职业病防治管理与工作规范

职业病防治管理与工作规范一、总则（一）目的依据。为规范职业病防治管理工作，保障劳动者健康权益，依据《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规制定本规范。职业病防治工作应当遵循预防为主、防治结合的原则，落实用人单位主体责任和政府监管责任。（二）适用范围。本规范适用于中华人民共和国境内所有产生职业病危害的用人单位，包括企业、事业单位、社会组织等。职业病防治管理应当覆盖用人单位的设立、生产经营、终止等全过程。二、组织机构与职责（一）机构设置。用人单位应当设立职业病防治委员会或指定职业病防治管理机构，负责职业病防治工作的统筹协调。规模较小的用人单位可指定专（兼）职管理人员负责。（二）职责划分。用人单位主要负责人对本单位职业病防治工作全面负责，分管负责人具体组织实施。人力资源部门负责职业卫生档案管理，安全部门负责作业场所危害因素监测，技术部门负责防护设施维护。（三）人员培训。用人单位应当定期对管理人员、技术负责人和接触职业病危害的劳动者进行职业卫生培训，培训内容涵盖职业病危害识别、防护措施、应急处置等，培训记录存档备查。三、职业病危害识别与评估（一）危害识别。用人单位应当对工作场所存在的职业病危害因素进行识别，包括生产性粉尘、化学毒物、噪声、振动、辐射等。新工艺、新技术、新材料引入前必须进行危害识别。（二）评估要求。接触职业病危害的劳动者每年必须进行职业健康检查，检查项目应当与作业场所危害因素相匹配。用人单位应当委托具有资质的医疗卫生机构实施检查。（三）评估周期。职业病危害风险评估每三年至少进行一次，发生工艺设备变更时应及时补充评估。评估结果应当形成书面报告，报备所在地卫生健康行政部门。四、职业病防护设施管理（一）设施配置。产生职业病危害的用人单位必须设置有效的防护设施，包括通风除尘系统、局部排风装置、隔音降噪设备等。防护设施应当与生产设备同步设计、同步施工、同步投产使用。（二）维护保养。防护设施应当建立定期维护制度，维护记录应当详细记载维护时间、内容、责任人等。防护设施损坏时应当立即停止使用并修复，修复期间必须采取替代性防护措施。（三）检测要求。用人单位应当委托专业机构每年对职业病防护设施进行检测，检测报告应当存档备查。防护设施不符合要求的必须立即整改，整改期间不得安排劳动者接触超标危害。五、个体防护管理（一）防护用品。用人单位应当为接触职业病危害的劳动者配备符合国家标准或行业标准的个体防护用品，包括防尘口罩、防护服、耳塞、护目镜等。防护用品应当定期检查，损坏的及时更换。（二）使用监督。劳动者必须按照操作规程正确佩戴和使用个体防护用品，用人单位应当加强监督，对不规范使用的应当立即纠正。个体防护用品使用记录应当存档备查。（三）培训要求。用人单位应当对劳动者进行个体防护用品使用培训，培训内容涵盖正确佩戴方法、维护保养要求等。培训合格的劳动者方可上岗。六、职业健康监护（一）检查项目。接触职业病危害的劳动者必须进行上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检查。检查项目应当根据作业场所危害因素确定，至少包括内科、外科、五官科、职业性眼病、职业性皮肤病等。（二）检查周期。劳动者接触粉尘类危害每年检查一次，接触化学毒物类危害每两年检查一次，接触噪声等其他危害每三年检查一次。检查结果应当由劳动者本人签字确认。（三）结果处理。职业健康检查发现疑似职业病的应当立即组织复查，确诊的职业病应当立即调离原岗位并治疗。检查结果异常的应当及时告知劳动者并采取干预措施。七、职业病诊断与报告（一）诊断程序。劳动者出现职业相关健康损害时，用人单位应当及时安排到职业病诊断机构进行诊断。诊断机构应当依据国家诊断标准出具诊断证明书。（二）报告要求。确诊的职业病病例应当立即向所在地卫生健康行政部门报告，报告内容包含患者基本信息、接触史、诊断结果等。报告时限不得超过24小时。（三）保障措施。确诊职业病的劳动者应当享受国家规定的医疗救治和经济补助。用人单位不得解除或终止与其劳动合同，除非劳动者本人提出。八、职业病治疗与康复（一）治疗原则。职业病治疗应当遵循早期诊断、及时治疗的原则，用人单位应当安排劳动者到有资质的医疗机构接受治疗。治疗费用由用人单位承担。（二）康复措施。病情稳定的职业病康复期劳动者应当安排到原岗位或同等条件的岗位工作。用人单位应当提供必要的康复训练条件，包括物理治疗、职业康复等。（三）随访管理。职业病治疗期间和治愈后，用人单位应当定期进行随访，了解患者康复情况。随访记录应当存档备查。九、职业病预防控制（一）源头控制。用人单位应当优先采用无毒无害的工艺和材料，从源头上减少职业病危害。新技术、新设备引入前必须进行职业卫生风险评估。（二）工程控制。产生职业病危害的作业场所应当设置局部排风、隔音屏障等工程控制措施，确保作业场所危害因素浓度符合国家标准。（三）管理控制。用人单位应当制定职业病危害告知制度，在工作场所设置警示标识，对劳动者进行岗前告知和定期提醒。十、监督检查与考核（一）内部监督。用人单位应当建立职业病防治工作定期检查制度，检查内容包括危害因素监测、防护设施运行、健康检查落实等。检查记录应当存档备查。（二）外部监督。卫生健康行政部门应当对用人单位职业病防治工作进行定期检查，检查结果应当向社会公布。对不符合要求的用人单位应当责令限期整改。（三）考核评价。用人单位应当建立职业病防治工作考核制度，考核结果与绩效挂钩。考核内容包括组织管理、制度落实、效果评价等。十一、附则（一）术语解释。本规范所称职业病危害是指在生产过程中产生的对劳动者健康有害的因素，包括物理因素、化学因素、生物因素等。（二）标准引用。本规范所称国家标准是指G