2026年物流外包猎头招聘协议

2026年物流外包猎头招聘协议一、双方基本信息甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：二、合同标的1.服务内容：乙方受甲方委托，提供物流外包猎头招聘服务，具体包括但不限于人才搜索、面试、背景调查、薪资谈判等环节。2.服务标准：乙方将按照行业最佳实践，确保招聘过程高效、专业、合规。3.服务数量：乙方需在协议约定的期限内，为甲方完成不少于10名符合要求的物流行业人才招聘。4.服务单价：根据甲方需求及乙方收费标准，物流外包猎头招聘服务单价为人民币壹万元整。5.合同总价：本合同总价为人民币壹拾万元整（￥100,000.00元）。三、权利义务条款1.甲方义务：（1）甲方应按照协议约定，向乙方提供招聘需求，包括但不限于职位名称、任职资格、薪资待遇等。（2）甲方应积极配合乙方进行面试、背景调查等工作，并在规定时间内完成相关决策。（3）甲方应按照协议约定支付服务费用。2.乙方义务：（1）乙方应按照甲方提供的招聘需求，积极开展人才搜索工作，确保招聘过程高效、专业。（2）乙方应严格按照甲方要求，对候选人进行面试、背景调查等工作，确保候选人符合招聘要求。（3）乙方应按照协议约定，及时向甲方反馈招聘进展情况。3.保密义务：双方对本协议内容以及涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。4.验收标准：甲方应在收到乙方提供的候选人信息后5个工作日内完成验收，逾期视为验收合格。5.支付方式：甲方应在协议签订后5个工作日内，向乙方支付合同总价50%的预付款；招聘服务完成后，甲方应在收到乙方提供的最终报告及发票后5个工作日内，支付剩余50%的服务费用。6.争议解决：双方在履行本协议过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。四、违约责任1.乙方未按协议约定完成招聘任务，每逾期一日，应向甲方支付合同总价千分之五的违约金。2.甲方未按协议约定支付服务费用，每逾期一日，应向乙方支付合同总价千分之五的违约金。3.双方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的法律责任。五、争议解决本协议争议解决方式为仲裁，仲裁机构为仲裁委员会。六、合同期限、生效条件、份数1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。七、其他1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本协议的修改、补充，须经双方协商一致，并书面签订补充协议。,甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：签订日期：请注意：本合同为模板，具体条款内容可根据实际情况进行调整。五、争议解决本协议争议解决方式为仲裁，仲裁机构为仲裁委员会。若在履行本协议过程中发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决。若协商无果，任何一方均有权将争议提交至上述仲裁委员会进行仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。自2026年1月1日起至2026年12月31日止。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（委托方公司）：七、其他1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。在协议执行过程中，如遇政策调整、市场变化等情况，双方应本着公平、公正、互利的原则，共同协商解决。2.本合同签订后，如乙方在招聘过程中发现甲方提供的职位信息存在虚假、误导等情况，应及时通知甲方，并有权要求甲方承担相应的责任。3.乙方在招聘过程中，应严格按照甲方提供的职位要求进行筛选，确保推荐的人才符合岗位需求。若因乙方推荐的人才不符合岗位要求导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。4.本合同签订后，双方应严格履行各自的权利和义务。如一方违反合同约定，另一方有权要求其承担违约责任。5.本合同未尽事宜，可参照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规执行。6.本合同自签订之日起生效，任何一方不得擅自变更、解除或终止合同。如需变更、解除或终止合同，双方应协商一致，并签订书面协议。7.本合同如有未尽事宜，由双方另行协商解决。协商不成时，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。,乙方（猎头公司）：甲方（委托方公司）授权代表（签字）：,乙方（猎头公司）授权代表（签字）：八、保密条款1.双方对本协议内容以及涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.保密期限自本协议签订之日起至本协议终止后三年止。3.本保密条款不因本协议的终止而失效，双方仍应遵守保密义务。九、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。十、合同解除1.在以下情况下，任何一方有权解除本协议：a.本协议约定的合同解除条件成就；,b.一方违反本协议的约定，经对方催告后仍不改正；c.发生不可抗力，致使本协议无法履行；d.