地下矿山安全生产责任制度

PAGE地下矿山安全生产责任制度一、总则（一）目的为加强地下矿山安全生产管理，明确各级人员安全生产责任，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司所属地下矿山的生产经营活动，包括矿山开采、运输、通风、排水、提升、供电等各个环节。（三）基本原则1.安全第一、预防为主、综合治理原则。始终把安全生产放在首位，采取有效的预防措施，综合治理各类安全隐患，确保安全生产。2.管生产必须管安全原则。各级管理人员在组织生产过程中，必须同时负责安全生产工作，做到生产与安全“五同时”（同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比）。3.谁主管谁负责原则。明确各级管理人员和各岗位员工的安全生产职责，做到责任到人，各司其职，各负其责。4.全员参与原则。全体员工都应积极参与安全生产工作，履行安全生产义务，遵守安全生产规章制度，发现安全隐患及时报告并参与整改。二、安全生产责任制（一）公司主要负责人安全生产职责1.建立、健全本公司安全生产责任制，组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。2.保证本公司安全生产投入的有效实施，确保安全生产所需的资金、设备、物资等得到保障。3.督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。定期组织全面的安全生产检查，对发现的问题及时下达整改指令，跟踪整改情况，直至隐患消除。4.组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高公司应对生产安全事故的能力。5.及时、如实报告生产安全事故。发生事故后，应立即启动应急救援预案，组织救援工作，并按照规定及时向上级主管部门和有关部门报告事故情况，不得隐瞒、谎报或者迟报。6.组织开展安全生产教育培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。确保员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。7.负责与政府有关部门、周边单位和居民等进行沟通协调，维护公司周边安全环境，妥善处理安全生产方面的各类问题。（二）公司分管负责人安全生产职责1.协助主要负责人做好安全生产管理工作，对分管业务范围内的安全生产工作负责。2.组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，并督促实施。3.定期组织分管业务范围内的安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。对重大安全隐患，应组织制定专项整改方案，并监督实施。4.组织制定分管业务范围内的生产安全事故应急救援预案，并参与演练。在事故发生时，协助主要负责人进行应急救援指挥工作。5.负责分管业务范围内员工的安全生产教育培训工作，提高员工的安全意识和业务能力。6.及时向主要负责人报告分管业务范围内的安全生产工作情况，提出改进安全生产工作的建议和意见。（三）安全管理部门安全生产职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和行业标准，组织制定本公司安全生产管理制度和安全操作规程，并监督实施。2.负责制定公司年度安全生产工作计划和目标，并组织实施。定期对安全生产工作进行总结和分析，提出改进措施和建议。3.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，对检查发现的问题及时下达整改通知，跟踪整改情况，确保隐患得到及时消除。建立健全安全检查和隐患排查治理档案，记录检查情况、隐患整改情况等。4.负责组织制定公司生产安全事故应急救援预案，并组织演练。指导各部门、各岗位制定相应的应急处置措施，提高公司整体应急救援能力。5.负责安全生产教育培训工作的组织实施，制定培训计划，确定培训内容，组织培训师资，对员工进行安全知识、安全技能、应急处置等方面的培训。建立员工安全生产教育培训档案，记录培训情况和考核结果。6.负责公司特种作业人员的管理工作，组织特种作业人员参加培训、考试，取得相应的资格证书，并建立特种作业人员档案。监督特种作业人员严格按照操作规程进行作业。7.负责公司安全设施设备的管理工作，建立安全设施设备台账，定期组织检查、维护和保养，确保安全设施设备正常运行。对安全设施设备的更新、改造等提出建议，报公司领导审批后组织实施。8.负责公司职业健康管理工作，组织开展职业健康检查，建立员工职业健康档案。采取有效的职业病防治措施，保障员工的职业健康权益。9.负责安全生产事故的统计、报告和调查处理工作。按照规定及时向上级主管部门报告事故情况，配合有关部门进行事故调查，分析事故原因，提出处理意见和防范措施。