2025年生态环境局下属事业单位招聘笔试题目（附答案）

2025年生态环境局下属事业单位招聘笔试题目（附答案）考试说明本次笔试，所有答案请填写在答题纸指定位置，否则无效。第一部分单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.2024年中央经济工作会议明确，持续推进生态文明建设要协同推进降碳、减污、扩绿、（）四项重点任务。A.增长B.增效C.惠民D.协调2.2024年5月1日起施行的《碳排放权交易管理暂行条例》规定，碳排放权交易的核心产品是（）。A.国家核证自愿减排量B.碳排放配额C.碳普惠减排量D.碳排放信用3.我国地表水水质监测中，反映水体富营养化程度的核心指标是（）。A.化学需氧量B.氨氮C.总磷、总氮D.溶解氧4.我国“无废城市”建设的核心理念是（）。A.实现固体废物零填埋B.推动固体废物源头减量和资源化利用C.实现工业固废100%回收D.实现生活垃圾全量焚烧5.我国生态保护红线划定范围不包含下列哪类区域？（）A.重点生态功能区B.生态环境敏感区C.生态环境脆弱区D.工业集聚周边缓冲区6.某市生态环境局向下属事业单位下发《2025年夏季臭氧污染防控专项督查工作方案》，下列发文字号符合规范的是（）。A.X环发〔2025〕第8号B.X环〔2025〕8号C.X环办发（2025）8号D.X环办〔2025〕08号7.我国《环境空气质量标准（GB3095-2012）》规定，二类区（居住区、商业交通居民混合区等）PM2.5年平均浓度限值为（）。A.15μg/m³B.35μg/m³C.75μg/m³D.100μg/m³8.事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定不服的，可以自知道该人事处理之日起（）内向原处理单位申请复核。A.15日B.30日C.60日D.90日9.我国生态环境分区管控体系“三线一单”中的“一单”指的是（）。A.生态环境准入清单B.污染物排放清单C.碳排放管控清单D.环境风险管控清单10.下列大气污染物中属于二次污染物的是（）。A.二氧化硫B.氮氧化物C.臭氧D.一氧化碳11.《危险废物经营许可证管理办法》规定，无特殊审批的情况下，危险废物贮存年限不得超过（）。A.1年B.2年C.3年D.5年12.《“十四五”生态环境保护规划》明确的受污染耕地安全利用率目标为（）以上。A.90%B.93%C.95%D.98%13.我国作为《生物多样性公约》第十五次缔约方大会（COP15）主席国，推动达成的标志性成果是（）。A.《昆明宣言》B.《2030年全球生物多样性框架》C.《巴黎协定》D.《蒙特利尔议定书》14.习近平生态文明思想的核心要义是（）。A.绿水青山就是金山银山B.人与自然和谐共生C.良好生态环境是最普惠的民生福祉D.生态兴则文明兴15.根据《噪声污染防治法》，下列属于社会生活噪声的是（）。A.工厂生产设备噪声B.城市道路机动车噪声C.建筑工地施工噪声D.商业区高音喇叭宣传噪声16.建设项目环境影响评价文件自批准之日起超过（）年才开工建设的，应当报原审批部门重新审核。A.3B.5C.7D.1017.《“十四五”生态环境保护规划》明确，到2025年我国地表水优良（Ⅰ-Ⅲ类）水体比例目标为（）。A.80%B.85%C.90%D.95%18.事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。A.7B.10C.15D.3019.我国向国际社会承诺的碳达峰时间节点是（）。A.2025年B.2030年C.2050年D.2060年20.生态环境损害赔偿的法定权利人是（）。A.污染排放企业B.受损居民C.国家D.属地生态环境部门第二部分多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.2025年我国生态环境保护重点任务包括下列哪些内容？（）A.深入打好蓝天、碧水、净土保卫战B.统筹推进碳达峰碳中和相关工作C.加强生态保护修复监管D.强化生态环境风险防控2.我国《环境保护法》规定的“三同时”制度指防治污染的设施应当与主体工程（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投产使用D.同时报废3.饮用水水源地一级保护区内禁止开展下列哪些行为？（）A.新建、改建、扩建与供水设施和保护水源无关的建设项目B.从事网箱养殖、旅游、游泳、垂钓等活动C.排放工业废水和生活污水D.堆放、存储固体废弃物4.