2026年能源评估猎头招聘协议

2026年能源评估猎头招聘协议甲方：（委托方公司）乙方：（服务方公司）鉴于甲方拟进行能源评估领域的猎头招聘，乙方具备相关行业经验和人力资源服务能力，双方经友好协商，就甲方委托乙方进行能源评估猎头招聘事宜达成如下协议：一、合同标的1.品名/服务内容：乙方为甲方提供能源评估领域的猎头招聘服务，包括但不限于人才搜索、初步筛选、面试安排、背景调查等。2.规格型号/标准：乙方按照甲方提出的岗位要求，为甲方推荐符合条件的人才。3.数量：根据甲方实际需求，具体招聘人数由双方另行协商确定。4.单价：人民币捌万元整（￥80000.00）。5.总价：人民币捌万元整（￥80000.00）。二、权利义务1.甲方权利义务：1.1甲方应向乙方提供明确的招聘需求，包括但不限于岗位名称、岗位职责、任职资格、薪资待遇等。1.2甲方应按照约定支付服务费用。1.3甲方应在乙方推荐的候选人中，有权选择是否进行面试。1.4甲方应配合乙方进行背景调查等工作。2.乙方权利义务：2.1乙方应按照甲方提供的招聘需求，寻找并推荐符合条件的人才。2.2乙方应保证推荐的人才信息的真实性、准确性和完整性。2.3乙方应在约定的时间内完成招聘任务。2.4乙方应保守甲方商业秘密。三、违约责任1.甲方违约责任：1.1甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付未付款的千分之五。1.2甲方提供的招聘需求不准确或存在误导的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金，违约金为合同总价的百分之十。2.乙方违约责任：2.1乙方未按时完成招聘任务的，应向甲方支付违约金，违约金为合同总价的千分之五。2.2乙方推荐的人才存在虚假信息的，乙方应向甲方支付违约金，违约金为合同总价的百分之十。四、争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、合同期限、生效条件、份数1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.本合同的有效期为一年，自合同生效之日起计算。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。六、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。2.本合同附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。,甲方（盖章）：乙方（盖章）：,签订日期：附件：1.招聘需求表2.服务费用支付计划（注：本合同附件可根据实际情况进行修改和补充。）3.甲方应在本合同签订后的十个工作日内，向乙方提供详细的招聘需求，包括但不限于职位名称、职位描述、任职资格、薪资待遇等信息。4.乙方在收到甲方提供的招聘需求后，应在合同规定的时间内，完成招聘任务。具体时间为自收到招聘需求之日起，不超过三个月。5.乙方在招聘过程中，应严格按照甲方提供的招聘需求进行，确保推荐的人才符合甲方的要求。6.乙方推荐的候选人，需通过甲方指定的面试流程，经甲方审核通过后，方可视为招聘成功。7.甲方对乙方推荐的候选人享有最终决定权，若甲方认为候选人不符合要求，有权拒绝录用。8.甲方在接到乙方推荐的候选人后，应在十个工作日内完成面试和录用决策。9.甲方录用乙方推荐的候选人后，应在一个月内与候选人签订劳动合同，并将劳动合同副本提交给乙方。10.本合同未尽事宜，双方应本着平等互利、协商一致的原则，友好协商解决。11.甲方在合同履行期间，如因特殊原因需要调整招聘需求，应提前向乙方告知，并经双方协商一致后，对合同内容进行相应调整。12.乙方在招聘过程中，如发现甲方存在违反法律法规或合同约定的行为，有权向甲方提出书面异议，甲方应在接到异议后十个工作日内给予答复。13.本合同自双方签字盖章之日起生效，任何一方不得擅自变更或解除合同。14.如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方应相互理解，并协商解决，如无法协商一致，可根据《中华人民共和国合同法》相关规定处理。15.本合同自合同生效之日起，至甲方招聘任务完成之日止，合同终止。16.甲方在合同履行过程中，若因乙方未能按时、按质完成招聘任务，导致甲方招聘进度受阻，有权要求乙方进行赔偿，具体赔偿金额根据实际损失及合同约定进行计算。17.乙方推荐的候选人应在甲方招聘需求范围内，如乙方推荐的候选人超出甲方需求范围，甲方有权拒绝面试，并要求乙方重新推荐符合要求的候选人。18.乙方在推荐候选人过程中，应保证候选人的信息真实、准确，如因乙方提供虚假信息导致甲方遭受损失，乙方应承担相应法律责任。19.甲方在录用乙方推荐的候选人后，如候选人出现重大失误或违反公司规章制度，导致公司遭受损失，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。20.本合同签订后，如甲方因业务需要，要求乙方推荐特定行业或职位的候选人，乙方应尽力满足甲方需求，如乙方无法满足甲方需求，应在一个月内向甲方说明情况。