人力资源管理本科专业培养方案

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人力资源管理本科专业培养方案

(专业代码:110205)

一、培养目标

本专业培养德、智、体全面发展,系统掌握经济学、管理学和法律基础理论知识,具备人力资源管理等方面的知识和能力,能在企业、事业单位及政府部门从事人力资源管理工作,以及教学、科研方面的高级专门人才。

二、基本培养规格

本专业学生主要学习管理学、经济学,以及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基础训练,具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。毕业生应获得以下几方面的知识和能力:

1、掌握马列主义毛泽东思想、邓小平理论和”三个代表”重要思想,热爱党、热爱社会主义祖国,富有献身精神和创新精神,具有爱岗敬业、艰苦奋斗、诚实守信的优良品德。

2、掌握管理学、经济学,以及人力资源管理的基本理论、基本知识。

3、掌握人力资源管理的定性、定量分析法。

4、具有较强的语言与文字表示、人际沟通、组织协调及领导的基本能力。

5、熟悉国家与人力资源管理有关的方针、政策及法规。

6、了解本学科理论前沿与发展动态。

7、掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定的从事该专业的教学和科学研究工作能力。

三、主干学科

经济学、人力资源管理。

四、主要课程

微观经济学、宏观经济学、管理学、人力资源管理、人才招聘与录用、人力资源战略与规划、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、人员素质测评、财务管理、劳动经济学、劳动关系管理、组织行为学。

五、主要实践性教学环节

1、课程案例教学,以及利用专业实验室进行模拟实验。

2、第六学期暑假组织学生结合所学专业和课程进行专业实践和社会调查,并要求完成3000字左右的社会调查报告。

3、第六学期利用2周安排学生专业见习。

4、第七学期利用8周安排学生专业实习。

5、第八学期利用5周安排学生进行毕业论文(设计)。

六、主要专业实验

(一)验证性实验:主要课程内试验,共122学时。

1、《市场营销学》,第五学期,10学时;

2、《人才招聘与录用》,第五学期,10学时;

3、《薪酬管理》,第四学期,10学时;

4、《统计学》,第四学期,18学时;

5、《管理信息系统》,第五学期,36学时

6、《绩效管理》,第七学期,10学时

7、《电子商务》,第七学期,18学时

8、《企业战略管理》(模拟沙盘),第六学期,10学时

(二)综合设计性实验:主要是独立设课实验和集中综合试验,共36学时。

《人力资源管理系统》,第六学期,36学时;

七、修业年限、学时要求和授予学位

学制4年

本专业总计2636学时,设置有:

1、通识教育类课程8门,计758学时

2、学科平台课程共8门,计414学时

3、专业基础、主干课共20门,计828学时

4、专业限选课程至少选8门,计288学时

5、专业任选课程至少选7门,计252学时

授予管理学学士学位

八、培养计划总表课程类别总学时学时比重(%)学分学分比重(%)各学期周学时一二三四五六七八通识教育类课程75828.84630.911141182000专业教育课程学科平台课程41415.72315.479520000专业基础、主干课程82831.44630.932511121020专业拓展课程54020.53020.1068101410104综合素质教育课程文化素质教育课程963.642.7

集中实践环节、思想教育、科技活动、文体活动、其它实践教育

合

计2636100149100213129312820124说明1、本专业理论教学总学时为2636,学生须取得149学分方可毕业。2、通识教育类课程共8门,共计758/108学时,须取得46学分。3、学科平台类课程共8门,共计414学时,须取得23学分。4、专业基础、主干课程共20门,共计828学时,须取得46学分。5、专业拓展课程共15门,共计540学时,须取得30学分。6、综合素质教育课程共8门,共计96学时,须取得4学分。十、课程设置表1．通识教育类课程课程类别课程编号课程名称周学时总学时学分开课学期考核方式课程要求通识教育类课程马克思主义基本原理2/136/18(实践)33考试必修毛泽东思想、邓小平理论和”三个代表”重要思想概论Ⅰ2/136/18(实践)32考试

必修毛泽东思想、邓小平理论和”三个代表”重要思想概论Ⅱ2/136/18(实践)33考查必修中国近现代史纲要23624考试必修思想道德修养与法律基础35431考试必修计算机基础Ⅰ2/236/27(上机)22考试必修计算机基础Ⅱ2/136/27(上机)23考试必修

大学英语Ⅰ69661考试必修大学英语Ⅱ610862考试必修大学英语Ⅲ47243考试必修大学英语Ⅳ47244考试必修

公共体育Ⅰ23221考试必修公共体育Ⅱ23622考试必修公共体育Ⅲ23623考试必修公共体育Ⅳ23624考试必修小计758/10846

注:”形势与政策”课采用专题报告的形式,开课学期为第一至第七学期。2．专业教育课程课程类别课程编号课程名称周学时总学时学分开课学期考核方式课程要求专业教育课程学科平台课程文科

大学语文23622考试必修中外思想史23622考试必修高等数学Ⅰ47241考试必修高等数学Ⅱ22622考试必修线性代数23623考试必修概率统计23624考试必修宏观经济学35432考试必修微观经济学35431考试必修管理学35433考试必修合计2341423

专业基础主干课程政治经济学35431考试必修经济法35434考试必修人力资源管理系统1/13626考试必修市场营销学2/0.636/1025考试必修初级会计学23622考试必修统计学2/136/1824考试必修管理信息系统2/236/3625考试必修专业外语23626考试必修人力资源管理概论35433考试必修人才招聘与录用3/0.654/1035考试必修人力资源战略规划23626考试必修培训与开发23626考试必修薪酬管理2/0.636/1024考试必修绩效管理2/0.636/1024考试必修人员素质测评23627考试必修财务管理35435考试必修劳动经济学23623考试必修劳动关系管理23625考试必修组织行为学23624考试必修人力资源案例分析35436考试必修

专业拓展课程专业方向限选课至少选8门行政管理学23623考查选修工商合同管理23626考查选修企业战略管理2/0.63626考查选修管理系统工程23625考查选修管理经济学23623考查选修社会学23624考查选修公共关系学23627考查选修逻辑学23623考查选修思维训练23623考查选修人才学23622考查选修公务员制度23625考查选修社会保障学23627考查选修管理心理学23625考查选修国际贸易实务23624考查选修税法23625考查选修专业任选课至少选7门政治学23628考查选修证券市场与投资23624考查选修运筹学23627考查选修谈判学23625考查选修商品学概论23626考查选修现代商务管理23626考查选修社会福利与救济23626考查选修国际经济法23627考查选修书法23624考查选修中外传统智慧23622考查选修礼仪学23625考查选修领导科学23627考查选修管理沟通23628考查选修演讲与口才23624考查选修博弈论23625考查选修应用文写作35432考查选修

3．综合素质教育课程课程类别课程编号课程名称学分时间学期安排课程要求综合素质教育课程集中实践环节专业见习22周6必修专业实习88周7必修毕业论文55周8必修思想教育入学教育11周1必修军事教育12周1必修