公司安全管理机构设置及安全管理人员配备管理制度

公司安全管理机构设置及安全管理人员配备管理制度第一章总则第一条目的与依据为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，规范公司安全管理体系建设，明确安全管理职责，保障员工生命财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规及行业标准，结合公司实际情况，特制定本制度。第二条适用范围本制度适用于公司总部及各下属单位（包括分公司、子公司及项目部等）的安全管理机构设置、安全管理人员配备、职责履行及相关管理活动。第三条基本原则安全管理机构设置及人员配备应遵循以下原则：（一）依法合规原则：符合国家法律法规及地方政府关于安全生产管理机构设置和人员配备的要求。（二）权责对等原则：安全管理机构及人员的职责与权限相匹配，确保其能够有效履行职责。（三）适应需求原则：根据公司规模、生产经营特点、危险程度及安全管理工作量，科学合理设置机构、配备人员。（四）持续改进原则：定期评估安全管理机构的运行效能和人员配备的适宜性，根据实际情况动态调整。第二章安全管理机构设置第四条机构设置要求公司应根据自身规模和安全管理需求，设立专门的安全管理机构或指定相应的部门承担安全管理职责。（一）对于从业人员数量达到国家规定规模或属于高危行业的，必须设立独立的安全管理部门。（二）对于规模较小、风险较低的单位，可在相关职能部门（如生产部、行政部等）内设立安全管理岗位，并明确其安全管理职责。第五条公司级安全管理机构公司设立安全生产委员会（以下简称“安委会”），作为公司安全管理的最高决策和协调机构。安委会由公司主要负责人担任主任，成员包括各分管负责人、相关部门负责人及关键岗位代表。安委会的主要职责包括：（一）审定公司安全管理方针、目标和年度安全工作计划。（二）审议安全管理重大事项，研究解决重大安全问题。（三）组织开展安全生产检查，督促隐患整改。（四）组织或参与安全事故的调查处理。第六条专职安全管理部门公司设立安全管理部（或安全生产部），作为安委会的日常办事机构和公司专职安全管理部门，直接对公司主要负责人或分管安全工作的负责人负责。安全管理部的主要职责包括：（一）组织拟订和实施公司安全管理规章制度、操作规程。（二）组织开展安全教育培训、安全检查、风险辨识与评估。（三）监督劳动防护用品的采购、发放和使用。（四）参与新建、改建、扩建工程项目的安全设施“三同时”工作。（五）负责安全事故的报告、统计、调查和处理。（六）组织应急预案的编制、评审、演练和修订。第七条基层单位安全管理机构各下属单位应根据自身情况设立相应的安全管理部门或配备专职/兼职安全管理人员，负责本单位的日常安全管理工作，并接受公司安全管理部的业务指导和监督。第三章安全管理人员配备第八条人员配备标准公司及各下属单位应根据生产经营规模、从业人员数量、危险源状况等因素，按照国家及地方相关规定，配备足够数量、具备相应资质和能力的安全管理人员。（一）公司安全管理部应配备专职安全管理人员，具体数量根据公司实际情况确定，但应满足最低要求。（二）各下属单位及生产车间、班组应配备专职或兼职安全管理人员。高危作业岗位或存在重大危险源的单位，必须配备专职安全管理人员。第九条安全管理人员任职条件安全管理人员应具备以下基本条件：（一）熟悉国家安全生产法律法规、标准规范及公司安全管理制度。（二）具备与所从事的安全管理工作相适应的专业知识和工作经验。（三）具有较强的责任心、沟通协调能力、应急处置能力和一定的组织管理能力。（四）身体健康，能够胜任本职工作。（五）法律法规规定的其他条件，如取得相应的安全资格证书等。第十条主要负责人与分管负责人公司主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。公司应明确一名分管负责人具体负责安全管理工作，协助主要负责人履行安全生产管理职责。第十一条专职安全管理人员职责专职安全管理人员主要履行以下职责：（一）协助领导贯彻执行安全生产法律法规和方针政策。（二）参与制定、修订安全管理制度和安全技术操作规程，并监督执行。（三）组织或参与安全检查，对发现的事故隐患提出整改意见，并跟踪落实。（四）组织开展安全教育培训和安全宣传工作。（五）负责作业许可的审查与监督。（六）参与安全设施、特种设备的安全检查和验收。（七）协助组织事故应急救援和调查处理。（八）负责安全管理相关记录、资料的整理和归档。第十二条兼职安全管理人员职责兼职安全管理人员应协助专职安全管理人员开展工作，重点关注本岗位及周边区域的安全状况，及时报告安全隐患，参与本部门的安全活动。第四章安全管理职责与权限第十三条安全管理机构权限公司安全管理机构在履行职责时，具有以下权限：（一）对公司及各单位执行安全法律法规和制度情况进行监督检查。（二）对存在重大安全隐患的作业场所或设备设施，有权提出停产整改建议。（三）对违反安全规定的行为，有权予以制止并提出处理意见。（四）参与涉及安全的重要决策和项目审查。（五）根据工作需要，查阅、复制相关文件资料。第十四条安全管理人员权限安全管理人员在工作中享有以下权限：（一）进入生产作业现场进行安全检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况。（二）对检查中发现的安全问题，有权要求相关单位和人员立即整改；对重大隐患，有权上报并建议采取相应措施。（三）对违章指挥、强令冒险作业或者发现危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业并组织人员撤离。（四）参与事故调查，并对事故处理提出意见和建议。第五章安全管理人员的培训与考核第十五条培训要求公司应建立安全管理人员培训制度，定期组织安全管理人员参加法律法规、安全管理知识、专业技能及应急处置能力等方面的培训。培训内容和频次应满足相关规定要求，并保证培训效果。第十六条考核与奖惩公司建立安全管理人员考核机制，对安全管理人员的履职情况进行定期考核。考核结果作为其绩效评定、评优评先、职务晋升的重要依据。对在安全管理工作中表现突出、有效避免事故发生的人员给予表彰奖励；对失职渎职、造成安全事故的人员，按照公司规定追究责任。第六章监督与责任追究第十七条监督检查公司安委会及安全管理部负责对各单位安全管理机构设置、人员配备及职责履行情况进行监督检查，对发现的问题及时提出整改要求。第十八条责任追究对于未按本制度要求设置安全管理机构、配备安全管理人员，或安全管理人员不履行职责、造成安全事故或重大损失的，将按照公司相关规定对相关责任人