版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE工厂受伤协议书范本甲方(用人单位):名称:法定代表人:地址:联系电话:乙方(受伤员工):姓名:性别:身份证号码:家庭地址:联系电话:鉴于乙方在甲方工厂工作期间发生受伤事故,为妥善解决乙方受伤事宜,根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上,经友好协商,达成如下协议:一、事故经过及受伤情况乙方于年月日在甲方工厂车间从事工作时,因原因导致受伤。受伤部位为,经医院诊断为。二、双方权利义务(一)甲方权利义务1.权利有权要求乙方提供真实有效的身份信息、受伤情况证明等相关资料。有权对乙方的受伤情况进行核实和调查。2.义务及时将乙方送往附近具备相应救治能力的医院进行救治,并垫付乙方受伤初期的医疗费用。负责为乙方申报工伤认定,按照法律法规的要求提供相关证明材料,并协助乙方办理工伤认定手续。在乙方工伤认定及劳动能力鉴定期间,按照法律法规及甲方内部规定,保障乙方的工资福利待遇。工资福利待遇按照乙方受伤前正常出勤月工资的%发放,但不得低于当地最低工资标准。根据乙方的工伤认定及劳动能力鉴定结果,按照法律法规的规定承担相应的赔偿责任。(二)乙方权利义务1.权利有权要求甲方及时送医救治,并垫付医疗费用。有权要求甲方按照法律法规及本协议的约定支付相应的赔偿款项。有权享受法律法规规定的工伤保险待遇及甲方提供的其他福利待遇。2.义务如实向甲方陈述受伤经过及受伤情况,配合甲方进行调查核实,并提供真实有效的相关资料。积极配合甲方办理工伤认定、劳动能力鉴定等手续,按照要求提供相关证明材料。在治疗期间,遵守医院的各项规章制度,积极配合治疗,争取早日康复。在工伤认定及劳动能力鉴定结论作出后,按照本协议的约定接受甲方的赔偿款项,并签署相关收款凭证。三、赔偿项目及金额(一)医疗费用甲方已垫付乙方受伤初期的医疗费用共计人民币元。后续医疗费用根据实际发生金额,由甲方按照法律法规的规定承担。如乙方需要进行康复治疗,康复费用经甲方认可后,按照相关规定予以支付。(二)停工留薪期工资根据乙方的工伤认定及劳动能力鉴定结果,乙方的停工留薪期为个月。停工留薪期工资按照乙方受伤前正常出勤月工资的%计算,共计人民币元。甲方应在本协议签订后的个工作日内一次性支付给乙方。(三)一次性伤残补助金经劳动能力鉴定委员会鉴定,乙方的伤残等级为级。一次性伤残补助金按照乙方本人工资的个月计算(本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算;本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算),共计人民币元。甲方应在工伤认定结论作出后的个工作日内一次性支付给乙方。(四)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金根据当地工伤保险政策及乙方的伤残等级,一次性工伤医疗补助金为人民币元,一次性伤残就业补助金为人民币元。甲方应在乙方与甲方解除或终止劳动关系后的个工作日内一次性支付给乙方。(五)其他费用如乙方因工伤需要配置辅助器具,经劳动能力鉴定委员会确认后,甲方应按照相关规定为乙方配置辅助器具,并承担相应费用。如乙方在停工留薪期内需要护理,护理费用按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算,由甲方支付。以上各项赔偿费用共计人民币元。四、支付方式及时间甲方应在本协议签订后的个工作日内,将一次性伤残补助金、停工留薪期工资共计人民币元支付至乙方指定的银行账户。账户信息如下:开户银行:账户名称:账号:甲方应在工伤认定结论作出后的个工作日内,将一次性工伤医疗补助金支付至乙方指定的银行账户。甲方应在乙方与甲方解除或终止劳动关系后的个工作日内,将一次性伤残就业补助金支付至乙方指定的银行账户。后续医疗费用、康复费用、辅助器具配置费用等,按照实际发生金额,由甲方在收到乙方提供的有效票据及相关证明材料后的个工作日内支付至乙方指定的银行账户。五、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议的约定按时足额支付赔偿款项,每逾期一日,应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的,乙方有权解除本协议,并要求甲方一次性支付全部赔偿款项及违约金。若甲方违反法律法规及本协议的约定,导致乙方无法享受应有的工伤保险待遇或其他福利待遇,则甲方应承担因此给乙方造成的全部损失。2.乙方违约责任若乙方违反本协议的约定,提供虚假资料或隐瞒真实情况,导致甲方无法正常办理工伤认定、劳动能力鉴定等手续,乙方应承担因此给甲方造成的全部损失。若乙方在收到甲方支付的赔偿款项后,又以任何理由向甲方主张其他赔偿或补偿,则乙方应返还甲方已支付的全部赔偿款项,并按照已支付金额的%向甲方支付违约金。六、争议解决如甲乙双方在本协议履行过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不一
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年社会工作者职业资格考试(初级)押题试卷及答案(七)
- 2026 一年级上册音乐《唱音阶小练习》课件
- 2026年幼儿园午睡乖宝宝
- 2026年认识夏天幼儿园
- 2026年航空地勤人员旅客引导技巧培训计划
- 2026年医德医风考试题库
- 幼儿园食品安全知识情景模拟培训
- 幼儿园食品安全领导小组及工作职责
- 2026年5月24日软考嵌入式系统设计师考试真题回忆版
- 隧道通风施工工艺流程
- 2025年浙江省温州市平阳县部分事业单位统一招聘工作人员笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解
- 造价咨询考核奖惩制度
- 肯德基2025品牌年终报告
- 【《基于Java web宿舍管理系统设计与实现》14000字(论文)】
- 老年共病个体化诊疗的指南更新策略
- (2025)中国甲状腺疾病诊疗指南
- 2025年储能电站运维员实操技能真题及答案
- JJG3662004接地电阻表高清晰版
- 2025-2026学年广东省广州八十六中七年级(上)期中英语试卷
- 2025江苏南京市交通集团相关财务岗位公开招聘57人笔试历年常考点试题专练附带答案详解试卷2套
- 国企基层管理人员竞聘面试题6套和专业题120问及答案
评论
0/150
提交评论