基坑支护测量招标评分方案_第1页
基坑支护测量招标评分方案_第2页
基坑支护测量招标评分方案_第3页
基坑支护测量招标评分方案_第4页
基坑支护测量招标评分方案_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

基坑支护测量招标评分方案一、评分标准体系构建(一)权责划定。各单位主要负责人是第一责任人,技术部门负责人承担直接责任,评分小组组长对评分结果负总责。1.评分小组组成1.由招标方牵头,邀请建设、监理、设计及第三方检测机构代表组成。2.小组成员人数为单数,不少于5人,设组长1名,副组长1名。3.成员需具备岩土工程、测量工程相关专业背景,且从事相关工作满3年以上。2.评分资质要求1.评分人员需通过招标方组织的专业知识和实操考核,考核合格后方可参与评分。2.严禁存在利益冲突的评分人员参与相关项目评分。3.职责分工1.组长负责全面组织协调,对评分结果最终确认。2.副组长负责日常事务管理,记录评分过程。3.技术专家负责专业评分,提交评分意见。二、技术指标量化评分(二)方案合理性。方案编制需符合国家及行业相关标准,体现科学性、经济性和可操作性。1.技术参数符合性1.支护结构选型需满足设计要求,计算参数误差不得大于5%。2.测量控制网精度应达到国家二等水准测量标准。2.方案创新性1.采用新型测量技术或方法的,可额外奖励5-10分。2.提出优化施工工艺的,可额外奖励3-6分。3.风险应对措施1.针对基坑变形、渗漏等风险制定专项预案的,加3分。2.未制定风险预案的,扣5分。三、企业实力与业绩评估(三)企业资质条件。投标人需具备相应的企业资质和业绩,确保项目实施能力。1.资质要求1.必须具备地基基础工程专业承包叁级及以上资质。2.具备测量工程专业承包贰级及以上资质的,加5分。2.类似项目业绩1.近3年承担过3个以上类似项目,每个项目加2分,最高加10分。2.未提供业绩证明的,不得参与评分。3.人员配备1.项目经理需具备二级建造师及以上资格,加3分。2.测量工程师需具备测量专业中级及以上职称,加2分。四、测量技术方案评审(四)技术方案完整性。方案内容需全面覆盖测量全过程,体现专业性。1.测量流程设计1.测量方案需包含控制网布设、监测点布置、变形观测、数据采集等完整流程。2.缺少关键环节的,每项扣3分。2.设备配置合理性1.采用全站仪、水准仪等设备的,需提供设备检定证书。2.设备配置与项目规模不匹配的,扣5分。3.数据处理方法1.采用专业软件进行数据处理,并说明计算方法。2.未说明数据处理方法的,扣3分。五、质量管理体系建设(五)质量保证措施。投标人需建立完善的质量管理体系,确保测量成果准确可靠。1.质量控制流程1.必须建立三级质量管理体系,包括项目组、班组、质检员。2.未建立三级体系的,不得参与评分。2.人员培训要求1.测量人员需通过岗前培训,考核合格后方可上岗。2.培训记录需完整存档,缺失的扣2分。3.检验检测制度1.必须建立测量成果自检、互检、交接检制度。2.未建立制度的,扣5分。六、价格合理性评审(六)投标报价评估。在满足技术要求前提下,价格最优者得高分。1.报价基准确定1.以招标方提供的预算价为基准,上下浮动不超过15%的为合理报价。2.浮动超过15%的,按偏离程度扣分。2.价格分值计算1.采用综合评分法,价格得分=(基准价-投标价)/基准价×100。2.报价最低者得满分,其他按比例得分。3.价格合理性审核1.报价需包含人工、设备、材料、管理费等全部成本。2.报价明显不合理的,取消评标资格。七、综合评分方法(七)评分权重分配。各评分项权重按技术、商务、价格比例设置。1.技术分权重1.技术方案占50%,企业实力占20%,质量体系占15%。2.各项得分按权重折算后汇总。2.评分方法1.采用百分制评分,各单项满分为100分。2.技术分占60%,商务分占25%,价格分占15%。3.评分结果1.按综合得分高低排序,得分相同者技术分高者优先。2.最终得分需经评分小组三分之二以上成员同意方可确定。八、评分实施程序(八)评分操作规范。评分过程需规范透明,确保公平公正。1.评分准备1.评分前3天向投标人提供评分细则,并进行答疑。2.评分人员需签署保密承诺书。2.评分过程1.分项打分,汇总计算,填写评分表。2.评分表需双签确认,副组长复核。3.评分监督1.设立监督员全程监督评分过程。2.评分结果需公示5个工作日,接受质疑。九、评分结果运用(九)中标资格确定。综合得分最高者中标,特殊情况按备用方案处理。1.中标条件1.综合得分≥80分的,自动中标。2.得分<80分但≥70分的,进行低价优先评审。2.备用方案1.出现并列最高分时,技术分高者中标。2.技术分相同者,由评分小组投票决定。3.结果公示1.中标结果需在招标公告发布平台

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论