2026年互联网服务猎头招聘合同

2026年互联网服务猎头招聘合同合同编号：签订日期：,甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：鉴于：甲方因业务发展需要，特委托乙方提供互联网服务猎头招聘服务。双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：一、合同标的1.服务内容：乙方根据甲方需求，提供互联网行业高端人才猎头招聘服务，包括但不限于人才搜索、背景调查、面试安排、薪资谈判等。2.服务标准：乙方应按照甲方提供的职位描述和任职资格，在规定的时间内完成人才推荐，确保推荐人才符合甲方要求。3.服务数量：甲方委托乙方招聘的人才数量为名。4.服务单价：每成功推荐一名符合要求的人才，乙方应收服务费人民币元整。5.合同总价：本合同总价为人民币元整。二、权利义务1.甲方义务：-甲方应按照乙方要求提供准确的职位描述和任职资格。-甲方应在乙方推荐人才后，及时安排面试，并给予乙方充分的面试时间。-甲方应在面试结束后5个工作日内，向乙方反馈面试结果。-甲方应在达成录用意向后，按照约定支付服务费。2.乙方义务：-乙方应按照甲方要求，在规定的时间内完成人才推荐。-乙方应保证推荐人才的真实性和合法性。-乙方应保守甲方商业秘密，不得外泄甲方任何信息。-乙方应提供优质的服务，确保甲方满意度。3.甲方权利：-甲方有权要求乙方按照约定提供人才推荐服务。-甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评价。-甲方有权要求乙方改正服务质量问题。4.乙方权利：-乙方有权要求甲方按照约定支付服务费。-乙方有权要求甲方提供准确的职位描述和任职资格。-乙方有权要求甲方配合完成面试工作。三、违约责任1.乙方未能在约定时间内完成人才推荐，每逾期一日，应向甲方支付违约金人民币元整。2.甲方未在约定时间内支付服务费，每逾期一日，应向乙方支付违约金人民币元整。3.任何一方违反保密义务，外泄对方商业秘密，应承担相应的法律责任。四、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、合同期限、生效条件、份数1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为年。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。六、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同自双方签字盖章之日起生效，任何一方不得擅自变更或解除。甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：签字盖章：签字盖章：日期：日期：3.甲方未按照约定提供职位描述和任职资格，导致乙方无法准确推荐合适人才，每发生一次，甲方应向乙方支付赔偿金人民币元整。4.甲方未配合乙方完成面试工作，每发生一次，甲方应向乙方支付赔偿金人民币元整。5.在合同履行期间，若乙方推荐的人才在试用期内离职，且离职原因与乙方推荐人才的能力或品行无关，甲方应向乙方支付补偿金人民币元整。6.若甲方违反合同约定，提前终止合同，应向乙方支付相当于剩余服务期服务费50%的违约金。7.若乙方在合同履行期间，因自身原因无法继续履行合同，应提前个工作日通知甲方，并支付相当于剩余服务期服务费50%的违约金。8.本合同中涉及的人民币金额，如未特别说明，均以人民币元为单位。9.本合同如有未尽事宜，经双方协商一致，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.本合同签订后，如遇国家法律法规、政策调整，导致合同部分条款失效，双方应协商一致，对失效条款进行修改或重新约定。11.本合同自双方签字盖章之日起生效，双方应严格遵守合同约定，履行各自的权利和义务。12.本合同签订后，如一方需要变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订变更协议，变更协议与本合同具有同等法律效力。13.本合同未尽事宜，可参照《中华人民共和国合同法》等相关法律法规执行。14.双方在履行合同过程中，应本着诚实信用、公平自愿的原则，共同维护双方的合法权益。15.本合同如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。诉讼费用由败诉方承担。16.本合同中约定的服务费支付方式为：乙方在合同生效后，每月日前，将上一个月的服务费以转账方式支付至甲方指定账户。甲方收到服务费后，应在个工作日内向乙方开具相应金额的增值税普通发票。17.甲方在乙方履行合同过程中，如需乙方提供额外服务，应提前个工作日以书面形式通知乙方，并按照双方协商一致的价格向乙方支付额外服务费。18.乙方在履行合同过程中，如因不可抗力因素导致无法按时完成工作，应立即通知甲方，并提供相关证明材料。经甲方确认后，乙方可根据实际情况调整完成时间，但不得影响整体合同目标的实现。19.甲方在合同履行期间，如需更换乙方派驻人员，应提前个工作日通知乙方，并书面说明更换原因。乙方应在个工作日内完成人员更换，确保工作连续性。