下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
委托书支付工资委托书支付工资合同甲方(委托人):名称:________________________地址:________________________法定代表人/负责人:________________________统一社会信用代码:________________________联系方式:________________________乙方(受托人):名称:________________________地址:________________________法定代表人/负责人:________________________统一社会信用代码/许可证号:________________________联系方式:________________________鉴于:甲方为依法成立并合法存续的用人单位,需向其员工支付工资;乙方为具备合法资质的金融机构/支付机构,提供工资代发服务。双方本着平等自愿、诚实信用原则,就甲方委托乙方支付工资事宜,达成如下合同:第一条委托内容甲方委托乙方根据本合同约定及甲方指令,以银行转账/第三方支付方式向甲方员工支付工资(以下简称“代发工资”)。第二条员工信息及工资明细1.甲方应于每月______日前,以双方约定方式(书面/电子数据接口等)向乙方提供:(1)员工名单(姓名、身份证号、银行卡号/支付账户名、开户行/支付机构名称);(2)工资明细(基本工资、绩效奖金、津贴补贴、扣款项(个税、社保公积金个人部分等),税前/税后金额);(3)代发工资总金额及分项金额。2.甲方确保信息真实、准确、完整,因甲方信息错误导致的延迟支付、错误支付或员工纠纷,由甲方承担全部责任。第三条乙方权限范围1.乙方仅按甲方提供的员工信息及工资明细,按甲方指令支付至员工指定账户;2.乙方有权对工资明细进行形式审核(金额匹配、账户格式等),对明显异常(总金额与分项不符、账户无效)要求甲方补充或更正;3.乙方不得擅自变更支付对象、金额、时间,不得挪用工资。第四条合同期限本合同有效期自______年______月______日至______年______月______日,共计______。期满前30日内,双方无异议可书面续签。第五条服务费用及支付1.乙方代发工资服务费标准:按员工每人每月______元;或按代发笔数每笔______元;或固定月费每月______元。2.支付方式:甲方于每月______日前,将当月服务费支付至乙方指定账户。3.遇节假日,支付日期顺延至下一个工作日。第六条甲方权利1.要求乙方按约定及时、准确支付工资;2.查询代发工资支付记录及状态(成功、失败、退回等);3.对乙方服务提出异议,要求乙方说明并协助解决。第七条甲方义务1.确保员工已书面同意委托乙方代发工资,并提供员工真实有效账户信息;2.按时足额提供工资明细及支付指令,确保资金在支付日前______个工作日前存入乙方指定账户;3.承担工资计算错误、信息错误或资金不足导致的延迟支付、错误支付责任;4.配合乙方处理代发异常(账户退回、投诉等),承担由此产生的合理费用(补发手续费)。第八条乙方权利1.按约定收取代发工资服务费;2.拒绝执行甲方明显违反法律法规或本合同的支付指令(如未经员工同意扣款、支付非法款项);3.要求甲方补充提供代发工资必要资料。第九条乙方义务1.按甲方指令及约定时间完成工资支付,确保支付至员工指定账户;2.对甲方提供的员工信息、工资明细及代发过程数据承担保密义务,非经法律法规要求或甲方书面同意,不得向第三方泄露;3.提供安全、稳定的支付系统,保障资金安全;4.支付完成后______个工作日内,向甲方提供加盖业务专用章的《代发工资汇总表》及《支付失败明细表》(如有);5.对支付失败款项(账户无效、余额不足),应在发现后______个工作日内通知甲方,协助处理补发事宜。第十条甲方违约责任1.甲方未按时提供工资明细或支付指令,导致延迟支付工资的,按延迟支付金额的______%/日向乙方支付违约金;2.因甲方提供错误信息导致工资支付错误,乙方已尽到形式审核义务的,甲方应在______个工作日内完成补发,承担手续费及员工投诉处理费用;若造成甲方或员工损失,甲方自行承担责任;3.甲方未按时支付服务费,每逾期一日,按应付未付金额的______%/日支付违约金,逾期超过______日的,乙方有权暂停代发服务。第十一条乙方违约责任1.乙方未按约定时间或金额支付工资,导致员工未及时收到工资的,按延迟支付金额的______%/日向甲方支付违约金,协助甲方向员工补发工资;2.乙方因自身原因(系统故障、操作错误)导致工资支付错误,应在______小时内通知甲方,并在______个工作日内完成更正,承担手续费及员工合理损失;3.乙方违反保密义务泄露甲方或员工信息的,向甲方支付______元违约金,赔偿实际损失;情节严重的,甲方有权解除合同。第十二条保密条款双方应对在合同履行中知悉的对方商业秘密(员工信息、工资数据、财务信息等)承担保密义务,保密义务不因合同解除或终止而终止。第十三条合同变更本合同内容需变更的,须经双方协商一致并签订书面补充协议。第十四条合同解除1.任何一方严重违反本合同,经对方书面催告后______日内仍未纠正的,守约方有权解除合同;2.因不可抗力(战争、自然灾害、政策调整等)导致合同无法继续履行的,双方均可解除合同,互不承担违约责任。第十五条合同终止合同期满或双方协商一致解除的,乙方应在终止后______个工作日内向甲方返还剩余资金(如有),销毁甲方涉密资料。第十六条争议解决因本合同引起的争议,双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向______(甲方所在地/乙方所在地/合同签订地)有管辖权的人民法院提起诉讼。第十七条通知与送达双方在本合同中载明的地址、联系方式为有效送达地址,地址变更应提前______日书面通知对方;通知以邮寄、传真、电子邮件等方式发送至上述地址的,视为有效送达。第十八条生效条件本合同自双方法定代表人/负责人签字并加盖公章(或合同专用章)之日起生效。第十九条未尽事宜本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。第二十条
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 第9章 机械零件的结构工艺性
- 2025北京八中高一12月月考化学试题及答案
- 2025北京朝阳区高三(上)期中语文试题及答案
- 大飞机行业市场前景及投资研究报告:“三足鼎立”格局国产万亿蓝海
- 2026小学英语情景对话实战课
- 医院总务仓库工作制度
- 医院科教科档案管理制度
- 十四项基本公共卫生制度
- 单位内部行政制度
- 博士生档案管理制度规定
- 仿真设计类答辩
- 《老年人生活照料与基础护理实务》智慧健康养老服务与管理专业全套教学课件
- 2025年中国铁路西安局招聘高校毕业生第二批(102人)笔试参考题库附带答案详解
- 消化系统疾病预防护理
- 模型39 波的叠加与干涉类综合问题(解析版)-2025版高考物理热点模型精-品讲义
- DB32T 4355-2022 建筑施工附着式升降设施安全技术规程(修)
- 膨体聚四氟乙烯and全氟磺酸质子交换膜
- 车间主任聘用合同三篇
- 低钠病人的护理
- T-CECS120-2021套接紧定式钢导管施工及验收规程
- 输油管道初步设计-本科毕业论文
评论
0/150
提交评论