建立安全生产事故档案，记录事故发生情况、处理结果等。10.负责与政府有关部门、行业协会等进行沟通协调，及时了解安全生产政策法规的变化，传达有关信息，为公司安全生产工作提供指导和支持。（四）生产部门安全生产职责1.贯彻执行公司安全生产管理制度和安全操作规程，负责本部门生产过程中的安全生产工作。2.组织制定本部门的安全生产工作计划和措施，并组织实施。定期对本部门的安全生产工作进行总结和分析，及时解决存在的问题。3.负责本部门员工的安全生产教育培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。组织员工学习安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。4.组织开展本部门的安全生产检查和隐患排查治理工作，对检查发现的问题及时整改。对重大安全隐患，应及时报告公司安全管理部门，并配合制定整改方案，组织实施整改。5.负责本部门生产设备、设施的日常维护和保养，确保设备、设施正常运行。对设备、设施的安全性能进行定期检查，发现问题及时处理或报告。6.在生产过程中，严格遵守安全操作规程，制止违章作业和冒险行为。对危及安全生产的行为，有权予以制止，并及时报告公司安全管理部门。7.负责本部门作业现场的安全管理，合理安排作业人员和作业任务，确保作业现场安全有序。设置明显的安全警示标志，保持作业现场通道畅通。8.负责本部门应急救援工作的组织实施。制定本部门的应急处置措施，组织员工进行应急演练，提高员工的应急处置能力。在事故发生时，及时组织救援工作，并配合公司做好事故调查处理工作。（五）技术部门安全生产职责1.负责矿山开采、通风、排水、提升、供电等技术工作，确保技术方案符合安全生产要求。2.参与制定公司安全生产规章制度和操作规程，从技术层面提供支持和保障。对涉及安全生产的技术问题进行研究和解决，提出改进措施和建议。3.负责矿山安全设施设备的设计、选型、安装、调试等技术工作，确保安全设施设备的技术性能符合要求。对安全设施设备的技术改造和更新提供技术指导。4.组织开展安全生产技术研究和创新工作，推广应用先进的安全生产技术和工艺，提高公司安全生产水平。5.参与安全生产检查和隐患排查治理工作，从技术角度分析安全隐患产生的原因，提出整改技术措施和建议。6.在制定生产计划和作业方案时，充分考虑安全生产因素，确保生产过程安全。对重大生产项目和技术改造项目，进行安全技术论证，提出安全保障措施。7.负责为公司安全生产事故应急救援提供技术支持，参与制定应急救援预案，提供技术指导和抢险救援方案。在事故发生时，协助进行技术分析和抢险救援工作。（六）设备管理部门安全生产职责1.负责公司设备设施的管理工作，建立健全设备设施台账，记录设备设施的购置、安装、使用、维护、保养、报废等情况。2.制定设备设施的维护保养计划和操作规程，并组织实施。定期对设备设施进行检查、维护和保养，确保设备设施正常运行，安全性能良好。3.负责设备设施的更新、改造和报废等工作。根据公司生产经营需要和设备设施的实际状况，提出设备设施更新、改造计划，报公司领导审批后组织实施。对达到报废条件的设备设施，及时办理报废手续。4.负责设备设施操作人员的培训和考核工作。组织操作人员参加设备设施操作技能培训，使其熟悉设备设施的性能、操作规程和安全注意事项，经考核合格后方可上岗操作。5.参与安全生产检查和隐患排查治理工作，对设备设施存在的安全隐患及时进行整改。对重大设备设施安全隐患，应组织制定专项整改方案，并监督实施。6.在设备设施的选型、采购过程中，确保设备设施符合安全生产要求。对新购置的设备设施，组织进行验收，确保设备设施质量和安全性能符合标准。7.负责公司特种设备的管理工作，按照国家有关规定，办理特种设备的注册登记、定期检验、操作人员资格证书等手续。建立特种设备档案，记录特种设备的运行情况、维护保养情况、检验检测情况等。（七）人力资源部门安全生产职责1.将安全生产纳入员工绩效考核体系，对各部门和员工的安全生产工作进行考核评价。2.负责招聘具有相应安全知识和技能的员工，确保新员工具备必要的安全生产条件。在招聘过程中，对应聘人员进行安全知识和技能的考察，优先录用具有相关安全经验和资质的人员。3.组织开展员工安全生产教育培训工作，将安全生产知识和技能培训纳入员工培训计划。根据公司安全生产工作需要和员工岗位特点，制定培训内容和培训方式，确保培训效果。4.负责员工工伤保险的办理和管理工作，确保员工依法享受工伤保险待遇。及时为员工缴纳工伤保险费用，在员工发生工伤事故时，协助办理工伤认定、理赔等手续。5.参与公司安全生产事故的调查处理工作，按照有关规定，对事故责任人员进行责任追究和处理。根据事故调查结果，对负有责任的人员，按照公司相关规定进行处罚，涉及人事调整的，提出调整意见。（八）财务部门安全生产职责1.保证公司安全生产投入的资金落实到位，按照国家有关规定和公司实际情况，合理安排安全生产专项资金。