试用期补充合同范本

PAGE试用期补充合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方与乙方已签订[主合同名称]（以下简称"主合同"），为进一步明确双方在试用期内的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就试用期相关事宜达成如下补充合同：一、试用期期限及工作岗位1.试用期期限：自年月日起至年月日止。2.乙方在试用期内担任的工作岗位为，工作地点为。二、试用期工资及福利待遇1.甲方按照以下方式向乙方支付试用期工资：乙方试用期月工资为人民币元，于每月日前以货币形式支付。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者主合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。2.福利待遇：乙方在试用期内享受甲方提供的以下福利待遇：三、工作内容及要求1.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。具体工作内容及要求如下：2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料等。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价，根据考核结果决定是否继续聘用乙方。2.甲方应按照本合同约定向乙方支付试用期工资及福利待遇。3.甲方应为乙方提供必要的工作条件和培训机会，帮助乙方适应工作岗位。4.甲方有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，对乙方违反规章制度的行为进行处理。（二）乙方权利义务1.乙方有权了解甲方的规章制度、工作要求和工作流程等。2.乙方应按照本合同约定的工作内容及要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。未经甲方书面同意，乙方不得在试用期内从事与甲方有竞争关系的业务，不得自营或者为他人经营与甲方同类的业务。4.乙方在试用期内如发现自身不能胜任工作，应及时向甲方提出辞职申请。5.乙方有权要求甲方按照本合同约定支付试用期工资及福利待遇。五、试用期考核1.试用期考核方式：甲方将通过以下方式对乙方进行试用期考核：工作业绩考核：考核乙方在试用期内完成工作任务的数量、质量、效率等方面的表现。工作能力考核：考核乙方的专业知识、工作技能、沟通能力、团队协作能力等方面的表现。工作态度考核：考核乙方的工作积极性、责任心、敬业精神等方面的表现。2.考核周期：试用期考核周期为个月，自试用期开始之日起计算。3.考核结果及处理：若乙方试用期考核结果为合格，甲方将继续按照主合同约定履行双方的权利义务。若乙方试用期考核结果为不合格，甲方有权解除与乙方的劳动关系，无需向乙方支付经济补偿。甲方应提前日以书面形式通知乙方，并向乙方说明解除劳动关系的理由。六、合同解除与终止1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除本合同。甲方应向乙方说明解除合同的理由，并提供相应的证据。3.若乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同，且无需向乙方支付经济补偿。4.若乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方有权解除本合同，但应按照国家有关规定向乙方支付经济补偿。5.若乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方有权解除本合同，但应按照国家有关规定向乙方支付经济补偿。6.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，本合同即行终止。七、违约责任1.若甲方未按照本合同约定向乙方支付试用期工资及福利待遇，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。2.若乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.若乙方违反本合同约定的保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。乙方应按照甲方的要求，采取合理措施消除因违约行为给甲方造成的影响，并支付违约金人民币元。4.若乙方在试用期内擅自离职，应按照本合同约定的试用期工资标准向甲方支付违约金，违约金的支付期限为乙方擅自离职之日起至双方劳动关系解除之日止。同时，乙方应返还甲方已支付给乙方的试用期工资及福利待遇。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份