安全生产职责管理制度

安全生产职责管理制度第一章总则第一条目的为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，落实“管生产必须管安全、管业务必须管安全、管行业必须管安全”的基本原则，将安全生产工作渗透到企业各个部门、各个层次、各个岗位，实现安全生产工作的组织统一、领导统一、责任统一，明确各级人员、各岗位的安全生产职责，规范安全生产管理行为，防范安全生产事故发生，保障从业人员人身安全与企业财产安全，促进企业持续健康发展，特制定本制度。第二条适用范围本制度适用于企业全体从业人员，涵盖各职能部门、生产车间、班组及所有岗位，包括企业高层管理人员、中层管理人员、基层作业人员、临时用工、实习人员等，明确各层级、各岗位的安全生产职责，实现安全生产责任全覆盖、无死角。第三条核心原则1.权责对等原则：明确各级人员、各岗位安全生产职责，做到责任与权力相匹配，谁主管、谁负责，谁在岗、谁负责。2.全员参与原则：安全生产人人有责，全体从业人员都应履行自身安全生产职责，主动参与安全生产管理，自觉遵守安全生产规章制度。3.层层落实原则：安全生产责任从高层到基层、从管理岗位到作业岗位，层层分解、层层落实，形成“一级抓一级、层层抓落实”的安全生产责任体系。4.奖惩结合原则：将安全生产职责履行情况与绩效考核、奖惩挂钩，对履职到位、成效显著的给予表彰奖励，对失职渎职、违规操作的给予处罚，强化责任落实。第二章组织机构与职责分工第四条安全生产领导小组企业成立安全生产领导小组，由总经理担任组长，分管安全生产副总经理担任副组长，各部门主管、安全员为成员，统筹推进企业安全生产工作，主要职责包括：1.贯彻执行国家、地方及行业相关安全生产法律法规、标准规范，制定企业安全生产发展规划、管理制度及年度安全目标。2.定期召开安全生产工作会议，研究解决企业安全生产重大问题，部署安全生产重点工作，监督检查各部门安全生产责任落实情况。3.组织开展安全生产检查、隐患排查治理、安全培训、应急演练等活动，防范各类安全生产事故发生。4.负责安全生产事故的应急处置、调查处理，落实事故整改措施，追究相关人员责任。第五条各级人员及部门安全生产职责一、高层管理人员职责1.总经理：本企业安全生产第一责任人，全面负责企业安全生产工作，主要职责包括：（1）贯彻执行国家安全生产法律法规、标准规范，审定企业安全生产管理制度、发展规划及年度安全目标，对企业安全生产工作负总责。（2）保障安全生产投入，配备必要的安全生产设施、设备、劳动防护用品及安全管理人员，为安全生产工作提供充足的资源支持。（3）定期听取安全生产工作汇报，主持召开安全生产领导小组会议，研究解决安全生产重大问题，部署安全生产工作。（4）签订企业安全生产目标责任书，将安全目标分解到各部门，监督各部门落实安全生产责任。（5）组织开展安全生产检查，督促隐患整改，对重大安全隐患亲自督办，确保隐患及时消除。（6）发生安全生产事故时，立即启动应急救援预案，组织抢救人员、控制事故扩大，配合相关部门调查处理，承担相应的领导责任。2.分管安全生产副总经理：本企业安全生产直接负责人，协助总经理负责安全生产日常管理工作，主要职责包括：（1）协助总经理贯彻落实安全生产法律法规、管理制度，制定企业年度安全生产工作计划及重点工作安排。（2）负责安全生产日常管理工作，监督检查各部门、各岗位安全生产职责落实情况，协调解决安全生产日常问题。（3）组织开展安全生产培训、应急演练、隐患排查治理等活动，提升从业人员安全意识和应急处置能力。（4）负责安全生产设施、设备的配置、维护及管理，确保其正常运行；监督劳动防护用品的配备、发放及使用情况。（5）接到安全生产事故报告后，立即赶赴现场，组织应急处置，协助总经理做好事故调查、整改及善后工作。（6）定期向总经理汇报安全生产工作情况，提出安全生产工作改进建议。二、安全管理部门及安全员职责1.安全管理部门：企业安全生产专职管理部门，负责统筹协调企业安全生产日常管理工作，主要职责包括：（1）制定、修订企业安全生产管理制度、操作规程、应急预案，监督各部门严格执行。（2）负责安全生产宣传教育、培训工作，组织新员工三级安全教育、特种作业人员培训、全员安全知识更新培训，做好培训记录。（3）组织开展日常安全生产检查、专项检查、季节性检查及隐患排查治理工作，建立隐患台账，督促各部门限期整改，跟踪整改落实情况，实现隐患闭环管理。（4）负责安全生产设施、设备、劳动防护用品的监督检查，确保其符合安全标准，正常使用。（5）负责安全生产事故的统计、报告，协助开展事故调查、分析，制定整改措施，跟踪落实整改情况。（6）监督各部门签订安全生产目标责任书，协助开展安全生产绩效考核，落实奖惩措施。（7）负责企业安全生产档案的整理、归档、管理，确保档案完整、规范。2.安全员：安全生产直接管理人员，协助安全管理部门及本部门主管开展安全生产工作，主要职责包括：（1）落实企业安全生产管理制度，监督本部门、本岗位从业人员遵守安全操作规程，杜绝违章作业、违章指挥、违反劳动纪律行为。（2）开展日常安全巡查，及时发现安全隐患，督促当场整改；无法当场整改的，立即上报，并跟踪整改落实情况。（3）协助开展安全生产培训、应急演练，向从业人员宣传安全知识、操作规程，提升从业人员安全意识和自我保护能力。（4）监督劳动防护用品的配备、发放及正确使用，确保从业人员按规定佩戴、使用防护用品。