2.对安全生产投入资金的使用情况进行监督管理，确保资金专款专用，不得挪作他用。定期对安全生产资金的使用情况进行审计，检查资金使用的合理性和合规性。3.参与公司安全生产设施设备的采购、更新、改造等项目的预算编制和审核工作，提供资金支持方面的意见和建议。4.负责公司安全生产费用的核算和管理工作，按照规定准确计提安全生产费用，并进行明细核算。定期对安全生产费用的提取和使用情况进行统计分析，为公司安全生产决策提供依据。（九）其他部门安全生产职责公司其他部门应按照“谁主管谁负责”的原则，负责本部门业务范围内的安全生产工作，履行以下职责：1.贯彻执行公司安全生产管理制度和安全操作规程，制定本部门安全生产工作计划和措施，并组织实施。2.负责本部门员工的安全生产教育培训工作，提高员工的安全意识和业务能力。3.组织开展本部门的安全生产检查和隐患排查治理工作，对检查发现的问题及时整改。对重大安全隐患，应及时报告公司安全管理部门，并配合制定整改方案，组织实施整改。4.在本部门业务活动中，严格遵守安全操作规程，制止违章作业和冒险行为。对危及安全生产的行为，有权予以制止，并及时报告公司安全管理部门。5.负责本部门作业现场的安全管理，合理安排作业人员和作业任务，确保作业现场安全有序。设置明显的安全警示标志，保持作业现场通道畅通。6.负责本部门应急救援工作的组织实施。制定本部门的应急处置措施，组织员工进行应急演练，提高员工的应急处置能力。在事故发生时，及时组织救援工作，并配合公司做好事故调查处理工作。（十）岗位员工安全生产职责1.遵守国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，严格按照安全操作规程进行作业。2.接受安全生产教育培训，掌握本岗位所需的安全生产知识和技能，提高安全意识和自我保护能力。3.正确佩戴和使用劳动防护用品，发现劳动防护用品损坏或失效时，及时报告并更换。4.认真开展岗位安全检查，及时发现和消除本岗位存在的安全隐患。对不能立即处理的安全隐患，应及时报告班组长或上级领导，并采取临时防护措施。5.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对他人违章作业有权进行劝阻和制止。6.积极参与公司的安全生产活动，提出安全生产合理化建议，对改进安全生产工作发挥积极作用。7.在事故发生时，应积极参与应急救援工作，并及时报告事故情况。三、安全生产责任考核与奖惩（一）考核原则1.客观公正原则。考核应依据明确的标准和事实，确保考核结果真实、准确、公正，不受主观因素影响。2.全面考核原则。对各级人员的安全生产责任履行情况进行全面考核，包括安全生产工作目标完成情况、安全生产规章制度执行情况、安全隐患排查治理情况、安全生产教育培训情况、应急救援工作开展情况等。3.动态考核原则。安全生产责任考核应贯穿于日常生产经营活动中，及时发现问题，及时进行考核评价，确保安全生产责任得到有效落实。（二）考核内容1.安全生产目标完成情况。考核各级人员是否完成公司下达的安全生产目标，如事故发生率、伤亡人数、职业病发病率等。2.安全生产规章制度执行情况。检查各级人员是否遵守公司安全生产规章制度和操作规程，有无违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等行为。3.安全隐患排查治理情况。考核各级人员是否按照规定组织开展安全隐患排查治理工作，对发现的安全隐患是否及时整改，整改效果是否符合要求。4.安全生产教育培训情况。检查各级人员是否组织或参加安全生产教育培训，员工的安全意识和操作技能是否得到提高,员工是否具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。5.应急救援工作开展情况。考核各级人员是否组织制定并实施应急救援预案，是否定期组织演练，在事故发生时能否及时、有效地开展应急救援工作。（三）考核方式1.定期考核。公司每季度对各部门和各级人员的安全生产责任履行情况进行一次全面考核，考核结果作为季度安全生产工作评价的依据。2.不定期考核。安全管理部门根据安全生产工作需要，不定期对各部门和各级人员的安全生产责任履行情况进行抽查考核，及时发现和纠正存在的问题。3.专项考核。针对公司安全生产专项工作或重点项目，对相关部门和人员进行专项考核，确保专项工作顺利开展，达到预期目标。（四）考核结果应用1.与绩效奖金挂钩。将安全生产责任考核结果与员工的绩效奖金挂钩，根据考核得分确定绩效奖金发放比例。对安全生产工作表现突出的部门和个人，给予适当的奖励；对考核不合格的部门和个人，扣减相应的绩效奖金。2.作为评先评优依据。在公司评先评优活动中，将安全生产责任考核结果作为重要参考依据。对安全生产工作成绩显著的部门和个人，优先推荐参加各类先进评选；对安全生产责任履行不到位的部门和个人，取消其评先评优资格。3.实施责任追究。对安全生产责任考核中发现