环境监测的主要监测对象包括（）。A.大气环境B.水环境C.土壤环境D.生物和生态状况5.事业单位工作人员有下列哪些行为的，应给予记过以上处分？（）A.泄露国家秘密、工作秘密的B.利用职业身份进行利诱、欺诈的C.破坏正常工作秩序造成不良影响的D.挥霍、浪费国家资财的6.下列属于温室气体管控范围的有（）。A.二氧化碳B.甲烷C.氧化亚氮D.氢氟碳化物7.下列固体废物中属于危险废物的有（）。A.医疗废物B.废铅酸蓄电池C.废矿物油D.居民日常生活产生的一次性干电池8.我国生态环境保护的基本原则包括（）。A.保护优先、预防为主B.综合治理C.公众参与D.损害担责9.臭氧污染前体物挥发性有机物（VOCs）的重点管控来源包括（）。A.石化化工行业排放B.机动车尾气排放C.餐饮油烟排放D.建筑涂装排放10.“十四五”期间我国纳入总量减排约束性指标的主要污染物包括（）。A.化学需氧量B.氨氮C.氮氧化物D.挥发性有机物第三部分判断题（共10题，每题1分，共10分。请在答题纸对应位置填涂√或×）1.我国对超过重点污染物排放总量控制指标或者未完成国家确定的环境质量目标的地区，省级以上人民政府生态环境主管部门应当暂停审批其新增重点污染物排放总量的建设项目环境影响评价文件。（）2.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。（）3.噪声污染是指所产生的环境噪声超过国家规定的环境噪声排放标准，并干扰他人正常生活、工作和学习的现象。（）4.国家核证自愿减排量（CCER）不能作为碳排放权交易的抵扣产品。（）5.生态保护红线内区域一律禁止任何生产经营活动。（）6.环境质量标准、污染物排放标准属于推荐性环境标准，企业可自愿执行。（）7.我国土壤污染防治的基本原则是预防为主、保护优先、分类管理、风险管控、污染担责、公众参与。（）8.事业单位人事争议处理的法定方式包括协商、调解、仲裁、诉讼。（）9.光污染不属于我国法定管控的环境污染类型。（）10.碳排放权属于法定无形资产，可依法开展质押、融资等活动。（）第四部分案例分析题（共2题，每题15分，共30分）案例一某县生态环境局下属监测站工作人员张某，2025年3月对辖区内某化工企业开展排污监督性监测时，收受企业负责人赠送的现金5000元，故意篡改该企业特征污染物排放浓度监测数据，导致企业超标排放行为未被及时查处。后续该企业持续超标排放造成周边3亩农用地土壤轻度污染，被群众举报后查实。要求：（1）说明张某的行为违反了哪些事业单位从业规定和生态环境法律法规（7分）；（2）分析该案件对生态环境系统事业单位工作人员履职的警示意义（8分）。案例二某市2025年夏季出现连续12天臭氧轻度污染，经溯源分析，污染来源结构为：主城区机动车尾气排放占比32%，工业涂装、石化企业VOCs排放占比28%，露天喷涂、餐饮油烟等无组织排放占比20%，其他来源占比20%。该市拟出台《2025年臭氧污染防控专项工作方案》。要求：（1）结合材料说明臭氧污染防控应把握的核心原则（6分）；（2）提出针对性的防控措施（9分）。第五部分写作题（共1题，20分）材料2024年全国生态环境保护大会明确提出，要加快推进生态环境治理体系和治理能力现代化，基层生态环境事业单位作为生态环境保护的前沿力量，承担着环境监测、执法辅助、政策宣传、便民服务等重要职责。要求：结合你报考的岗位，以“争当新时代生态环保基层铁军”为主题，写一篇议论文，观点明确、条理清晰、联系实际，字数不少于800字。参考答案及解析第一部分单项选择题1.【答案】A。解析：2024年中央经济工作会议明确生态文明建设四大任务为“降碳、减污、扩绿、增长”，其余选项为混淆项。2.【答案】B。解析：《碳排放权交易管理暂行条例》明确碳排放配额是碳排放权交易的核心产品，国家核证自愿减排量可按规定比例抵扣配额清缴。3.【答案】C。解析：总磷、总氮是导致水体藻类过量繁殖、引发富营养化的核心指标，其余指标主要反映水体有机污染、耗氧污染程度。4.【答案】B。解析：“无废城市”不是零产废、零填埋，核心是推动固体废物全链条减量、资源化利用，最大限度降低填埋量。5.【答案】D。解析：生态保护红线划定范围为重点生态功能区、生态环境敏感/脆弱区，工业集聚周边缓冲区不属于红线范围。6.【答案】B。解析：发文字号规范为：机关代字+〔年份〕+序号，不加“第”字、不加虚位、使用六角括号，其余选项均不符合规范。7.【答案】B。解析：一类区（自然保护区、风景名胜区等）PM2.5年均浓度限值为15μg/m³，二类区为35μg/m³。8.【答案】B。