企业事业单位专职消防队组织条例

企业事业单位专职消防队组织条例第一章总则第一条【目的依据】为规范企业事业单位专职消防队（以下简称“专职消防队”）的组织建设和管理，提高其预防和扑救火灾、参与应急救援的能力，保障单位自身及周边区域的生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合企业事业单位实际，制定本条例。第二条【适用范围】本条例适用于在中华人民共和国境内依法设立的，根据国家有关规定需要建立专职消防队的企业事业单位。法律、行政法规另有规定的，从其规定。第三条【建设原则】专职消防队的建设应当遵循“预防为主、防消结合”的方针，坚持“统一领导、分级负责、按需建设、规范管理、快速反应、有效处置”的原则，确保队伍精干、装备精良、训练有素、战斗力强。第四条【责任主体】企业事业单位是本单位专职消防队建设和管理的责任主体，其主要负责人是专职消防队建设和管理的第一责任人，对专职消防队的建设、管理和有效运作负全面责任。第五条【指导监督】县级以上地方人民政府应急管理部门及消防救援机构依照职责，对本行政区域内企业事业单位专职消防队的建设和工作进行业务指导和监督检查。第二章组织建设第六条【队伍设立】符合下列条件之一的企业事业单位，应当建立专职消防队：（一）大型核设施单位、大型发电厂、民用机场、主要港口；（二）生产、储存易燃易爆危险品的大型企业；（三）储备可燃的重要物资的大型仓库、基地；（四）第一项、第二项、第三项规定以外的火灾危险性较大、距离国家综合性消防救援队较远的其他大型企业；（五）距离国家综合性消防救援队较远、被列为全国重点文物保护单位的古建筑群的管理单位；（六）其他需要建立专职消防队的企业事业单位，由当地人民政府应急管理部门根据实际需要确定。第七条【队伍规模】专职消防队的人员编制和装备配备，应当根据本单位的火灾危险性、规模、生产经营特点以及周边环境等因素，按照国家有关标准和技术规范合理确定，并报当地消防救援机构备案。规模较大、风险较高的单位，应适当增加人员和装备。第八条【机构设置】专职消防队在本单位安全生产委员会（或消防安全委员会）领导下开展工作。单位应明确专职消防队的管理部门，配备必要的管理人员。专职消防队可根据需要设立队部、执勤班、特种灾害处置班等。第三章职责与任务第九条【主要职责】专职消防队主要履行以下职责：（一）贯彻执行消防法律法规和技术标准，制定本单位灭火和应急疏散预案，并组织演练；（二）开展本单位的防火巡查、检查，督促整改火灾隐患；（三）进行消防宣传教育，普及消防安全知识；（四）负责本单位消防设施、器材的维护保养，确保其完好有效；（五）承担本单位的灭火救援工作；（六）协助本单位开展应急预案编制和应急演练；（七）参与本单位及周边区域的应急救援工作，服从当地消防救援机构的统一指挥；（八）完成单位交办的其他消防安全工作。第十条【灭火救援任务】专职消防队接到火警后，必须立即赶赴现场，进行灭火救援。在灭火救援中，应当服从指挥，科学施救，优先保障人员安全，最大限度减少财产损失。第十一条【防火巡查与宣传】专职消防队应结合本单位实际，定期开展防火巡查和检查，重点关注用火、用电、用气安全，疏散通道、安全出口畅通情况等。同时，应利用多种形式开展消防安全宣传，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。第四章人员招录与管理第十二条【人员招录】专职消防队员的招录，应当遵循公开、公平、公正的原则，面向社会公开招聘。招聘条件应包括年龄、身体状况、文化程度、政治素质、无违法犯罪记录等，并参照国家综合性消防救援队伍消防员招录的体能、技能和心理素质标准。第十三条【劳动合同】单位应与录用的专职消防队员依法签订劳动合同，明确双方的权利和义务。合同中应包含工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、社会保险、劳动保护、职业培训等事项。第十四条【职业发展】单位应建立健全专职消防队员的职业发展通道，鼓励队员学习消防业务知识和技能，支持队员参加职业技能等级认定，对表现优秀的队员在职务晋升、待遇提高等方面给予优先考虑。第十五条【纪律管理】专职消防队应当建立严格的纪律制度，加强队员的思想道德教育和纪律作风建设，培养队员服从命令、听从指挥、英勇顽强、不怕牺牲的优良作风。第五章教育训练第十六条【训练体系】专职消防队应建立健全教育训练制度，制定年度和月度训练计划，坚持从难从严、从实战需要出发，开展常态化、规范化训练。第十七条【训练内容】训练内容主要包括：（一）消防法律法规、规章制度和职业道德教育；（二）基础体能训练；（三）灭火救援技能训练，如火情侦察、内攻灭火、破拆排烟、疏散救人等；（四）消防装备器材的操作使用和维护保养；（五）预案演练，包括本单位及重点部位的灭火和应急疏散预案演练；（六）特种灾害事故处置知识和技能训练。第十八条【训练保障】单位应为专职消防队提供必要的训练场地、器材和经费保障，确保训练工作正常开展。训练应严格遵守安全操作规程，防止训练事故发生。第六章执勤备战与灭火救援第十九条【执勤制度】专职消防队实行24小时执勤备战制度，确保随时能够响应。执勤人员应坚守岗位，保持通信畅通，做好出动准备。第二十条【装备管理】专职消防队的消防车、灭火救援器材、个人防护装备等，应当按照规定进行维护保养和检查，确保处于良好战备状态。建立装备台账，明确管理责任。第二十一条【出动响应】接到报警后，执勤人员应迅速着装登车，按照预案和操作规程赶赴现场。途中应注意安全，遵守交通规则。第二十二条【现场指挥】灭火救援现场应当实行统一指挥。专职消防队负责人为现场指挥员，负责指挥灭火救援行动。若有国家综合性消防救援队伍到达现场，应主动报告情况，服从其统一指挥。第七章保障第二十三条【经费保障】企业事业单位应将专职消防队的人员经费、公用经费、训练经费、装备经费、油料经费、维修经费等纳入本单位年度经费预算，予以足额保障。第二十四条【装备保障】单位应按照国家和行业标准，为专职消防队配备合格的消防车、灭火救援器材、通信设备、个人防护装备以及训练设施。根据发展需要，适时更新和补充。第二十五条【待遇保障】专职消防队员的工资待遇应不低于本单位同等条件生产一线职工的平均水平，并依法享受社会保险、住房公积金、人身意外伤害保险等福利待遇。单位应建立与岗位职责、工作业绩、专业技能挂钩的薪酬激励机制。第二十六条【医疗保障】单位应建立专职消防队员职业健康监护制度，定期组织体检。队员在执勤训练、灭火救援中受伤、致残或牺牲的，应按照国家有关规定落实医疗、抚恤等政策。第八章监督与考核第二十七条【内部监督】本单位应定期对专职消防队的建设、管理、执勤训练、灭火救援等工作进行监督检查，及时发现和解决存在的问题。第二十八条【考核评估】建立专职消防队考核评估制度，考核结果作为队员评优评先、职务晋升、薪酬调整的重要依据。考核内容应包括思想政治、业务技能、执勤备战、工作实绩、纪律作风等方面。第二十九条【奖惩机制】对在防火灭火、应急救援、消防宣传、队伍建设等工作中表现突出、成绩显著的单位和个人，应给予表彰奖励。对失职渎职、违反纪律造成不良后果或损失的，应视情节轻重