本协议约定的其他解除条件。2.除本协议约定外，任何一方不得擅自解除本协议。十一、协议附件本协议附件包括但不限于以下内容：,1.甲方提供的职位需求清单；2.乙方制定的招聘计划；3.双方约定的其他文件。十二、通知与送达1.除非另有约定，所有通知应以书面形式送达，送达地址为双方在本协议中指定的地址。2.通知自送达之日起生效。十三、适用法律本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用《中华人民共和国合同法》及相关法律法规。十四、协议签署本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。,授权代表（签字）：日期：十五、保密条款1.双方对本协议内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.本保密条款自协议签订之日起生效，至本协议终止后三年内有效。3.如因法律规定或司法、行政机关要求而需披露保密信息，披露方应事先通知对方，并采取一切合理措施以保护对方的商业秘密。十六、争议解决2.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议的其他条款。十七、其他2.本协议的修改、补充或变更，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。3.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，期满后如双方无异议，可自动续签。甲方（委托方公司）：授权代表（签字）：日期：乙方（猎头公司）：授权代表（签字）：日期：附件：,1.甲方提供的职位需求清单；2.乙方制定的招聘计划；3.双方约定的其他文件。甲方（委托方公司）：北京华夏物流有限公司授权代表（签字）：张华日期：2026年3月15日乙方（猎头公司）：北京智联猎头咨询有限公司授权代表（签字）：李明日期：2026年3月15日附件：1.甲方提供的职位需求清单；,-职位名称：物流总监-需求人数：1人,-工作地点：北京-薪资范围：15-20万元/年-工作经验：10年以上-教育背景：本科及以上学历，物流管理或相关专业-主要职责：负责公司物流系统的规划、设计、实施和优化，确保物流成本控制和效率提升。2.乙方制定的招聘计划；-招聘渠道：猎聘、智联招聘、前程无忧等主流招聘网站,-招聘周期：预计3个月内完成招聘,-跟进频率：每周至少汇报招聘进展情况-人员筛选：通过简历筛选、电话初试、面试等环节，确保候选人符合职位要求,3.双方约定的其他文件；-本协议,-职位需求清单-招聘计划,-招聘费用预算-招聘成果评估标准,为确保招聘效果，双方同意以下措施：1.乙方应按照甲方提供的职位需求清单，积极寻找合适候选人。2.乙方应保证候选人信息的真实性和准确性，如因信息失实导致甲方损失，乙方应承担相应责任。3.乙方在招聘过程中，应严格遵守国家相关法律法规，确保招聘过程的公正、公平。4.乙方应定期向甲方汇报招聘进展情况，包括候选人数量、筛选结果等。5.甲方应积极配合乙方的工作，提供必要的支持和协助。,为确保招聘成果，双方同意以下评估标准：1.招聘周期：乙方应在3个月内完成招聘任务。2.候选人质量：乙方应确保候选人具备以下条件：,-具备10年以上物流管理经验,-具备本科及以上学历，物流管理或相关专业,-具备良好的沟通能力和团队协作精神3.招聘成本：乙方应在预算范围内完成招聘任务，超出预算部分由乙方承担。本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。本协议的修改、补充或变更，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，期满后如双方无异议，可自动续签。甲方（委托方公司）：北京华夏物流有限公司授权代表（签字）：张华日期：2026年3月15日乙方（猎头公司）：北京智联猎头咨询有限公司授权代表（签字）：李明日期：,2026年3月15日为确保双方权益，特制定以下保密条款：6.保密信息：本协议中所涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等均属于保密信息。7.保密义务：双方对本协议及协议项下所涉及的所有保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。8.保密期限：本协议签订之日起至协议终止后三年内，双方均应遵守保密义务。9.违约责任：如任何一方违反保密义务，导致保密信息外泄，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。为确保乙方在招聘过程中能充分了解甲方公司情况，甲方同意提供以下资料：10.公司简介：包括公司发展历程、组织架构、企业文化、主营业务等。11.职位描述：包括岗位职责、任职要求、薪资待遇、工作地点等。12.员工手册：包括公司规章制度、福利待遇、晋升机制等。13.项目案例：包括公司成功案例、行业地位、合作伙伴等。为确保招聘质量，双方同意以下考核标准：14.候选人面试：乙方应在收到甲方提供的资料后，对候选人进行初步筛选，并在1周内安排面试。15.候选人背景调查：乙方在确定候选人后，应对其进行背景调查，确保候选人信息的真实性。16.候选人评估：乙方应根据候选人的面试表现、背景调查结果及岗位匹配度，对候选人进行综合评估。17.成功招聘：乙方在招聘周期内，成功推荐符合甲方要求的候选人，并经甲方确认录用，视为招聘成功。,为确保双方权益，特制