2026年保安门卫合同三篇

2026年保安门卫合同三篇篇一甲方（用人单位）：____________________乙方（保安门卫）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处担任保安门卫工作达成如下协议：一、工作内容1.乙方负责甲方单位的门卫工作，包括但不限于：（1）负责门岗的日常管理，确保门岗的秩序和安全；（2）对进入和离开甲方单位的人员、车辆进行登记、审查；（3）对可疑人员、物品进行盘查；（4）协助甲方单位进行安全防范、消防安全等工作；（5）完成甲方单位交办的其他工作任务。2.乙方应遵守甲方单位的各项规章制度，服从甲方单位的统一管理。二、工作时间与休息休假1.乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作8小时。2.乙方每周休息两天，休息日由甲方单位根据工作需要确定。3.国家法定节假日及休息日，乙方按照国家规定放假。4.乙方在法定工作时间外加班，甲方应按照国家规定支付加班费。三、劳动报酬1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：____元/月。2.甲方每月为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.乙方在试用期内工资为：____元/月。4.甲方按照国家规定支付乙方工资，不得拖欠。四、社会保险与福利1.甲方按照国家规定为乙方缴纳以下社会保险：（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。3.甲方为乙方提供以下福利：（1）免费工作餐；（2）住宿条件；（3）节假日慰问品。五、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，甲乙双方可根据实际情况协商续签。六、合同解除与终止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方单位规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方单位造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照约定支付劳动报酬的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（4）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。3.除上述规定外，甲乙双方协商一致，可以解除合同。七、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日篇二甲方（用人单位）：____________________乙方（保安门卫）：____________________一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____年。2.合同期满前，甲乙双方如无异议，可协商续签合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方处担任保安门卫工作，负责以下职责：a.负责门卫处的日常管理，维护单位出入口秩序；b.对出入人员进行登记、审查，确保单位安全；c.监控单位内部及周边环境，及时发现并报告安全隐患；d.协助处理突发事件，保障单位及人员安全；e.完成甲方交办的其他相关工作。2.乙方应遵守国家法律法规、甲方单位规章制度及保安门卫工作规范。三、工作时间与休息1.乙方实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。2.乙方每周休息两天，具体休息日由甲方单位根据工作需要确定。3.国家法定节假日及休息日，乙方按照国家规定放假。四、劳动报酬1.乙方月工资标准为人民币____元，按月支付。2.甲方每月为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金。3.乙方享有国家规定的节假日工资及加班工资。五、社会保险与福利1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。2.甲方为乙方提供以下福利：a.免费工作餐；b.法定节假日慰问品；c.其他福利待遇根据甲方单位规定执行。六、合同解除与终止1.以下情况下，甲方有权解除本合同：a.乙方严重违反甲方单位规章制度；b.乙方被依法追究刑事责任；c.乙方因自身原因无法继续履行本合同；d.甲方因经营需要调整工作安排。2.以下情况下，乙方有权解除本合同：a.甲方未按时足额支付乙方工资；b.甲方未依法为乙方缴纳社会保险；c.甲方强迫乙方从事危害身体健康的工作。3.除上述情况外，甲乙双方协商一致，可解除本合同。七、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决。2.协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日篇三甲方（用人单位）：____________________乙方（保安门卫）：____________________一、合同期限1.本合同自2026年1月1日起生效，至2026年12月31日止，为期一年。2.合同期满后，如双方无异议，可协商续签。二、工作内容1.乙方在甲方指定地点担任保安门卫，负责以下工作：a.负责门岗的日常管理，确保出入口秩序和安全；b.对进入和离开单位的人员、车辆进行登记、审查；c.监控单位内部及外部环境，发现并及时报告安全隐患；d.协助处理突发事件，保障单位及人员安全；e.完成甲方交办的其他相关工作。三、工作时间与休息1.乙方实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作5天。2.乙方享有国家规定的法定节假日休息。3.乙方每周休息两天，具体休息日由甲方根据工作需要确定。四、劳动报酬1.乙方月工资标准为人民币____元，按月支付。2.乙方享有国家规定的加班工资待遇。3.甲方每月为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金。五、社会保险与福利1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。2.甲方为乙方提供以下福利：a.免费工作餐；b.法定节假日慰问品；c.其他福利待遇根据甲方单位规定执行。六、合同解除与终止1.以下情况下，甲方有权解除本合同：a.乙方严重违反甲方单位规章制度；b.乙方被依法追究刑事责任；c.乙方因自身原因无法继续履行本合同；d.甲方因经营需要调整工作安排。2.以下情况下，乙方有权解除本合同：a.甲方未按时足额支付乙方工资；b.甲方未依法为乙方缴纳社会保险；c.甲方强迫乙方从事危害身体健康的工作。3.除上述情况外，甲乙双方协商一致，可解除本合同。七、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决。2.协商不成的，可依法向劳动争议仲裁