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文档简介
建筑工人实名制登记管理办法一、总则(一)目的依据。为规范建筑工人实名制登记管理,保障建筑工人合法权益,提升建筑行业管理效能,依据《中华人民共和国建筑法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规制定本办法。本办法适用于所有从事房屋建筑和市政基础设施工程施工的建筑工人。目的依据。(二)基本原则。坚持依法依规、公平公正、信息共享、动态管理的原则,确保实名制登记管理工作的科学性、规范性和有效性。基本原则。二、实名制登记对象(一)登记范围。本办法所称建筑工人,包括在建筑施工现场从事建筑活动的所有人员,包括但不限于建筑工人、管理人员、技术员等。登记范围。(二)登记内容。实名制登记内容包括建筑工人的姓名、身份证号码、联系方式、所在单位、岗位类别、劳动合同签订情况、工资支付记录等。登记内容。三、实名制登记管理职责(一)施工单位职责。施工单位是实名制登记管理的责任主体,应当建立健全实名制登记管理制度,明确责任人员,确保实名制登记数据的真实、准确、完整。施工单位职责。1.施工单位应当在开工前30日内完成建筑工人实名制登记系统的搭建或接入,确保系统正常运行。1.2.施工单位应当对建筑工人进行实名制登记,登记信息应当与建筑工人的实际情况一致,并及时更新。2.3.施工单位应当将实名制登记信息与劳动合同、工资支付等资料进行核对,确保信息的一致性。3.4.施工单位应当定期对实名制登记信息进行核查,发现错误的及时纠正。4.(二)建设单位职责。建设单位负责监督施工单位落实实名制登记管理工作,并对实名制登记数据的真实性、准确性进行审核。建设单位职责。1.建设单位应当在招标文件中明确实名制登记管理要求,并将施工单位落实实名制登记管理情况作为评标的重要依据。1.2.建设单位应当建立实名制登记管理监督机制,定期对施工单位进行监督检查。2.(三)劳务分包单位职责。劳务分包单位应当配合施工单位进行实名制登记管理工作,并对所负责的建筑工人进行实名制登记。劳务分包单位职责。1.劳务分包单位应当将所负责的建筑工人实名制登记信息报施工单位备案。1.2.劳务分包单位应当确保实名制登记信息的真实、准确、完整。2.(四)政府主管部门职责。政府主管部门负责对实名制登记管理工作进行监督管理,并对违反本办法的行为进行查处。政府主管部门职责。1.政府主管部门应当建立健全实名制登记管理监督机制,定期对施工单位、建设单位、劳务分包单位进行监督检查。1.2.政府主管部门应当建立实名制登记管理投诉举报机制,及时处理相关投诉举报。2.四、实名制登记操作流程(一)登记方式。建筑工人实名制登记可以通过现场登记、线上登记等方式进行。登记方式。1.现场登记是指建筑工人在施工现场由施工单位进行登记。1.2.线上登记是指建筑工人通过实名制登记系统进行自助登记。2.(二)登记程序。建筑工人实名制登记程序包括信息采集、信息审核、信息录入、信息更新等环节。登记程序。1.信息采集是指施工单位对建筑工人的基本信息进行采集。1.2.信息审核是指施工单位对采集的信息进行审核,确保信息的真实、准确、完整。2.3.信息录入是指施工单位将审核后的信息录入实名制登记系统。3.4.信息更新是指施工单位定期对实名制登记信息进行更新。4.五、实名制登记信息应用(一)工资支付。实名制登记信息用于建筑工人工资支付管理,确保工资支付的及时、足额。工资支付。1.施工单位应当根据实名制登记信息制定工资支付计划,并按照计划进行工资支付。1.2.建设单位应当监督施工单位按照实名制登记信息进行工资支付。2.(二)社会保障。实名制登记信息用于建筑工人社会保障管理,确保建筑工人享有社会保障待遇。社会保障。1.施工单位应当根据实名制登记信息为建筑工人办理社会保障手续。1.2.政府主管部门应当监督施工单位按照实名制登记信息为建筑工人办理社会保障手续。2.(三)安全培训。实名制登记信息用于建筑工人安全培训管理,确保建筑工人接受必要的安全培训。安全培训。1.施工单位应当根据实名制登记信息组织建筑工人进行安全培训。1.2.政府主管部门应当监督施工单位按照实名制登记信息组织建筑工人进行安全培训。2.六、实名制登记管理监督(一)监督检查。政府主管部门应当对施工单位、建设单位、劳务分包单位的实名制登记管理工作进行监督检查。监督检查。1.监督检查可以采取现场检查、抽查、专项检查等方式进行。1.2.监督检查应当形成书面记录,并由监督检查人员进行签字确认。2.(二)投诉举报。政府主管部门应当建立实名制登记管理投诉举报机制,及时处理相关投诉举报。投诉举报。1.任何单位或个人发现违反本办法的行为,可以向政府主管部门投诉举报。1.2.政府主管部门应当对投诉举报进行核实,并依法进行处理。2.七、附则(一)施行日期。本办法自发布之日起施行。施行日期。(二)解释权。本办法由国务院住房城乡建设主管部门负责解释。解释权。(三)配套措施。政府主管部门应当制定实名制登记管理系统
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