下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2026年NBA新秀球鞋销售合同二篇篇一甲方(品牌方):[品牌名称]地址:[品牌地址]联系人:[联系人姓名]联系电话:[联系电话]乙方(新秀球员):[球员姓名]地址:[球员地址]联系人:[联系人姓名]联系电话:[联系电话]鉴于甲方是一家知名的体育用品品牌,乙方是一名即将加入NBA的新秀球员,双方本着平等互利的原则,经友好协商,达成如下协议:一、合同标的1.1甲方授权乙方在NBA职业生涯期间,作为甲方品牌的代言人,推广甲方品牌的球鞋产品。1.2本合同所指的球鞋产品包括但不限于:运动鞋、训练鞋、休闲鞋等。二、销售目标与提成2.1乙方需在合同有效期内,实现甲方球鞋产品在NBA市场的销售目标。2.2销售目标及提成比例如下:(1)销售目标:[具体销售目标,如“年度销售额达到1000万美元”](2)提成比例:销售额达到销售目标后,乙方获得销售额的[具体提成比例,如“10%”]作为提成。2.3提成支付方式:甲方在每季度结束后30个工作日内,根据乙方实际完成的销售额,支付相应的提成款项。三、代言费用与支付3.1甲方将向乙方支付代言费用,包括但不限于:(1)签约费:[具体签约费用](2)代言周期内每月的代言费用:[具体每月代言费用]3.2代言费用支付方式:(1)签约费:甲方在合同签订之日起30个工作日内支付。(2)每月代言费用:甲方在每月结束后30个工作日内支付。四、合同期限4.1本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为[具体期限,如“5年”]。4.2合同期满后,如双方无异议,可自动续签,续签期限为[具体续签期限,如“2年”]。五、保密条款5.1双方对本合同内容负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。5.2保密期限为合同有效期内及合同终止后[具体期限,如“2年”]。六、违约责任6.1任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。6.2违约方应向守约方支付违约金,违约金金额为[具体违约金金额]。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。7.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。8.2本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。甲方(盖章):____________________乙方(签字):____________________签订日期:____________________篇二甲方(品牌方):[品牌名称]地址:[品牌地址]联系人:[联系人姓名]联系电话:[联系电话]乙方(新秀球员):[球员姓名]地址:[球员地址]联系人:[联系人姓名]联系电话:[联系电话]鉴于甲方是一家知名的体育用品品牌,乙方是一名即将加入NBA的新秀球员,双方本着平等互利的原则,经友好协商,达成如下协议:一、合同标的1.1甲方授权乙方在NBA职业生涯期间,作为甲方品牌的代言人,推广甲方品牌的球鞋产品。1.2本合同所指的球鞋产品包括但不限于:运动鞋、训练鞋、休闲鞋等。二、销售目标与提成2.1乙方需在合同有效期内,实现甲方球鞋产品在NBA市场的销售目标。2.2销售目标及提成比例如下:-销售目标:[具体销售目标,如“年度销售额达到1000万美元”]-提成比例:销售额达到销售目标后,乙方获得销售额的[具体提成比例,如“10%”]作为提成。2.3提成支付方式:甲方在每季度结束后30个工作日内,根据乙方实际完成的销售额,支付相应的提成款项。三、代言费用与支付3.1甲方将向乙方支付代言费用,包括但不限于:-签约费:[具体签约费用]-代言周期内每月的代言费用:[具体每月代言费用]3.2代言费用支付方式:-签约费:甲方在合同签订之日起30个工作日内支付。-每月代言费用:甲方在每月结束后30个工作日内支付。四、合同期限4.1本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为[具体期限,如“5年”]。4.2合同期满后,如双方无异议,可自动续签,续签期限为[具体续签期限,如“2年”]。五、保密条款5.1双方对本合同内容负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。5.2保密期限为合同有效期内及合同终止后[具体期限,如“2年”]。六、违约责任6.1任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。6.2违约方应向守约方支付违约金,违约金金额为[具体违约金金额]。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。7.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026 年义务教育均衡发展质量监测八年级地理综合模拟试卷(含答案解析)
- 佳木斯市辅警招聘考试题库及答案
- 2026 学龄前自闭症家庭情绪课件
- 2026 儿童适应能力社交霸凌预防课件
- 基于财务共享中心运营管理的思考
- 锋与天气教学设计
- 接触网安全教育培训大纲
- 货物通关流程
- 建筑课程设计答辩
- 教育公平之我见
- 2026年安徽合肥市高三二模语文试题答案讲解课件
- 2026北京市朝阳区卫生健康委员会所属事业单位第一批招聘469人笔试参考题库及答案解析
- 2026中国智能投顾行业发展策略与风险控制研究报告
- 2026重庆中医药学院第一批招聘非在编人员10人笔试备考题库及答案解析
- 2026新疆喀什地区才聚喀什智惠丝路春季招才引智226人笔试模拟试题及答案解析
- 2026年北京市海淀区初三一模化学试卷(含答案)
- 2026年上海市嘉定区高三下学期二模化学试卷和答案
- 钉钉内部审批制度流程
- 2026中国东方航空第二期国际化储备人才招聘备考题库及参考答案详解一套
- GA/T 2342-2025车辆管理所场地设置规范
- 模具加工异常奖惩制度
评论
0/150
提交评论