345支部工作制度

PAGE345支部工作制度一、总则（一）目的为了加强本公司/组织党支部的规范化建设，提高党支部工作水平，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动公司/组织各项工作顺利开展，依据相关法律法规和党内规定，结合本公司/组织实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织党支部全体党员及党支部开展的各项工作。（三）基本原则1.坚持党的领导。坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，确保公司/组织发展的正确方向。2.围绕中心工作。紧密结合公司/组织的生产经营、管理服务等中心任务，充分发挥党支部的政治优势，为公司/组织发展提供坚强的政治保障。3.以人为本。尊重党员主体地位，关心关爱党员，充分调动党员的积极性、主动性和创造性，增强党员的归属感和责任感。4.与时俱进。不断适应新形势、新任务的要求，创新工作方式方法，提高党支部工作的科学性、实效性。二、党支部设置（一）党支部的成立与调整1.根据党员人数和工作需要，按照党章规定，设立党支部。党员人数超过50名的，经上级党组织批准，可以成立党的总支部委员会；党员人数超过100名的，经上级党组织批准，可以成立党的基层委员会。2.党支部的设立、撤销、调整，由上级党组织决定。党支部的名称应与公司/组织名称相对应，并报上级党组织备案。（二）党支部委员会的组成1.党支部委员会由党员大会选举产生，委员人数一般为37人，最多不超过9人。党支部委员会设书记1名，必要时可设副书记1名。2.党支部书记应由政治素质高、工作能力强、群众基础好的党员担任。党支部书记一般应具有3年以上党龄，具备一定的政策理论水平和组织协调能力。3.党支部委员会成员应具备较高的政治素质、业务能力和工作责任心，能够认真履行职责，积极开展工作。（三）党支部的隶属关系党支部应按照有利于开展党的工作、有利于党员教育管理、有利于促进公司/组织发展的原则，确定隶属关系。党支部一般应隶属于公司/组织的上级党组织，接受上级党组织的领导和指导。三、党员教育管理（一）党员教育1.教育内容党的基本理论、基本路线、基本方略，习近平新时代中国特色社会主义思想。党的历史、党的优良传统和作风。党的纪律和规矩，廉洁自律的各项规定。形势政策教育，国内外政治经济形势分析。业务知识和技能培训，提高党员的综合素质和工作能力。2.教育方式集中学习。定期组织党员参加集中学习，学习时间不少于每月[X]次，每次学习时间不少于[X]小时。个人自学。党员应根据自身实际情况，制定学习计划，认真开展自学。专题讲座。邀请专家学者、领导干部等举办专题讲座，进行形势政策、业务知识等方面的培训。在线学习。利用网络平台，开展在线学习、在线测试等活动，拓宽党员学习渠道。实地参观。组织党员到红色教育基地、先进企业等进行实地参观学习，增强党员的感性认识。（二）党员管理1.党员组织关系管理党员工作单位、经常居住地发生变动的，或者外出学习、工作、生活6个月以上并且地点相对固定的，应当转移组织关系。党员外出时间6个月及以内的，一般应当开具中国共产党党员证明信；外出时间6个月以上的，一般应当开具中国共产党党员组织关系介绍信。党支部应及时掌握党员组织关系变动情况，做好党员组织关系的接转工作。2.党员党费收缴、使用和管理党员应按照党章规定，自觉、按时、足额交纳党费。党费收缴标准按照党员月工资收入（税后）的一定比例计算，具体比例为：每月工资收入（税后）在3000元以下（含3000元）者，交纳月工资收入的0.5%；3000元以上至5000元（含5000元）者，交纳1%；5000元以上至10000元（含10000元）者，交纳1.5%；10000元以上者，交纳2%。党支部应定期收缴党费，每季度向上级党组织上缴一次党费，并将党费收缴情况进行公示。党费使用应严格按照规定范围使用，主要用于党员教育、培训、表彰、慰问等方面。