卫健委团委工作制度

PAGE卫健委团委工作制度一、总则（一）目的为加强卫健委团委工作的规范化、制度化建设，充分发挥共青团组织在卫生健康事业中的生力军和突击队作用，团结带领广大青年团员积极投身卫生健康事业改革发展，特制定本工作制度。（二）依据本制度依据《中国共产主义青年团章程》《共青团中央关于加强新形势下团的基层建设着力提升团的组织力的意见》以及国家卫生健康委相关工作要求制定。（三）适用范围本制度适用于卫健委团委及所属各级团组织。（四）基本原则1.坚持党的领导：坚定不移地贯彻党的基本路线、方针、政策，自觉接受党的领导，确保团委工作的正确方向。2.围绕中心服务大局：紧密围绕卫生健康事业发展中心任务，找准工作切入点和结合点，组织带领团员青年为推动卫生健康事业改革发展贡献力量。3.竭诚服务青年：把服务青年作为工作的出发点和落脚点，关注青年需求，维护青年权益，促进青年成长成才。4.坚持与时俱进：适应时代发展要求，不断创新工作方式方法，增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。二、组织建设（一）机构设置1.卫健委团委：设书记1名，副书记若干名，委员若干名。书记负责主持团委全面工作，副书记协助书记开展工作，委员分工负责相关工作。2.基层团组织：根据工作需要，在委直属单位、医疗卫生机构等设立团支部或团总支，团支部设书记1名，团总支设书记1名、副书记若干名。（二）人员配备1.团委书记：应具备较高的政治素质、较强的组织协调能力和丰富的共青团工作经验，一般由政治素质好、业务能力强、热爱共青团工作的年轻干部担任。2.团委副书记：协助书记开展工作，应具备一定的组织协调能力和共青团工作经验。3.团委委员：由各直属单位、医疗卫生机构等推荐产生，应具备良好的政治素质、较强的责任心和一定的工作能力。4.基层团组织书记：应由政治素质好、业务能力强、热爱共青团工作的年轻干部担任，一般应具有1年以上团龄。（三）换届选举1.卫健委团委：每届任期[X]年，届满应及时进行换届选举。换届选举工作在委党组和上级团组织的领导下，按照民主集中制原则，严格履行选举程序进行。2.基层团组织：每届任期[X]年，届满应及时进行换届选举。换届选举工作在同级党组织和上级团组织的领导下，按照民主集中制原则，严格履行选举程序进行。（四）团员管理1.团员发展：按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好团员发展工作。认真做好入团积极分子的培养教育和考察工作，严格履行入团手续。2.团员教育：通过开展主题团日活动、组织培训、举办讲座等形式，加强对团员的思想政治教育、团章团史教育、业务知识教育，提高团员的政治素质和业务能力。3.团员管理：建立健全团员档案管理制度，做好团员组织关系转接、团费收缴等工作。加强对团员的日常管理，严肃团的纪律，对违反团章的团员，按照有关规定进行处理。4.推优入党：积极做好推优入党工作，按照党员发展标准，推荐优秀团员作为党的发展对象，为党组织输送新鲜血液。三、工作内容（一）思想政治引领1.理论学习：组织团员青年深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策，学习团章团史，提高团员青年的政治理论水平。2.主题教育：围绕党和国家工作大局，结合卫生健康事业发展实际，开展形式多样的主题教育活动，如“不忘初心、牢记使命”主题教育、“青春心向党·建功新时代”主题宣传教育实践活动等，引导团员青年坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。3.形势政策教育：及时向团员青年传达党和国家的重大决策部署，解读卫生健康政策法规，帮助团员青年了解形势、把握政策，增强责任感和使命感。（二）服务中心工作1.助力健康扶贫：组织团员青年积极参与健康扶贫工作，开展义诊、送医送药、健康宣教等活动，为贫困地区群众提供优质医疗服务，助力脱贫攻坚。2.参与疫情防控：在新冠肺炎疫情防控工作中，充分发挥团组织的战斗堡垒作用和团员青年的先锋模范作用，组织团员青年投身疫情防控一线，参与医疗救治工作、疫情防控志愿服务、物资保障等工作，为打赢疫情防控阻击战贡献力量。3.