解析：《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员对人事处理不服的，可在30日内申请复核。9.【答案】A。解析：“三线一单”指生态保护红线、环境质量底线、资源利用上线、生态环境准入清单。10.【答案】C。解析：臭氧是氮氧化物、VOCs等一次污染物在光照下发生光化学反应生成的二次污染物，其余均为一次污染物。11.【答案】A。解析：无特殊审批的情况下，危险废物贮存年限不得超过1年。12.【答案】B。解析：“十四五”生态环境保护规划明确受污染耕地安全利用率目标为93%以上。13.【答案】B。解析：COP15第二阶段会议推动达成《2030年全球生物多样性框架》，是大会标志性成果；《昆明宣言》是第一阶段会议成果，不属于核心标志性成果。14.【答案】B。解析：人与自然和谐共生是习近平生态文明思想的核心要义，其余选项是重要内涵。15.【答案】D。解析：A属于工业噪声、B属于交通运输噪声、C属于建筑施工噪声，D属于社会生活噪声。16.【答案】B。解析：《环境影响评价法》规定环评文件批准后超过5年开工的，需报原审批部门重新审核。17.【答案】B。解析：“十四五”地表水优良水体比例目标为85%。18.【答案】C。解析：《事业单位人事管理条例》规定连续旷工超过15个工作日可解除聘用合同。19.【答案】B。解析：我国承诺2030年前实现碳达峰，2060年前实现碳中和。20.【答案】C。解析：生态环境损害赔偿权利人是国家，由国务院、省级政府指定部门代表国家行使索赔权。第二部分多项选择题1.【答案】ABCD。解析：2025年全国生态环境保护工作会议明确四项重点任务均为官方表述。2.【答案】ABC。解析：“三同时”制度不包含“同时报废”。3.【答案】ABCD。解析：《水污染防治法》明确饮用水源一级保护区内四项行为均属于禁止范畴。4.【答案】ABCD。解析：环境监测涵盖气、水、土、生物、生态等全要素。5.【答案】ABCD。解析：《事业单位工作人员处分暂行规定》明确四项行为均应给予记过以上处分。6.【答案】ABCD。解析：我国管控的温室气体包括二氧化碳、甲烷、氧化亚氮、氢氟碳化物、全氟化碳、六氟化硫、三氟化氮7类。7.【答案】ABC。解析：居民日常生活产生的一次性干电池已列入豁免管理清单，不属于危险废物。8.【答案】ABCD。解析：《环境保护法》明确五项基本原则均为法定内容。9.【答案】ABCD。解析：四类来源均为VOCs重点管控来源。10.【答案】ABCD。解析：“十四五”总量减排约束性指标包含四类污染物。第三部分判断题1.【答案】√。解析：符合《环境保护法》区域限批的法定要求。2.【答案】√。解析：符合《事业单位人事管理条例》相关规定。3.【答案】√。解析：符合《噪声污染防治法》对噪声污染的定义。4.【答案】×。解析：国家核证自愿减排量（CCER）可按不超过5%的比例抵扣碳排放配额清缴。5.【答案】×。解析：生态保护红线内禁止不符合主体功能定位的各类开发活动，允许适度开展必要的民生项目、国家战略项目。6.【答案】×。解析：环境质量标准、污染物排放标准属于强制性标准，必须严格执行。7.【答案】√。解析：符合《土壤污染防治法》的基本原则要求。8.【答案】√。解析：符合《事业单位人事争议处理规定》的法定救济途径。9.【答案】×。解析：《环境保护法》已将光污染纳入法定管控的环境污染类型。10.【答案】√。解析：《碳排放权交易管理暂行条例》明确碳排放权属于无形资产，可依法开展质押、融资等活动。第四部分案例分析题案例一参考答案（1）张某违反的规定包括：①事业单位工作人员廉洁从业规定，利用职务便利收受他人财物，构成职务违法；②《环境保护法》相关规定，监测机构及其工作人员对监测数据的真实性、准确性负责，张某篡改监测数据属于严重违法行为；③《环境监测数据弄虚作假行为判定及处理办法》相关规定，故意篡改监测数据属于明确禁止的弄虚作假行为；④《公职人员政务处分法》相关规定，涉嫌受贿、滥用职权，应给予政务处分，情节严重的追究刑事责任。（每点2分，答出3点即可得7分）（2）警示意义：①要筑牢思想防线，强化廉洁自律意识，始终把公共利益放在首位，杜绝权力寻租空间；②要强化数据质量意识，监测数据是生态环境工作的生命线，必须严格遵守监测规范，确保数据真实准确；③要完善监督机制，建立监测全流程溯源体系，实现采样、分析、上报全环节可追溯，强化内部监督和外部群众监督；④要加大惩处力度，对监测弄虚作假行为实行“零容忍”，依法依规严肃追责问责，形成震慑效应。（每点2分，共8分）案例二参考答案