（5）发现安全生产事故隐患或违章行为，有权制止并要求整改；对拒不整改的，及时上报上级主管部门。（6）做好安全生产巡查记录、隐患整改记录、培训记录等，及时上报相关安全信息。三、各部门主管职责各部门（生产部、技术部、行政部、财务部、采购部等）主管，是本部门安全生产第一责任人，负责本部门安全生产管理工作，主要职责包括：1.贯彻执行企业安全生产管理制度、操作规程及安全生产目标，将本部门安全目标分解到每个岗位、每个从业人员，与从业人员签订岗位安全生产目标责任书。2.制定本部门安全生产工作计划、安全工作规划，组织开展本部门安全生产培训、隐患排查治理、应急演练等活动，提升本部门从业人员安全意识和应急处置能力。3.监督本部门从业人员遵守安全操作规程，杜绝违章作业、违章指挥、违反劳动纪律行为，及时制止各类不安全行为。4.定期开展本部门安全生产检查，及时发现和整改安全隐患，无法整改的，立即上报企业安全生产领导小组或安全管理部门。5.负责本部门安全生产设施、设备的日常维护、保养，确保其正常运行；监督本部门从业人员正确使用劳动防护用品。6.发生安全生产事故时，立即组织抢救人员、控制事故扩大，保护事故现场，及时上报企业安全生产领导小组及安全管理部门，配合事故调查处理，落实整改措施。7.协助其他部门开展安全生产工作，配合企业安全生产检查、培训等活动，落实各项安全管理要求。四、基层从业人员职责全体从业人员是本岗位安全生产直接责任人，负责本岗位安全生产工作，主要职责包括：1.严格遵守企业安全生产管理制度、操作规程，服从管理人员的安全管理，杜绝违章作业、违章指挥、违反劳动纪律行为。2.积极参加企业及部门组织的安全生产培训、应急演练等活动，学习安全知识，掌握本岗位安全操作规程和应急处置方法，提升安全意识和自我保护能力。3.正确佩戴、使用劳动防护用品，爱护安全生产设施、设备，发现设施、设备异常或损坏，立即上报班组长或部门主管。4.作业前检查本岗位作业环境、设备设施，发现安全隐患，立即停止作业，及时上报，待隐患整改合格后，方可恢复作业。5.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，发现他人违章作业，及时制止并上报。6.发生安全生产事故时，立即撤离至安全区域，同时报告班组长或部门主管，配合开展应急救援工作，不得隐瞒事故信息。7.做好本岗位安全生产记录，如实填写作业日志、隐患上报记录等。五、特种作业人员职责特种作业人员（电工、焊工、起重工、叉车司机等）除履行基层从业人员职责外，还需履行以下职责：1.必须持有效特种作业操作证上岗，严禁无证作业、证件过期作业。2.严格按照特种作业操作规程作业，定期参加特种作业培训、复审，更新安全知识和操作技能。3.作业前检查特种作业设备、工具，确保其符合安全标准，正常运行；作业过程中严格遵守安全操作规范，做好作业记录。4.发现特种作业设备、工具异常，立即停止作业，及时上报，由专业人员进行检修，严禁擅自维修。第三章安全生产责任落实与考核第六条责任目标制定与分解1.总经理牵头制定企业年度安全生产责任目标，明确安全生产工作重点、考核指标及奖惩标准，报安全生产领导小组审议通过后实施。2.总经理与各部门主管签订《安全生产目标责任书》，将企业年度安全目标分解到各部门，明确各部门安全责任、工作任务及考核要求。3.各部门主管根据《安全生产目标责任书》，制定本部门安全工作规划及年度、季度、月度安全工作计划，明确本部门各岗位安全责任，与部门内全体从业人员签订《岗位安全生产目标责任书》，确保责任落实到每个岗位、每个人。4.各岗位从业人员根据《岗位安全生产目标责任书》，制定本岗位安全工作规划和具体工作计划，明确自身安全职责和工作要求，自觉履行岗位安全责任。第七条检查与考核1.建立健全安全生产检查考核机制，各级管理人员根据签订的《安全生产目标责任书》《岗位安全生产目标责任书》及安全工作规划，对下属人员、各岗位从业人员进行定期检查和考核。2.检查考核分为日常检查、月度检查、季度考核、年度考核，检查考核内容包括：安全生产职责履行情况、安全管理制度执行情况、隐患排查整改情况、安全培训参与情况、违章行为情况等。3.检查考核结果与从业人员绩效考核、评优评先、奖惩挂钩，对履职到位、安全工作成效显著的部门和个人，给予表彰奖励；对未履行安全生产职责、违规操作、隐患整改不到位的部门和个人，给予批评教育、经济处罚，情节严重的，追究相关责任，构成违法的，移交相关部门处理。4.各级管理人员定期总结安全生产工作经验教训，针对检查考核中发现的问题，及时调整安全工作规划和措施，完善安全生产责任体系，确保安全目标达成。第八条责任追究1.对未履行安全生产职责、违反安全生产管理制度、违章作业、违章指挥，导致安全生产事故发生或造成安全隐患的，按照“谁失职、谁负责”的原则，追究相关人员责任。2.发生一般安全生产事故的，追究相关岗位从业人员、班组长、部门主管及安全员的责任；发生较大及以上安全生产事故的，追究企业高层管理人员、相关部门主管、安全员及相关从业人员的责任，情节严重的，依法追究法律责任。3.对隐瞒安全生产事故、谎报事故信息、拖延隐患整改，导致事故扩大或造成严重后果的，加重追究相关人员责任。第四章附则第九条制度修订本制度根据国家安全生产法律法规、行业标准规范及企业实际情况适时修订，修订后报企业安全生产领导小组审议通过后实施。第十条制