推动医改工作：组织团员青年围绕医药卫生体制改革重点任务，开展调查研究、建言献策等活动，积极参与公立医院综合改革、分级诊疗制度建设、药品供应保障制度改革等工作，为推动医改工作贡献智慧和力量。4.提升医疗服务质量：组织团员青年开展岗位练兵、技能竞赛等活动，提高医疗服务水平。开展志愿服务活动，为患者提供导医、陪诊、咨询等服务，改善患者就医体验。（三）青年志愿服务1.志愿服务组织建设：建立健全青年志愿服务组织，完善志愿服务工作机制，加强对志愿服务队伍的管理和培训。2.志愿服务项目实施：围绕卫生健康事业发展需求，开展形式多样的志愿服务项目，如关爱留守儿童、孤寡老人、残疾人等弱势群体的健康志愿服务，普及健康生活方式的志愿服务，无偿献血志愿服务等。3.志愿服务激励机制：建立志愿服务激励机制，对表现优秀的志愿者进行表彰奖励，激发志愿者的积极性和主动性。（四）青年人才培养1.搭建成长平台：通过开展青年岗位能手评选、青年文明号创建、青年突击队组建等活动，为青年人才成长搭建平台，激励青年人才立足岗位成才。2.加强培训培养：组织开展各类培训活动，如业务培训、领导力培训、沟通技巧培训等，提高青年人才的业务能力和综合素质。3.推荐选拔优秀青年：积极向党组织和上级部门推荐优秀青年人才，为青年人才的成长发展创造条件。（五）组织文化建设1.文化活动开展：组织开展丰富多彩的文化活动，如文艺比赛、体育比赛、读书分享会、主题演讲等，丰富团员青年的业余文化生活，营造积极向上健康的文化氛围。2.文化品牌打造：打造具有卫健委特色的共青团文化品牌，如“健康青春行”“医路有我”等，提升团组织的影响力和美誉度。3.文化阵地建设：加强共青团文化阵地建设，如建设青年之家、团员活动室等，为团员青年提供学习交流、娱乐休闲的场所。四、工作机制（一）工作例会制度1.会议召开：卫健委团委每月召开一次工作例会，基层团组织每季度召开一次工作例会。会议由团委书记或基层团组织书记主持。2.会议内容：传达学习上级团组织和委党组的工作部署和要求，总结交流工作经验，研究部署下一阶段工作任务。（二）工作调研制度1.调研开展：围绕卫生健康事业发展中的重点难点问题和团员青年关心关注的热点问题，定期开展工作调研。2.调研方式：采取问卷调查、实地走访、召开座谈会等方式进行调研，广泛听取团员青年的意见和建议。3.调研成果运用：及时总结调研成果，形成调研报告，为委党组和上级团组织决策提供参考依据，推动工作创新发展。（三）工作考核制度1.考核对象：对基层团组织和团员青年进行工作考核。2.考核内容：包括思想政治引领、服务中心工作、青年志愿服务、青年人才培养、组织文化建设等方面的工作任务完成情况。3.考核方式：采取定量考核与定性考核相结合、日常考核与年终考核相结合的方式进行考核。4.考核结果运用：将考核结果作为评先评优、表彰奖励、选拔任用的重要依据，对工作成绩突出的团组织和团员青年进行表彰奖励，对工作不力的团组织进行督促整改。（四）信息报送制度1.信息报送：基层团组织应及时向卫健委团委报送工作信息，包括工作动态、经验做法、工作成果等。2.信息审核：卫健委团委对基层团组织报送的信息进行审核把关，确保信息内容真实、准确、及时。3.信息发布：对审核通过的信息进行整理编辑，通过卫健委官方网站、微信公众号、微博等平台进行发布，扩大工作影响力。五、经费管理（一）经费来源1.团费收入：按照团章规定，团员应按时足额缴纳团费，团费收入作为团委工作经费的重要来源之一。2.上级团组织拨款：上级团组织根据工作需要，对卫健委团委给予一定的经费支持。3.社会捐赠：积极争取社会各界对共青团工作的支持，接受社会捐赠，用于开展相关工作。（二）经费使用原则1.合理使用：严格按照规定的范围和标准使用经费，确保经费使用合理、合规、合法。2.专款专用：经费应专款专用，不得挪作他用，确保经费使用效益。3.公开透明：建立健全经费管理制度，加强经费使用的监督和管理，定期公开经费使用情况，接受团员青年的监督。（三）经费使用范围1.开展思想政治教育活动：如组织团员青年学习培训、开展主题教育活动等。2.服务中心工作：如助力健康扶贫、参与疫情防控、推动医改工作等。3.青年志愿服务：如开展志愿服务活动、培训志愿者等。4.青年人才培养：如开展各类培训活动、评选表彰青年人才等。5.组织文化建设：如开展文化活动、打造文化品牌、建设文化阵地等。6.其他工作：如团组织建设、工作调研、信息报送等工作。（四）经费报销1.报销凭证：经费报