党费使用应坚持统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余的原则，严格审批手续，确保党费使用合理、合规、公开。3.党员日常管理党支部应建立健全党员日常管理制度，加强对党员的日常监督和考核。党员应按时参加党的组织生活，认真履行党员义务，积极参加党组织的各项活动。党支部应定期对党员进行民主评议，评议结果作为党员评先评优、表彰奖励、处置不合格党员的重要依据。四、党的组织生活（一）“三会一课”制度1.党员大会党员大会是党支部的最高领导机关，每季度至少召开1次。党员大会的主要任务是：传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示；讨论决定党支部的重大问题；选举党支部委员会和出席上级党的代表大会的代表；听取和审查党支部委员会的工作报告；讨论决定对党员的表彰和处分等。2.支部委员会支部委员会每月至少召开1次，根据工作需要可随时召开。支部委员会的主要任务是：研究贯彻执行上级党组织的决议、指示；讨论制定党支部工作计划、总结工作经验；研究党员教育、管理和发展工作；讨论决定党支部的其他重要问题。3.党小组会党小组会每月至少召开1次。党小组会的主要任务是：组织党员学习党的文件、传达上级党组织的指示精神；讨论贯彻执行党支部决议的具体措施；组织党员开展批评与自我批评；分析群众的思想状况，研究如何做好群众工作；讨论入党积极分子的培养教育和发展对象的确定等问题。4.党课党课每季度至少安排1次。党课的主要内容是：党的基本理论、基本路线、基本方略，习近平新时代中国特色社会主义思想；党的历史、党的优良传统和作风；党的纪律和规矩，廉洁自律的各项规定；形势政策教育，国内外政治经济形势分析；业务知识和技能培训，提高党员的综合素质和工作能力。（二）民主生活会制度1.党支部民主生活会每年召开1次，一般安排在第四季度，也可根据上级党组织的要求随时召开。2.民主生活会的主要内容是：围绕党的中心工作和党支部的重点任务，结合本单位的实际情况，认真开展批评与自我批评，查找存在的问题，分析原因，提出整改措施。3.民主生活会应坚持实事求是、民主平等原则，充分发扬党内民主，认真开展批评与自我批评，切实解决存在的问题。（三）组织生活会制度1.党支部组织生活会每年召开1次，一般安排在第四季度，也可根据上级党组织的要求随时召开。2.组织生活会的主要内容是：组织党员学习党的文件、传达上级党组织的指示精神；开展批评与自我批评，查找存在的问题，分析原因，提出整改措施；开展民主评议党员工作，对党员进行民主测评。3.组织生活会应坚持实事求是、民主平等原则，充分发扬党内民主，认真开展批评与自我批评，切实解决存在的问题。（四）主题党日制度1.党支部每月确定1天作为主题党日，组织党员开展集中学习、志愿服务、党性分析等活动。2.主题党日活动应围绕党的中心工作和党支部的重点任务，结合本单位的实际情况，确定活动主题和内容。3.主题党日活动应严格按照规定程序进行，确保活动质量和效果。五、党支部工作考核与奖惩（一）考核内容1.党支部班子建设情况。包括党支部班子的政治素质、工作能力、团结协作情况等。2.党员队伍建设情况。包括党员的教育管理、发展党员、党费收缴等情况。3.党的组织生活开展情况。包括“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日等制度的执行情况。4.党支部作用发挥情况。包括围绕中心工作开展活动、服务群众、促进公司/组织发展等情况。（二）考核方式1.上级党组织考核。上级党组织每年对党支部工作进行一次全面考核，考核结果作为党支部评先评优的重要依据。2.党支部自评。党支部每年对自身工作进行一次总结自评，查找存在的问题，分析原因，提出改进措施。3.群众评议。党支部每年组织群众对党支部工作进行评议，广泛听取群众意见和建议，接受群众监督。（三）奖惩措施1.对考核优秀的党支部，上级党组织给予表彰奖励，并在党内通报表扬。2.对考核不合