审计局工会管理制度

PAGE审计局工会管理制度一、总则（一）目的为加强审计局工会建设，充分发挥工会组织在审计工作中的积极作用，维护职工合法权益，促进审计事业健康发展，依据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》等法律法规及相关政策，结合审计局实际情况，制定本管理制度。（二）适用范围本管理制度适用于审计局全体工会会员。（三）基本原则1.坚持党的领导原则。工会工作要始终围绕党和国家工作大局，在审计局党组的领导下开展各项活动。2.维护职工权益原则。切实维护职工的合法权益，关心职工的工作、生活和身心健康，为职工办实事、做好事、解难事。3.民主管理原则。充分发扬民主，保障职工的民主权利，鼓励职工积极参与工会事务和审计工作管理。4.服务大局原则。紧密围绕审计局中心工作，组织和动员职工为完成审计任务、推动审计事业发展贡献力量。二、工会组织（一）工会委员会1.工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，每届任期[X]年。2.工会委员会设主席、副主席、委员若干人。主席负责主持工会全面工作，副主席协助主席开展工作，委员分工负责各项具体工作。3.工会委员会职责贯彻执行党的路线、方针、政策和上级工会的决议，围绕审计局中心工作开展工会活动。组织职工依法通过职工代表大会或其他形式，参加审计局民主管理和民主监督，维护职工合法权益。组织职工开展思想政治教育、职业道德教育和文化体育活动，提高职工素质。关心职工生活，帮助职工解决实际困难，开展送温暖活动。加强工会自身建设，做好工会经费的收缴、管理和使用工作。完成上级工会和审计局交办的其他工作任务。（二）工会经费审查委员会1.经费审查委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，每届任期与工会委员会相同。2.经费审查委员会设主任、副主任、委员若干人。主任负责主持经费审查委员会全面工作，副主任协助主任开展工作，委员分工负责审查相关工作。3.经费审查委员会职责审查工会经费预算、决算和经费收支情况，监督工会经费的使用。检查工会财务制度的执行情况，对违反财务制度的问题提出处理意见。协助工会委员会收好、管好、用好工会经费，提高经费使用效益。向会员大会或会员代表大会报告经费审查情况，接受会员监督。（三）工会女职工委员会1.女职工委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，每届任期与工会委员会相同。2.女职工委员会设主任、副主任、委员若干人。主任负责主持女职工委员会全面工作，副主任协助主任开展工作，委员分工负责各项具体工作。3.女职工委员会职责维护女职工的合法权益和特殊利益，向有关部门反映女职工的意见和要求。组织女职工开展思想政治教育、职业道德教育和文化体育活动，提高女职工素质。关心女职工的工作、生活和身心健康，开展适合女职工特点的活动。加强女职工组织建设，做好女职工工作的宣传和交流。三、会员管理（一）会员资格1.凡审计局在职职工，承认《中国工会章程》，自愿加入工会组织，按时缴纳会费的，均可成为工会会员。2.新会员入会由本人提出申请，经工会小组讨论通过，报工会委员会批准并发给会员证。（二）会员权利1.选举权、被选举权和表决权。2.对工会工作进行监督，提出意见和建议。3.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养等活动和服务。4.享受工会给予的各种奖励和福利待遇。5.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。6.享受国家和工会规定的其他权利。（三）会员义务1.学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。2.积极参加民主管理，努力完成工作任务。3.遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。4.正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。5.维护工会组织的团结统一，执行工会决议，参加工会活动，按月缴纳会费。（四）会员会籍管理1.会员工作调动时，应及时办理会员组织关系转移手续。2.会员退休、退职或离职后，其会籍自然保留。3.会员有下列情形之一的，经工会委员会讨论通过，可予以除名：自动退会的；无正当理由连续六个月不缴纳会费的；严重违反工会章程或国家法律法规的。四、工会活动（一）思想政治教育活动1.定期组织会员学习党的路线、方针、政策，开展形势任务教育，提高会员的思想政治觉悟。2.举办专题讲座、座谈会、研讨会等，引导会员树立正确的世界观、人生观、价值观。3.开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，弘扬审计精神，增强会员的责任感和使命感。（二）文化体育活动1.组织开展丰富多彩的文化活动，如读书活动、文艺演出、书法绘画比赛等，丰富会员的业余文化生活。2.举办各类体育比赛，如篮球、足球、乒乓球、羽毛球比赛等，增强会员的体质，培养会员的团队合作精神。3.鼓励会员参加上级工会组织的文化体育活动，展示审计局工会的良好形象。（三）职工技能竞赛活动1.围绕审计工作实际，开展审计业务技能竞赛，提高职工的业务水平和工作能力。2.对在技能竞赛中表现优秀的职工给予表彰和奖励，激发职工的学习热情和创新精神。3.组织职工参加各类培训和学习交流活动，不断提升职工的综合素质。（四）送温暖活动1.建立困难职工帮扶机制，对生活困难、患病职工等进行帮扶救助。2.在春节、中秋等传统节日期间，开展送温暖活动，为职工送去慰问品和慰问金。3.关心职工的身心健康，组织职工进行体检，为职工办理互助保险等。五、民主管理与监督（一）职工代表大会制度1.职工代表大会是审计局实行民主管理的基本形式，是职工行使民主权利的机构。2.职工代表大会每年召开[X]次，遇有重大事项可临时召开。3.职工代表大会的职权听取和审议审计局工作报告、财务工作报告、工会工作报告等。审议通过审计局有关规章制度、改革方案、发展规划等。审议决定职工福利基金使用方案、职工住房分配方案等有关职工切身利益的重大事项。评议审计局领导干部，提出奖惩和任免建议。选举产生职工代表大会专门委员会成员。讨论决定其他需要经职工代表大会审议或决定的事项。（二）民主监督1.工会组织职工通过职工代表大会、民主座谈会、意见箱等形式，对审计局的工作进行民主监督。2.工会定期收集职工的意见和建议，及时向审计局领导反映，并督促有关部门进行整改。3.对审计局的重大决策、重要工作部署等，工会可组织职工进行讨论，提出意见和建议，促进审计局科学决策、民主决策。六、工会经费管理（一）经费来源1.会员缴纳的会费。2.行政拨缴的工会经费。3.工会所属企业、事业单位上缴的收入。4.人民政府的补助。5.其他收入。（二）经费预算与决算1.工会委员会根据年度工作计划和实际情况，编制工会经费预算草案，经经费审查委员会审查后，提交会员大会或会员代表大会审议通过。2.工会经费预算执行情况接受经费审查委员会的审查监督，工会委员会应定期向会员大会或会员代表大会报告经费预算执行情况。3.工会委员会在年度终了后，应编制工会经费决算草案，经经费审查委员会审查后，提交会员大会或会员代表大会审议通过。（三）经费使用1.工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。2.使用工会经费应坚持勤俭节约、统筹安排、量入为出的原则，严格执行国家有关财务制度和财经纪律。3.工会经费的使用范围包括：职工活动支出、维权支出、业务支出、行政支出、资本性支出、补助下级支出、事业支出、其他支出等。4.工会经费的使用应按照规定的审批程序进行，重大支出项目应经工会委员会集体研究决定。（四）经费审查1.经费审查委员会定期对工会经费的收支情况进行审查，审查内容包括经