21.本合同履行期间，如乙方推荐的候选人出现严重违纪或违法行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。22.本合同履行期间，如乙方推荐的候选人在甲方工作期间，因个人原因离职，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。23.本合同履行期间，如甲方与乙方之间的合作出现分歧，双方应通过友好协商解决，如协商无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁。24.本合同履行期间，如乙方推荐的候选人出现工作失误，甲方有权要求乙方协助处理，如乙方不配合，甲方有权追究乙方的法律责任。25.本合同履行期间，如乙方推荐的候选人在甲方工作期间，因个人原因导致甲方遭受损失，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。26.本合同履行期间，如乙方推荐的候选人在甲方工作期间，因工作原因导致甲方遭受损失，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。27.本合同履行期间，如乙方推荐的候选人在甲方工作期间，因违反公司规章制度导致甲方遭受损失，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。28.本合同履行期间，乙方应确保推荐的候选人在面试前已充分了解甲方公司的基本情况、企业文化及岗位要求，并向甲方提供候选人的详细简历及背景调查报告。若因乙方未履行该义务导致甲方与候选人签订的劳动合同无效，乙方应承担相应的赔偿责任。29.乙方在推荐候选人时，应遵循公平、公正、公开的原则，不得收取任何形式的回扣或好处。若甲方发现乙方存在此类行为，有权立即终止合同，并要求乙方退还已收取的费用。30.本合同履行期间，乙方应配合甲方进行候选人背景调查，包括但不限于学历、工作经历、信用记录等。若乙方未在规定时间内完成背景调查，导致甲方因候选人信息不实遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。31.本合同履行期间，乙方推荐的候选人在甲方工作满一年后，甲方如需继续合作，双方可协商续签本合同。若乙方推荐的候选人工作表现优秀，甲方愿意与其签订长期劳动合同，乙方应积极配合甲方完成相关手续。32.本合同履行期间，若乙方推荐的候选人在甲方工作期间，因工作原因导致甲方遭受经济损失，甲方有权要求乙方承担不超过候选人年薪10%的赔偿责任。具体赔偿金额由双方协商确定。33.本合同履行期间，若乙方推荐的候选人在甲方工作期间，因违反国家法律法规、公司规章制度或职业道德，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。34.本合同履行期间，乙方推荐的候选人在甲方工作期间，若因工作原因导致甲方遭受名誉损失，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额由双方协商确定。35.本合同履行期间，若乙方推荐的候选人在甲方工作期间，因个人原因导致甲方遭受损失，甲方有权要求乙方承担不超过候选人年薪5%的赔偿责任。具体赔偿金额由双方协商确定。38.本合同履行期间，若乙方推荐的候选人在甲方工作期间，因工作原因导致甲方遭受损失，乙方应积极配合甲方采取措施挽回损失，包括但不限于协助沟通、提供解决方案等。39.本合同履行期间，若乙方推荐的候选人在甲方工作期间，因工作原因导致甲方遭受损失，乙方应承担不超过候选人年薪15%的赔偿责任。具体赔偿金额由双方协商确定。40.若乙方推荐的候选人在甲方工作期间，因工作失误导致甲方项目延期，甲方有权要求乙方赔偿项目延期造成的直接经济损失。具体赔偿金额根据项目延期天数及项目预算的百分比计算，如：若项目延期10天，则赔偿金额为项目预算的2%。41.在本合同履行期间，若乙方推荐的候选人在甲方工作期间，因乙方未履行尽职调查义务，导致甲方招聘到不符合岗位要求的候选人，甲方有权要求乙方退还已支付的猎头服务费用，并承担相应的赔偿责任。42.若乙方推荐的候选人在甲方工作期间，因乙方未提供候选人真实背景资料，导致甲方遭受经济损失，甲方有权要求乙方赔偿损失，赔偿金额不低于候选人年薪的20%。43.本合同履行期间，若乙方推荐的候选人在甲方工作期间，因乙方未及时向甲方反馈候选人工作表现，导致甲方无法及时了解候选人工作状况，甲方有权要求乙方承担相应责任，赔偿金额为候选人年薪的5%。44.若乙方推荐的候选人在甲方工作期间，因乙方未协助甲方进行候选人背景调查，导致甲方招聘到有不良记录的候选人，甲方有权要求乙方赔偿损失，赔偿金额为候选人年薪的10%。45.本合同履行期间，若乙方推荐的候选人在甲方工作期间，因乙方未履行保密义务，导致甲方商业秘密外泄，甲方有权要求乙方承担相应责任，赔偿金额为甲方因商业秘密外泄造成的直接经济损失。46.若乙方推荐的候选人在甲方工作期间，因乙方未履行合同约定，导致甲方遭受损失，甲方有权要求乙方赔偿损失，赔偿金额根据实际情况