对象结成对子进行帮扶，帮助他们解决实际问题。提供就业培训：根据帮扶对象的实际情况，为他们提供就业培训机会，帮助他们提高就业能力。（三）党员志愿服务活动1.活动形式：组织党员开展形式多样的志愿服务活动，如义务劳动、扶贫帮困、环保宣传、法律咨询等。2.活动要求：制定计划：党支部要根据工作实际和群众需求，制定党员志愿服务活动计划，明确活动内容、活动时间、活动地点等。组织实施：按照活动计划，认真组织党员开展志愿服务活动。活动过程中，要注重安全，确保活动顺利进行。总结反馈：每次活动结束后，要及时进行总结反馈，了解活动效果和群众满意度，不断改进活动形式和内容。六、民主监督制度（一）民主生活会1.会议召开：党支部每年至少召开一次民主生活会。民主生活会要围绕加强领导班子思想政治建设，紧密联系工作实际，认真查找存在的问题，深刻剖析原因，开展批评与自我批评。2.会前准备：征求意见：通过召开座谈会、发放征求意见表、个别访谈等方式，广泛征求党员群众对领导班子及其成员的意见建议。谈心谈话：领导班子成员之间要开展谈心谈话，沟通思想，交换意见。撰写发言提纲：领导班子成员要根据征求到的意见和谈心谈话情况，认真撰写发言提纲，深刻剖析自身存在的问题。3.会议程序：通报情况：支部书记通报上一次民主生活会整改措施落实情况和本次民主生活会征求意见情况。开展批评与自我批评：领导班子成员依次进行发言，开展批评与自我批评。制定整改措施：针对查摆出的问题，制定切实可行的整改措施，并明确整改责任人、整改时限。总结会议：支部书记对民主生活会进行总结，提出下一步工作要求。（二）民主评议党员1.评议时间：民主评议党员每年开展一次，一般在年底结合组织生活会进行。2.评议内容：思想政治：是否坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。工作业绩：是否认真履行工作职责，完成工作任务，在工作中发挥先锋模范作用。服务群众：是否密切联系群众，全心全意为群众服务，为群众办实事、解难题。廉洁自律：是否严格遵守党的纪律和廉洁自律各项规定。3.评议程序：学习教育：组织党员学习党的有关文件和规定，明确评议内容和要求。自我评价：党员对照评议内容，认真撰写自我评价材料，总结一年来的思想、工作、学习和廉洁自律情况。民主评议：召开党员大会，党员之间进行互评，开展批评与自我批评。组织评定：支部委员会根据党员自评、互评情况，结合平时掌握的党员表现，对每个党员提出评定意见。表彰和处理：对优秀党员进行表彰；对不合格党员，要按照有关规定进行组织处理。（三）党务公开1.公开内容：党组织决议、决定及执行情况：包括支部委员会决议、党员大会决议等。党的思想建设情况：如党员学习计划、学习内容、学习成果等。党的组织管理情况：如党员发展、党员管理、党费收缴等。领导班子建设情况：如领导班子分工、民主生活会情况等。党风廉政建设情况：如廉洁自律规定、违纪违法案件查