20.乙方在合同履行期间，如发现甲方存在违反法律法规、政策的行为，应及时向甲方提出，并要求甲方改正。甲方应在个工作日内给予书面答复，如未在规定时间内答复，乙方有权解除合同。21.本合同签订后，如因乙方原因导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。22.甲方在合同履行期间，如因自身原因导致乙方遭受经济损失，甲方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。23.本合同签订后，如因任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行，双方应协商解决，协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。24.本合同未尽事宜，双方可参照《中华人民共和国合同法》等相关法律法规执行，并在协商一致的基础上签订补充协议。25.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为年。合同期满后，如双方无异议，可继续履行合同，但应重新签订合同。26.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。,代表人（签字）：代表人（签字）：,签订日期：年月日签订日期：年月日27.甲方应按照合同约定支付乙方服务费用，支付方式为：每月日前，甲方将上月服务费用总额的%通过银行转账至乙方指定账户。乙方收到款项后，应及时向甲方开具正规发票。28.本合同签订后，如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方应协商解决。若协商不成，任何一方均有权解除合同，无需承担违约责任。但双方应尽力减少因不可抗力造成的损失。29.甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评估，乙方应积极配合甲方的工作。甲方每月对乙方进行一次服务质量评估，评估结果作为乙方服务费用调整的依据。30.本合同履行期间，如乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。若乙方连续三次出现违约行为，甲方有权解除合同。31.乙方在合同履行期间，应严格遵守国家法律法规，不得从事违法活动。如因乙方违法行为导致甲方遭受经济损失，乙方应承担全部责任。32.本合同履行期间，如甲方需变更乙方提供的服务内容，应提前天书面通知乙方。乙方应根据甲方的要求调整服务内容，并确保服务质量。33.本合同履行期间，如乙方需要调整服务费用，应提前天书面通知甲方。甲方有权在收到通知后天内决定是否同意调整。34.本合同履行期间，如因甲方原因导致乙方无法履行合同，甲方应向乙方支付元/天的违约金，作为乙方损失的补偿。35.本合同履行期间，如因乙方原因导致甲方无法履行合同，乙方应向甲方支付元/天的违约金，作为甲方损失的补偿。36.本合同履行期间，如双方因合同履行发生争议，应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。38.乙方在提供招聘服务过程中，应遵循诚实信用原则，不得外泄甲方的商业秘密和个人信息。若因乙方外泄信息导致甲方或第三方遭受损失，乙方应承担全部责任，并赔偿损失。39.甲方需在合同履行期间，按照约定的岗位需求和薪资待遇，提供符合岗位要求的候选人。如因甲方提供的岗位信息不准确或不符合实际需求，导致乙方招聘工作受到影响的，甲方应向乙方支付元/人次的补偿。40.乙方在招聘过程中，应严格按照甲方提供的招聘条件进行筛选和推荐，确保推荐的候选人符合岗位要求。如因乙方推荐不符合要求的候选人导致甲方遭受损失，乙方应向甲方支付元/人次的违约金。41.乙方在招聘过程中，如需聘请第三方协助，应事先取得甲方同意，并承担由此产生的费用。未经甲方同意，乙方擅自聘请第三方协助，造成损失或违约的，乙方应承担全部责任。42.乙方在招聘过程中，如需对候选人进行背景调查，应事先告知甲方，并取得甲方同意。背景调查结果仅作为乙方提供招聘服务的参考依据，不得作为甲方最终录用候选人的依据。43.乙方在招聘过程中，如因不可抗力因素导致无法按时完成招聘任务，应立即通知甲方，并积极采取措施解决问题。如因不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方应协商解决，必要时可解除合同。44.本合同未尽事宜，双方可参照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规执行，并在协商一致的基础上签订补充协议。47.乙方在招聘过程中，如因违反保密协议，外泄甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。具体赔偿金额由双方协商确定，但不得低于50万元。48.甲方有权对乙方提供的候选人进行试用期考核，试用期最长为6个月。若在试用期内，候选人因个人原因离职，乙方应向甲方支付违约金，具体金额为候选人月薪的50%。例如，若候选人的月薪为1万元，则乙方应向甲方支付5000元的违约金。49.乙方在招聘过程中，如因违反国